واضح آرشیو وب فارسی:صبحانه آنلاین: بازار کار ایران، سرزمینی عجایب...؛ «به آبدارچی و نظافتچی با مدرک لیسانس و فوق لیسانس نیازمندیم»...؛ اگر تا چندی دیگر به چنین آگهی استخدامی برخورد کردید، اصلا تعجب نکنید چون هم اکنون انبوهی از تحصیل کرده های دانشگاه های معتبر کشور پس از سال ها درس خواندن به جمع آبدارچی ها و نظافتچی ها پیوستند.به گزارش صبحانه، روزنامه شرق در ادامه نوشت: آنها خوش بین بودند که پس از فارغ التحصیلی، فرش قرمزی به پهنایی بزرگ در بازار کار برایشان پهن شده است اما زهی خیال باطل... . آبدارچی ها آکادمیک شدند عبدالله وطن خواه، از نمایندگان تشکل کارگری، عجیب ترین اتفاق این روزها در بازار کار ایران را که، به گفته خودش در مواجهه با این پدیده، جا خورده است، این طور روایت می کند: کار ما به جایی رسیده که هم اکنون لیسانسه ها و فوق لیسانسه ها برای استخدام به عنوان آبدارچی و نظافتچی در سازمان ها و شرکت ها پیش قدم شدند. چندی پیش با افراد تحصیل کرده ای برخورد کردم که فرم استخدام آبدارچی را پر کردند، آن هم با حقوق کمتر از 800 هزار تومان... . وی می گوید: این اتفاقات ناشی از وقوع سیاست های نولیبرالیستی در کشور است، وقتی سیاست های نولیبرالیستی حاکم می شود، حاکمیت از وظایف محول شده به خودش هم شانه خالی می کند. شاید از دیدگاه نظام سرمایه داری چنین پدیده ای هنجار تلقی شود چون آنها حتی طبیعت را هم کالا می دانند و تنها به دنبال سود و صرفه اقتصادی خود هستند اما چنین بدعت گذاری جدیدی در بازار کار ایران، پدیده ای ناهنجار است و بس. فوق لیسانسه هایی که خود را زیر دیپلم جا می زنند در سویی دیگر علیرضا حیدری از اعضای اتحادیه پیشکسوتان تشکل های کارگری از ازدیاد کارگران نظافتچی در بازار کار ایران با تحصیلات آکادمیک خبر می دهد و می گوید: چندی پیش با افراد تحصیل کرده ای مواجه شدم که با تحصیلات آکادمیک تی کشی می کردند؛ با وجود آنکه تمامی سازمان ها و شرکت ها، طبقه بندی مشاغل دارند، حتی مدرک لیسانس و فوق لیسانس خود را از سازمانی که در آن مشغول به کار هستند، پنهان می کنند تا که همین شغل تی کشی روی زمین را هم حفظ کنند؛ آن قدر وضع بازار کار ایران خراب است که عده ای در این شهر مدرک تحصیلی خود را از ترس اینکه شغل خود را ازدست بدهند، به سازمان ها ارائه نمی دهند و حتی خود را زیر دیپلم معرفی می کنند. اختفای توانایی به گفته این نماینده کارگری، وقتی بی نظمی در بازار کار باشد، دیگر همه جور اتفاق عجیب وغریبی را می توان دید؛ نرخ بی کاری مدام در حال افزایش است و در چنین شرایطی افراد از ترس اینکه موقعیت و کار خود را ازدست ندهند، خیلی از توانایی ها و مهارت های خود را هم پنهان می کنند؛ در خیلی موارد با افرادی مواجه شدم که با وجود داشتن اطلاعات کافی و مفید درباره یک رشته تخصصی، اما ادعای ندانستن هم می کنند فقط به صرف اینکه یک شغل چیپ را ازدست ندهند. این عضو تشکل های کارگری همچنین می گوید: ترس و واهمه در بازار کار ایران آنچنان شدت گرفته است که اشخاصی که قراردادهای موقت در سازمان ها دارند حتی از حضور در کارهای تشکیلاتی و صنفی کارگری خودداری می کنند. چند وقت قبل درگیر پرونده فردی شدم که با 11 سال قرارداد موقت کار تنها به جرم کارِ صنفی و کاندیداشدن در شورای اسلامی کار، اخراج شده است، به همین خاطر است که بسیاری از کسانی که قراردادهای موقت دارند، از حضور در تشکل های کارگری خوددداری می کنند چون کارگاه ها آنها را از شرکت در تشکل ها می ترسانند. کار با نازل ترین قیمت غلامرضا عباسی رئیس کانون عالی انجمن های صنفی کارگران ایران در ارزیابی خود از وقوع چنین اتفاقاتی در بازار کار ایران می گوید: با هزار مکافات و درنهایت بی بضاعتی به دانشگاه می روند و درس می خوانند اما پس از فارغ شدن از تحصیل برای رشته آنها در بازار، کاری نیست، آن وقت ناچار می شوند که با حداقل مزد، تن به کار دهند. اشکال کار اینجاست که هیچ گونه هماهنگی بین دولت و دانشگاه نیست؛ باید مطابق با نیازسنجی در بازار، نیروی انسانی در دانشگاه تربیت شود، ضمن اینکه همه چیز در ایران، با رابطه جلو می رود؛ در بسیاری از ادارات و سازمان ها، افرادی جذب شدند که رشته تحصیلی مرتبط با کار را ندارند؛ مثلا بررسی کنید و ببینید در همین وزارت نفت، رشته تخصصی چند نفر، نفت است. چیتگر تفکیک جنسیتی شد عیسی رستمی، از طراحان طبقه بندی مشاغل پرسنلی و کارگری، یکی از چالش های دهه اخیر نظام های پرسنلی کارگری و کارمندی در حوزه بازار کار ایران را بحث تفکیک جنسیتی عنوان می کند که به تازگی با صرف هزینه های میلیاردی برای حصارکشیدن، چنین پدیده ای در پارک چیتگر به وقوع پیوسته است. او در توضیح بیشتر این پدیده نادر توسط شهرداری منطقه 22، می گوید: با وجود آنکه در بخش دفاتر خدمات شهری و فضای سبز انجام وظیفه خانم ها و آقایان مکمل یکدیگر بود، اما این تفکیک جنسیتی موجب شده است بسیاری در مواجهه با این مسأله دچار چالش شوند؛ بسیاری به سبب همین تفکیک جنسیتی، شغل خود را هم از دست دادند. رقابت برای تکدی گری به گفته وی، رقابت شدیدی در بازار کار ایران برای تکدی گری درگرفته است تا جایی که اکنون افراد بر سر نوع ادبیات، رفتارهای اجتماعی و موقعیت جغرافیایی برای تکدی گری در رقابت هستند. اگر یک نفر تا بعدازظهر بتواند در تهران 200 نفر را مجاب به استمداد به خود کند، 200 هزار تومان به دست می آورد؛ یعنی 10 برابر بیشتر از حداقل حقوق قانون کار. تکدی گری در بازار کار ایران به حدی رواج پیدا کرده است که افراد به خاطر درآمد بالای این شغل، آبرو و حیثیت خود را کف دست می گیرند و به سطح شهر می آیند. خانم ها ویترین شرکت ها زهرا کریمی، اقتصاددان، درباره عجیب ترین اتفاقات در بازار کار ایران به این نکته اشاره دارد که زمانی کارمندان بانک ها تحصیلات سیکل داشتند و دیپلمه آنها رئیس بانک بود، اما حالا دیپلمه ها مجبورند کارهای رفتگری انجام دهند. از این بدتر هم آن است که هم اکنون درآمد آژانس ها بیشتر از پزشکان است به همین دلیل، خیلی از پزشکان به آژانس ها رفتند و در آنجا کار می کنند؛ از خانم ها هم در بازار کار ایران بیشتر استفاده ابزاری می شود و حالا با اعطای شغل منشی گری به خانم ها، آنها را ویترین شرکت به حساب می آورند حالا هرچقدر دراین میان فرد تحصیلات بالاتر داشته باشد و از فن بیان بهتری هم برخوردار باشد، بیشتر مورد توجه خواهد بود. امضاهای سفید اولیاء علی بیگی، رئیس شورای اسلامی کار سراسر کشور، امضاهای سفید را همچنان از موارد عجیب بازار کار ایران توصیف می کند که حالا به غصه مراجع حل اختلاف کار بدل شده است اما در کنار اینها، به این نکته اشاره دارد با وجود آنکه 25 سال است بر این موضوع تأکید می شود که مشاغل غیرمستمر از مستمر تعیین تکلیف شوند، اما هرروز به قراردادهای موقت اضافه می شود تا جایی که هم اکنون می توان گفت 85 تا 93 درصد از قراردادهای اشتغال به کار، موقت است به این صورت که با افراد یک قرارداد یک ماهه، سه ماهه یا شش ماهه برای کار منعقد می شود. سندسازی برای حقوق چندرغازی رحمت الله پورموسی، دبیرکل کانون عالی شورای اسلامی کار، از سندسازی کارفرماها در بازار کار ایران علیه کارگران و به منظور تصاحب حقوق چندرغازی آنها خبر می دهد. او می گوید: چندی پیش با پرونده ای مواجه شدم که پس از 13 سال خانم مسنی را بدون پرداخت حقوق ماهانه، عیدی و پاداش از کار اخراج کرده بودند و کارفرما در همه این سال ها با در دست داشتن کارت ملی و شناسنامه این فرد که سواد کافی نداشته، حق وحقوق این فرد را برداشت می کرده است. در برخی موارد هم کارفرما با سندسازی، کارگران را مجبور به پرداخت نصف حقوق به خود می کنند. اجبار کارگران به دادن سفته های 10 میلیونی احمدرضا معینی، از دیگر اعضای کانون عالی شورای اسلامی کار، هم از اجبار کارگران به پرداخت سفته هایی 10 میلیونی و تسویه حساب های صوری در کارگاه های کوچک خبر می دهد. خانم ها لحیم کار می شوند حسین اکبری، عضو انجمن صنفی کارگران، نیز از سپردن کارهای مردانه به زنان در کارگاه ها و مونتاژکاری ها می گوید. به گفته وی، هم اکنون خانم هایی با مدرک فوق لیسانس در کارگاه ها لحیم کاری می کنند و لیسانسیه های گرافیک نیز به کارگر ساده تبدیل شده اند که البته تعداد اینها کم هم نیست و روزبه روز در حال افزایش است. ضمن اینکه همه اینها ترجیح می دهند مدرک خود را برای جذب در سازمان و کارگاه پنهان کنند.
چهارشنبه ، ۱مهر۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: صبحانه آنلاین]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 15]