محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1831549638
اجرا نشدن قانون تعرفه پرستاری پس از گذشت ۸ سال
واضح آرشیو وب فارسی:بازارکار: اعضای هیئت مدیره نظام پرستاری شهرستان آمل، در نامه ای به وزیر بهداشت، نسبت به دغدغه های جامعه پرستاری کشور توضیحاتی عنوان داشتند. به گزارش خبرگزاری مهر، در این نامه که سایت خانه پرستار آن را منتشر کرده است، عنوان شده با توجه به وعده های داده شده از جانب وزیر و معاونین وزارت بهداشت در مورد افزایش دریافتی پرستاران تا کنون هیچ اقدام شفافی در این خصوص صورت نگرفته است. در این نامه آمده است: عدم اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری که آذر سال گذشته خبر رفتن مفاد آن به شورای عالی بیمه از طرف وزارت بهداشت داده شده و حضرتعالی در مجلس از آن به عنوان طرح ناکار آمد و فقط در حد آمپول زدن عنوان کرده اید و در حضور همکاران در ملاقات حضوری که با حضرتعالی داشتند از آن اظهار بی اطلاعی فرمودید و بعد از اتفاقات اخیر در حوزه پرستاری از طرف وزارت بهداشت اعلام شده که این قانون در سال جدید به شورای عالی بیمه فرستاده شده در صورتی که ریاست شورای عالی بیمه اعلام کردند هنوز به دستشان نرسیده، در حالی که این مورد به صورت طرح در مجلس به تایید رسیده و به صورت قانون در آمده است، هرچند ۸ سال از زمان تصویب این قانون می گذرد ظاهرا عزمی برای اجرای این قانون در وزارت بهداشت در این دوره نیز وجود ندارد. اجرای طرح مبتنی بر عملکرد که قانون خدمات کشوری در مورد اضافه کار که باید جداگانه پرداخت شود و قانون ارتقا بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت که بر کاهش ساعت کاری در ماده چهارم و پنجم تاکید دارد را نادیده گرفته است. طرح مبتنی بر عملکرد با آن فرمول های پیچیده که که از ابتدا تا انتها، نوعی مبارزه با شغل مقدس پرستاری محسوب می شود و پرستاران را که باید با اتکا بر ذات مقدس الهی و با حمایت شما بزرگان و دست اندرکاران نظام سلامت با ابتکار و اعتقاد به مراقبت از بیماران بپردازند را در تلاطم دریافتی های گنگ و نامفهوم قرار داده و در واقع ایشان را به حسابدارانی قوی مبدل ساخته تا از هر گوشه و کناری درصدد ایجاد دریافتی بیشتر باشند. از هزارن ایرادی است که بر این طرح می توان گرفت. اجرای طرح کمک پرستار که جزو رده های سازمانی نظام سلامت نبوده و نوع رویکرد آموزشی و شرح وظایف این عزیزان که توسط نهادی غیر کارشناسی شده آموزش می بینند و البته با مبالغ کلانی که از آنها جهت آموزش ۹ ماهه دریافت می شود از دل نگرانی های پرستاران است. آیا آنچه که از طرف برگزار کنندگان این طرح گفته می شود که قرار است که کارهای بر زمین مانده پرستاران را انجام دهند و کارشان هتلداری است، قبلا به عنوان کمک بهیاران آموزش دیده در سطح کلان و آموزش صحیح از طرف نظام پرستاری در کشور نیستند؟ آیا ورود این افراد باعث تضیعیف پایه های مراقبتی در نظام سلامت کشور نمی شود؟ اخیرا خبرهایی از سوی معاون پرستاری وزارت بهداشت در مورد شورای سیاست گذاری پرستاری اعلام شده است. آیا این رویکرد در مبارزه با نظام پرستاری و در امتداد مهندسی انتخابات نظام پرستاری و حذف چهره های شاخص قرار ندارد؟ بی شک اگر اینگونه سیاست ها در پرستاری کشور ادامه یابد باعث مهاجرت خیل عظیم پرستاران به خارج از کشور خواهد شد.
شنبه ، ۲۵مهر۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: بازارکار]
[مشاهده در: www.news.bazarekar.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 12]
-
گوناگون
پربازدیدترینها