تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایق‌سواری تالاب انزلی؛ تجربه‌ای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
بهترین سایتهای خرید تیک آبی رسمی اینستاگرام در ایران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1814689518
راههای میانبر برای رسیدن به ترفیع شغلی و اضافه حقوق
واضح آرشیو وب فارسی:دانا: اگر خواهان ترفیع درجه یا افزایش حقوق تان هستید، باید دلیل منطقی به کارفرمایتان ارائه دهید؛ به گونه ای که او مجاب شود که شما شایسته آن هستید.به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا ؛ به نقل از اروم نیوز ، از دیدن مدیرکل در ورودی اتاق اش خیلی خوشحال شدم. ایستاده بود روبروی میز رئیس دفترش و باهاش حرف می زد. کسی تو سالن نبود. تو اتاق رئیس دفتر هم کسی نبود. این یعنی بهترین موقعیت برای بیان حرف هایی که ته دلم انبار شده بود. به طرف اش رفتم و باهاش دست دادم. گفتم: «آقای مهندس می خوام درباره وضعیت حقوق ام باهاتون چند کلمه صحبت کنم. میشه بهم وقت بدین؟» گفت: «به همین راحتی یعنی؟ تو بیای، ببینی کسی نیست، منم تنهام، تو یهویی بیای بگی با من درباره حقوق ات حرف داری؟!» گفتم: «فقط چند دقیقه... واقعاً بلاتکلیفم قربان... حداقل ترفیع بدین رتبه ام رو...» گفت: «با رئیس دفترم صحبت کن. بهت وقت می ده و میای صحبت می کنیم!» توی دلم گفتم: «آخه شما چه می دونید حقوق کم یعنی چی... درک نمی کنید که...» واقعاً شما اگه جای من بودید چه می کردید؟ شیرینی «من اگه جای تو بودم بهش پیشنهاد شیرینی می دادم! خیلی هم شیک و مجلسی است و طرف بلافاصله قبول می کند!» اما شما این کار را نکنید یک موقع! ما کردیم و تا پای اخراج رفتیم. مطمئن باشید این پیشنهاد به مدیرتان مساوی با خشم اوست. بزن دررو «وقتی دیدی اونطوری بهت بی احترامی کرد، می رفتی استعفایت را می نوشتی و تحویل اش می دادی تا بداند یک من ماست چقدر کره می دهد. ناسلامتی یکی از بهترین نیروهایش هستی!!» این روش های بزن دررویی را امتحان نکنید. شما نان آور خانه تان هستید و قرار است با دست پر به منزل برگردید. البته قرار نیست شأن و منزلت تان پایین بیاید. پس صبور باشید لطفاً! بند «پ» «نباید این کار را می کردی! تو با او هم رتبه نیستی که یک راست بروی سراغ اش! بند «پ» را برای این روزها اختراع کرده اند دیگر!!» بگذارید با شما اتمام حجت کنم. بعد از مدت ها کار کردن در یک اداره، شرکت و ...، هنوز بلد نیستید که گلیم تان را از آب بیرون بکشید؟! یعنی واقعاً دوست ندارید یک روز به جایی برسید که خودتان بشوید بند «پ»؟ پس متکی به خود بودن را امتحان کنید. من می دونستم کارم تمومه! «می دونستم آخرش اینطوری میشه! از اول هم نباید بحث رو پیش می کشیدم. از همون بچگی شانس نداشتم من!!» اینطورها هم نیست... باور کنید. دنیا به آخر نرسیده است. مطمئن باشید یک جای کار می لنگیده که همه چیز بر وفق مراد شما پیش نرفته است. پس راههای دیگر را در زمان دیگر فراموش نکنید و به آن فکر کنید. چگونه یک ترفیع گیرنده خوب باشید! - دقت کنید فضایی که برای محل مذاکره انتخاب کرده اید، خوب و مناسب باشد. - صبح زود، وقت مناسب تری برای مذاکره با رئیس تان است. او در اواخر وقت اداری خسته شده و حوصله زیادی ندارد. - رئیس تان را تحت فشار نگذارید. چون ممکن است نتیجه عکس بگیرید و فرصت های بعدی را هم از دست بدهید. - عزت نفس خود را حفظ کنید و به جایگاه رئیس تان نیز احترام بگذارید. - به محدودیت ها اشراف داشته باشید. گاهی واقعاً لازم نیست شما این موضوع را طرح کنید. شاید وقتی دیگر. - اگر انجام برخی خواسته های شما در زمان حال ممکن نبود، آن را به موقعیتی مناسب موکول کنید و از رئیس تان درباره زمان بعدی مذاکره، قول ضمنی بگیرید. - مراقب باشید پیشنهادهایتان منجر به رویارویی با رئیس یا کارمندان دیگر منجر نشود. کنار آمدن با شرایط یک اصل اساسی برای موفقیت های بعدی و یا حداقل، ماندگاری شما در آن محیط کاری است. - اطلاعات دقیقی از واقعیت ها و نه تصورها داشته باشید. با توجه به تخصص ها و توانمندی های موجودتان صحبت کنید و انتظارهایتان را با واقعیت ها منطبق کنید. تصورات شما گاهی ممکن است اشتباه باشد. کارشناس به شما می گوید... «نسیم زهرایی»، مدرس و کارشناس ارشد ارتباطات می گوید: با توجه به وضعیت موجود اقتصادی، درخواست اضافه شدن حقوق و یا ترفیع رتبه امری نیست که یکباره درخواست کرد و باید زمینه آن قبل از ورود به بحث فراهم شود. اگر در موقعیت مناسبی اقدام نشود، چه بسا نتیجه عکس داشته باشد. موقعیت و زمان را بسنجید موقعیت شناسی و زمان شناسی هم دو اصل اساسی برای اقدام به این کار است. باید مراقب باشید شخص دیگری همزمان با شما چنین درخواستی نداشته باشد و اگر چنین بود، خود را برای رقابت آماده کنید. موقعیت سازمان هم در تصمیم رئیس تان مهم است و این به نکته سنجی شما برمی گردد که درخواست تان معقول و به موقع است یا خیر؟ دلیل خوبی برای درخواست تان داشته باشید تصور کنید کسی در خیابان از شما درخواست مبلغی پول کند. آیا بدون دلیل به او این مبلغ را می دهید؟! پس اگر خواهان ترفیع درجه یا افزایش حقوق تان هستید، باید دلیل منطقی به کارفرمایتان ارائه دهید؛ به گونه ای که او مجاب شود که شما شایسته آن هستید. برحق جلوه دادن خودتان، گام بزرگی در موفقیت شما برای رسیدن به هدفتان است. تنش ممنوع! مطمئن باشید که قصد جنگ ندارید! در مرحله اول باید توجه کنید که فضای مذاکره در زمینه ای باز و آشکار پیش می رود. سعی کنید صحبت ها در فضای بدون تنش پیش برود. قبل از ورود به اتاق رئیس، یک برگه یادداشت بردارید و نکات مهم را یادداشت کنید. یادتان باشد اگر هم در مذاکره موفق نشدید، کار را به تنش نکشانید و منتظر موقعیت هایی با ضریب خطای پایین تر و زمان بهتر باشید. سه کلید طلایی 1- به کارفرمای خود بگویید که اخیراً چه کارهایی را با موفقیت و به شکلی فوق العاده انجام داده اید. اگر خواهان ترفیع رتبه و درجه هستید، توضیح دهید چه کارهایی را می توانید به سود شرکت انجام دهید. 2- خواسته های کارفرمای خود را درک کنید. آیا کار و کاسبی او اخیراً از موقعیت خوبی برخوردار بوده؟ آیا زمان مناسبی برای درخواست ترفیع رتبه است؟ زمان شناسی در این زمینه مهم است. 3- هدف ها و نیازها را بشناسید. از خود بپرسید چرا خواهان اضافه حقوق یا ارتقای درجه و رتبه هستید؟ آیا می خواهید حیثیت و سطح زندگی اجتماعی خود را بالا ببرید؟ اگر خواهان ارتقای حیثیت اجتماعی هستید، به شما پیشنهاد می کنیم که درخواست ترفیع کنید و اگر می خواهید سطح درآمد و زندگی را بالا ببرید، درخواست اضافه حقوق مناسب تر به نظر می رسد.
یکشنبه ، ۱۹مهر۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: دانا]
[مشاهده در: www.dana.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 15]
-
گوناگون
پربازدیدترینها