تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1836808012
جامعه مامایی در دست اندازهای طرح تحول سلامت
واضح آرشیو وب فارسی:خبر پرداز: در لولایی سالن را که باز می کنید، رنگ سبز توی چشم می زند و بوی شوینده های قوی که فضای خاصی را رقم زده. رنگ سبز کاشیها، ملحفه ها و لباس کارکنان. به هر سالن انتظاری که بر بالای آن اتاق لیبر یا درد نام گذاری شده بروی، صدای ناله های خفیف تا شدیدی را می شنوی که از روی هر تختی بلند است. زنان در موقعیت وضع حمل، با گان های مخصوص، یا دراز کشیده اند یا در میان تخت ها راه می روند.به گزارش سلامت نیوز به نقل از روزنامه روزان صورت های مچاله از دردشان را در میان دست ها گرفته اند و نمی دانند چند ساعت باید این زجر شیرین را تحمل کنند. از اتاقهای درد که بتوانی به اتاق زایمان راهی بیابی باید خیلی جان سخت و استوار باشی که پایت نلغزد و به تماشا بایستی. منظره فریادهای گوشخراش آخرین و بالاترین حد آستانه درد، یعنی درد زایمان. برای ظهور رسیدن خلقت و پس از مرارت های شکیباوار ماماهای پرجنب و جوش تا بن دندان در گان و ماسک فرو رفته که میان این داد و هوارها، هم باید بشنوند و هم نشنیده به کارشان ادامه دهند؛ تنها تکیه گاه و شانه محکم مادران آینده. شاخص های بهداشت مادر و کودک رو به جلو است آخرین بار دو سال قبل، رئیس اداره سلامت مادران وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، دکتر فرحناز ترکستانی، آمار مربوط به مرگ و میر مادران باردار در کشور را 20.3 مرگ در هر 100 هزار تولد زنده اعلام کرده بود. این آمار مربوط به بهار 92 بود تا اینکه هفته گذشته دکتر محمد اسماعیل مطلق، مدیر کل دفتر سلامت جمعیت، خانواده ومدارس وزارت بهداشت از روند کاهشی میزان مرگ مادران طی سال های 81 تا 93 خبر داده و گفته بود باید تلاش کرد تا میزان شاخص کشوری مرگ مادر تا پایان سال 1394 به 15 در صدهزار تولد برسد. کاهش چشمگیر مرگ و میر نوزادان یکی از مهمترین شاخص های بهداشت مادر و کودک میزان کاهش آمار مرگ و میر نوزادان است. این میزان بر اساس "زیج حیاتی" سال 88 و 90 در هر هزار تولد زنده 14.46 نوزاد بوده که این میزان هم اکنون به 10.68 نوزاد بهبود پیدا کرده است. جای امیدواری است که این شاخص به پایین ترین سطح خود برسد. با اینکه این دو شاخص مهمترین برنامه های بهداشت و درمان سازمان بهداشت جهانی هستند، اما از شاخص های دیگر هم نباید غافل شویم. از درصد تغذیه با شیر مادر و انحصاری بودن آن تا 4 ماهگی و بعد عدم سوء تغذیه نوزادان و شیرخواران تا دو سالگی، مراقبت های دوران های قبل، حین و پس از بارداری هم یکی از شاخص های بسیار مهم بهداشت است که نبض این شاخص ها در دستان ماماهای کشور است. اما آیا نبض مامایی ایران هم درست می تپد؟! کیفیت مامایی، نمودار بهبود شاخص های بهداشتی به نظر می رسد کسی که با مادر و نوزاد سروکار دارد باید در لطیف ترین حالات انسانی غرق شده باشد. اما این یک روی سکه است. روی دیگر سکه هزینه هایی سنگین از توش و توان انسانی کسانی است که در گیر این پروسه هستند. پروسه ای طولانی و حاد و پر مشقت، گاه تا مرز بین مرگ و زندگی معلق؛ اما برای عبور از این دام بلا ماماها باید از تمام سلامتی خود هزینه کنند. زیرا برای چنین پدیده بزرگی تنها در موارد معدودی وسایل مامایی کمکی اختراع شده و مابقی زحمات بر عهده مامای مراقب و دستیاران وی است. فورسپس و واکیوم تنها وسایلی هستند که گاهی برای خروج و زایمان نوزاد به کار می آیند و با وفور آمار سزارین نیز این وسایل کنار گذاشته شده و تیغ جراحی بسرعت جایگزین همه روشهای قدیمی می شود. ویژگی های مشاغل سخت در تعریف مشاغل سخت، اداره کل بازرسی وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی، در سایت خود آورده است: کارهای سخت و زیان آور، کارهایی است که در آنها عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی و بیولوژیکی محیط کار، غیر استاندارد بوده و در اثر اشتغال کارگر تنشی به مراتب بالاتر ازظرفیت های طبیعی (جسمی و روانی) در وی ایجاد گردد که نتیجه آن بیماری شغلی و عوارض ناشی از آن بوده و بتوان با به کار گیری تمهیدات فنی، مهندسی، بهداشتی و ایمنی و غیره، صفت سخت و زیان آور بودن را از آن مشاغل کاهش یا حذف نمود. مامایی سالها در انتظار قرار گرفتن در مشاغل سخت مامایی با وجود تنش های فراوان در نگهداری ساعت های پایانی مادر در شرایط وضع حمل و کنترل و مانیتور لحظه به لحظه قلب جنین و اوضاع عمومی مادر هم چنین بررسی گام به گام رخداد زایمان که خود یک مسیر طولانی و سخت و دردناک است؛ تمامی شرایط ناهموار یک شغل سخت را در دل خود دارد؛ اما هنوز در طبقه بندی وزارت کار و تامین اجتماعی تحت این عنوان قرار نگرفته است. با وجود تلاش های جمعیت مامایی و انجمن علمی مامایی، که با بی توجهی دو وزارتخانه بهداشت و کار همراه بوده، صدای شکایت جمع کثیری از پرسنل این بخش هم از این وضعیت درآمده است. صداهایی که شنیده نمی شوند بنا به گفته رئیس انجمن علمی مامایی ایران، ناهید خداکرمی،بیش از 60 درصد زایمان های کشور در سال گذشته به روش سزارین بوده است. طرح تحول سلامت قرار بوده با پرداخت کارانه یا ضریب K دلگرمی و تشویقی برای این قشر فراهم کرده و سبب افزایش زایمان های طبیعی و بالطبع نرخ زاد و ولد شود. پرداختی که تنها یکی دو ماه در سال گذشته اجرا شد و سپس قطع شد. این طرح در بازدهی و ارتقای خدمات مامایی کشور نتایج مطلوبی به بار نیاورد. حالا با توجه به دیرکرد اساسی بخش درمان به این معضل فراگیر یعنی شیب سقوط به سمت سالمندی و کاهش میزان تولد باید پرسید چرا همچنان جامعه مامایی با بی مهری مسئولان مواجه است؟ سنگ بزرگ بودجه پیش پای سختی کار ماماها با آنکه در اردیبهشت امسال و به بهانه سالروز مامایی، دکتر حسن قاضی زاده هاشمی وزیر بهداشت، در جمع دانشگاهیان و متخصصان این رشته گفته بود سخت بودن شغل در گروه مامایی را تایید کرده ایم اما اجرای آن به دولت، مجلس و اعتبارات بستگی دارد. اینکه چنین سنگ های بزرگی بر سر این راه قرار داده شود فرقی ندارد با اینکه هرگز قولی داده نشود. چرا 90 درصد کارانه زایمان به جیب پزشکان می رود؟ چنانکه می بایست بر اساس طرح تحول سلامت 10 درصد کارانه هر زایمانی بین تمام پرسنل شیفت تقسیم شود، اما اکنون کسی نمی پرسد مابقی کارانه چرا باید تنها به جیب پزشکان برود؟ با آنکه دکتر هاشمی فرقی بین متخصص زنان و ماما قائل نبوده و گفته بود زایمان یک پروسه تیمی است و همگی باید همکاری کنند اما در موضع پرداخت های مالی این پزشکان هستند که در خط مقدم قرار می گیرند و مثل همیشه ماماها از قلم می افتند. به اعتقاد ناهید خداکرمی، عضو هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، هم وزارت بهداشت و هم وزارت رفاه، در بی توجهی به سرنوشت مامایی کشور دخیل بوده اند. آسیب شناسی مامایی در یک نگاه شیوا داعی، فارغ التحصیل مامایی دانشگاه علوم پزشکی ایران، با سابقه 25 سال کار در حرفه مامایی در خصوص بی مهری ها، مشقت ها و مهجوری شغل خود به خبرنگار روزان می گوید: پس از اتمام تحصیلاتم به زادگاهم اهواز بازگشتم و از همان ابتدا به استخدام تامین اجتماعی درآمدم. زایشگاهی که بعدها با پیوستن به یک واحد بیمارستانی مجهز و بزرگ به نام امیرالمومنین پذیرای ماهانه 450 مادر باردار بود. این میزان بالای آمار زایمانی البته در کنار سزارین های بسیار زیاد، کار در این واحد را بشدت فرسایشی و سخت و نفسگیر کرده است. آسیب شنوایی و آرتروز در انتظار ماماها داعی با تذکر این نکته که خیلی از زایمانها بدون وجود مورد خاص یا شرایط ویژه به طرف سزارین هدایت می شوند، گفت: با این وجود این شرایط سبب شده است تا اکثر ماماها با آرتروز دست و گردن، بیرون زدگی دیسک و دفورماسیون مهره های کمری و گردنی، سندرم کارپال تانل-چسبندگی اعصاب مچ دست-که مخصوص ماماهاست مواجه شوند. وی از آسیب های شنوایی که کارشناسان بهداشت حرفه ای متفق هستند بخاطر وجود سر و صدا و فریاد و تنش فراوان اتاق زایمان پدید می آید به عنوان آسیبی اجتناب ناپذیر اسم برد. نابرابری بازنشستگی پیش از موعد بین پرستاران و ماماها این مامای باسابقه همچنین با گلایه از تبعیض های سازمانی در میزان کار و زحمت در بخش زایمان و سایر بخش های بیمارستان و استرسی که بابت کنترل و مراقبت سلامتی دو نفر همزمان، هم مادر هم جنین به ماما وارد می شود گفت: چرا قانون بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دولت به ماماها تعلق نمی گیرد، ولی مشمول پرستاران می شود؟ وی هم چنین از تبعیض در بخش کارانه هایی که قرار بود بنا بر طرح تحول سلامت به ماماها تعلق بگیرد گفت. او با ابراز این مسئله که یک پزشک تنها به دلیل مقیم بودن در بیمارستان برای هر شیفت مبلغی بین 500 هزار تا یک میلیون تومان دستمزد دارد، گفت: این در حالیست که پزشک فقط حق مسئولیت می گیرد و تمام وظایف بر عهده ماما گذاشته شده است. این تبعیض ها کمر جامعه مامایی را شکسته است. نامه به نمایندگان، دویدن در کوچه ای بن بست م. پرویزی، مامایی با بیش از 20 سال سابقه خدمات مامایی هم در خصوص طی مسیرهای قانونی برای حل مشکل بازنشستگی پیش از موعد به عنوان شغل سخت، به روزان می گوید: سال 82 به نماینده وقت استان خوزستان نامه نوشتیم و درخواست رسیدگی کردیم تا این شغل را هم به عنوانشغل سخت در همان رده به حساب بیاورند؛ متاسفانه پس از پی گیری های فراوان فهمیدیم نماینده محترم هیچ وقعی به درخواست مان نکرده و این نامه بایگانی شده است. او که برای شرکت در کلاسهای آموزشی به تهران سفر کرده است، ادامه داد: ما همچنان از مسئولان درخواست داریم نسبت به جامعه مامایی با التفات بیشتری برخورد شود.حداقل به اندازه جامعه پرستاری به آنها اهمیت داده شود. به گفته پرویزی این صدای جامعه مامایی ایران است که از گلوی شهر اهواز شنیده می شود. امید که این صدا شنیده شود.
پنجشنبه ، ۲۳مهر۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبر پرداز]
[مشاهده در: www.khabarpardaz.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 17]
-
گوناگون
پربازدیدترینها