تبلیغات
تبلیغات متنی
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
محبوبترینها
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1868759117
نظارت یکی از وظایف اصلی مدیریت محسوب می شود
واضح آرشیو وب فارسی:نیوز بانک: خبرهای بانکی - معاون منابع انسانی و آموزش بانک مهر اقتصاد از شعب استان آذربایجان غربی نظارت ستادی به عمل آورد.معاون منابع انسانی و آموزش بانک مهر اقتصاد از شعب استان آذربایجان غربی نظارت ستادی به عمل آورد. به گزارش پایگاه خبرهای بانکی ( نیوز بانک) ، علی اکبر اعتمادی نیا – معاون منابع انسانی بانک - در نشست با مدیران و روسای شعب استان، شناسایی نقاط قوت و حوزه های قابل بهبود را ماهیت کار نظارتی عنوان کرد و گفت: فرآیند نظارت جزء لاینفک و از وظایف اصلی مدیریت محسوب می شود و نقش مهمی در دستیابی سازمان به اهداف از پیش تعیین شده دارد. وی تبیین و تصویب پروژه های بهبود با مشارکت و حضور مسئولان و متولیان این حوزه و شناسایی نقاط قابل بهبود در برنامه ها، طرح ها، دستورالعمل ها و شیوه نامه ها را از اهداف تیم نظارتی معاونت منابع انسانی و آموزش عنوان کرد. اعتمادی نیا تصریح کرد: معاونت منابع انسانی و آموزش با استفاده از چک لیست های اختصاصی با بیش از 500 شاخص این امکان را فراهم نموده تا تمامی استان ها بر اساس یک مبنا مورد سنجش قرار گیرند و اعمال سلیقه در تیم نظارتی کاهش یابد. در ادامه، مجید صحرایی - مدیر کل استان آذربایجان غربی - سرمایه انسانی را مهمترین دارایی هر سازمانی عنوان کرد و گفت: تقویت این حوزه موجب بهبود عملکرد و دستیابی به اهداف عالی سازمان می شود از اینرو در صددیم تا با بررسی دقیق گزارش بازدیدهای ستادی، نسبت به رفع نواقص و ضعف های موجود در این حوزه اقدام کنیم. گفتنی است تیم نظارتی معاونت منابع انسانی و آموزش طی 4 روز حضور در استان آذربایجان غربی ضمن بازدید از 20 شعبه، جلسات مختلفی با مدیران و کارکنان استان تشکیل داد.
دوشنبه ، ۲۷مهر۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: نیوز بانک]
[مشاهده در: www.newsbank.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 12]
-
گوناگون
پربازدیدترینها