محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1826858212
بررسی وضعیت چارت نیروی انسانی دستگاه های اجرایی در البرز
واضح آرشیو وب فارسی:برنا نیوز: هر یک از دستگاه ها بصورت مجزا با مدیران و کارشناسان باید مسائل و مشکلات را بررسی و خروجی آن به جلسه شورای برنامه ریزی و توسعه استان جهت تصمیم گیری نهایی راه پیدا کند.استاندار البرز در جلسه شورای برنامه ریزی و توسعه استان، از تشکیل تیم های تخصصی به منظور بررسی وضعیت چارت نیروی انسانی دستگاه های اجرایی تازه تأسیس استان بمنظور تعیین تکلیف وضعیت کارکنان بلاتکلیف در دستگاه ها خبر داد. به گزارش پایگاه اطلاع رسانی استانداری البرز،"سیدحمیدطهائی" در جلسه شورای برنامه ریزی و توسعه استان که با حضور معاونان ، نماینده مردم کرج در خانه ملت، جمعی از مدیران کل در سالن شهدای دولت استانداری و با محوریت بررسی وضعیت نیروی انسانی دستگاه های اجرایی استان برگزار شد، اظهار داشت: ساماندهی کارکنان بعنوان یکی از ابزارهای کار در برنامه ریزی توسعه استان مورد تأکید ما است و به راحتی از کنار آن نمی گذریم. وی با تأکید بر اینکه تیمی از دستگاه های اجرایی استان باید در این رابطه به فوریت تشکیل شود، افزود: هر یک از دستگاه ها بصورت مجزا با مدیران و کارشناسان باید مسائل و مشکلات را بررسی و خروجی آن به جلسه شورای برنامه ریزی و توسعه استان جهت تصمیم گیری نهایی راه پیدا کند. طهائی گفت: ماحصل نتایج جهت اجرا و صدور دستور به سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور ارائه خواهد شد. بررسی سیاست های کلی نظام اداری، در قالب 26 بند، ابلاغی از سوی مقام معظم رهبری، واکاوی نقشه راه اصلاح نظام اداری، همچنین آسیب شناسی وضعیت نیروی انسانی در استان البرز از محورهای این شورای استانی به شمار می رفت. نهادینه سازی فرهنگ سازمانی مبتنی بر ارزش های اسلامی و کرامت انسانی، عدالت محوری در جذب، تداوم خدمت و ارتقای منابع انسانی، بهبود معیارها و روزآمدی روشهای گزینش منابع انسانی، رعایت عدالت در نظام پرداخت و جبران خدمات با تأکید بر عملکرد توانمندی جایگاه و ویژگی های شغل و شاغل، زمینه سازی جذب نیروی متخصص در استانهای کمتر توسعه یافته، چابک سازی ، متناسب سازی در جهت تحقق اهداف چشم انداز، توسعه نظام اداری الکترونیک، دانش بنیان سازی نظام اداری از محورهای بررسی شده در این شورا بود. تبیین نقش و ساختار دولت، استقرار دولت الکترونیک و هوشمند سازی اداری، مدیریت سرمایه انسانی، رصد وضعیت تشکیلات دستگاه های اجرایی و اعلام گزارش هیئت اعزامی سازمان مدیریت و برنامه ریزی از جمله دیگر محورهای این شورا بشمار می رفت.
یکشنبه ، ۱۲مهر۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: برنا نیوز]
[مشاهده در: www.bornanews.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 25]
-
گوناگون
پربازدیدترینها