آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1870139241
ضرورت جذب بخش خصوصی در ارتقاء خدمات بیمارستانی کهگیلویه
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: سه‌شنبه ۷ مهر ۱۳۹۴ - ۱۷:۱۱
رئیس دانشگاه علوم پزشکی کهگیلویه و بویراحمد ضرورت جذب بخش خصوصی در احداث مراکز درمانی و ارتقاء خدمات بیمارستانی در شهرستان کهگیلویه را خواستار شد. به گزارش خبرنگار خبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا)- منطقه‌ی کهگیلویه و بویراحمد دکتر «رضا چمن» در مراسم نکوداشت تجلیل از بهورزان نمونه‌ی شهرستان‌های کهگیلویه و چرام طرح تحول نظام سلامت را کار مفید جهت تحول در استانها به‌خصوص استان کهگیلویه و بویراحمد برشمرد و افزود: مفهوم تحول به معنای کم‌کاری در گذشته نیست بلکه اگر سخنی از تحول است به‌علت نیاز حال امروز جامعه است. وی افزود: باید متناسب با زمان حال در علل بیماری‌ها، مرگ و میر، شیوه‌ی زندگی مردم و عرصه‌ی صنعت و تکنولوژی با حفظ ساختار پیشین و رویکرد اصلاحی رو به بهبود پیش برویم. رئیس دانشگاه علوم پزشکی کهگیلویه و بویراحمد تحول را یک ضروت دانست و استمرار آن در دیگر زمینه‌ها را خواستار شد. چمن خاطرنشان کرد: مبنای تحول سلامت این نبود که به همین گام‌ها بسنده کنیم، بلکه باید با تلاش‌های بیشتر نتیجه و ثمره‌ی کارهای انجام شده را مشاهده کنیم. وی با اشاره به متوسل شدن و رفتارهای نابجای برخی افراد در سایر سازمان‌ها، فرهنگی‌سازی هر سازمان در حیطه خود را خواستار شد. رئیس دانشگاه علوم پزشکی کهگیلویه و بویراحمد خاطرنشان کرد: افرادی که در یک سازمان شاغل هستند باید به اهداف، قانون و عملکردهای آن سازمان پایبند باشند و نباید به کسانی که ربطی به سیستم دانشگاه ندارند متوسل شوند بلکه سعی و تلاش بر تعامل و ارتقاء سازمان باشد. چمن بزرگ‌ترین سرمایه در مدیریت را نیروی انسانی دانست و تصریح کرد: توجه کردن به نیروی انسانی را بر اهداف سازمان ترجیح می‌دهم. وی با اشاره به نبود بسیاری از امکانات حوزه سلامت در استان کهگیلویه و بویراحمد و به‌تبع در شهرستان کهگیلویه و اینکه بیمارستان دهدشت تا پنج سال دیگر پاسخگوی مردم نخواهد بود، جذب و فعالیت بخش خصوصی جهت احداث مراکز درمانی و ارتقاء خدمات بیمارستانی را خواستار شد. انتهای پیام
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-