واضح آرشیو وب فارسی:فارس: یادداشت
دخل و خرج شهرداری بناب با هم نمیخواند/ نیروهای مازاد، شهرداری را زمینگیر کرده است
یکی از مشکلات اساسی شهرداری بناب اشتغال نیروهای مازاد در این مجموعه بوده و این نهاد باید هر ماه حدود 11 میلیارد ریال را به عنوان حقوق و مزایای 470 نفر پرسنل خود تأمین و پرداخت کند که این تعهد مالی از توان و عهده شهرداری خارج است.
به گزارش خبرگزاری فارس از تبریز، بیشک عرصه مسئولیت در نهاد مردمی و خدمت رسان «شهرداری» متنوع و بسیار گسترده است و چون سهم مسئولیتها در این مجموعه عریض و طویل در پروسه زمان و همگام و همسو با شکلگیری خواستههای جدید افزایش یافته و شکل جدید به خود میگیرند، از این رو لازم است این نهاد مسئول، میدان بازنگری و سهم خدمت رسانی خود را در همه عرصههای هدف افزایش دهد. در عصر حاضر، شهرداریها با حجمی از مسئولیتها، رسالتها و تعهدات نوظهور نیز مواجه هستند که پاسخگویی به این مهم خود نیازمند مدیریتی اصولی، پویا و لزوماً تفکری است که تنها در سایه مدیریت خوب و مطلوب ممکن میشود. آنچه برای مدیریت شهری بناب اهمیت دارد رسیدن به مرحلهای از مدیریت است که در سایه آن نسل کنونی و نسل آینده بتوانند از منابع و امکانات شهری به نحوی مؤثر بهرهمند شوند و برای رسیدن به این هدف مهم لازم است بدنبال ایجاد شرایط بود. مدیریت شهری باید بتواند با استراتژیهای کارآمد و در نظر داشتن مقتضیات زمان برای ایجاد شرایط ویژه و خاص در شهر به لحاظ تأمین زیرساختهای شهری، منابع و امکانات زیستی مطلوب برنامهریزی کند. برای مدیریت شهری بسیار اهمیت دارد که در مسیر جذب منابع مالی سالم و پایدار تلاشی صحیح و اصولی داشته باشد و تنها در صورت تحقق این نوع منابع درآمدی است که شاکله ساختارهای شهری در همه عرصهها به ویژه عمران شهری ایجاد میشود. یکی از مناسبترین راهکارهای جذب درآمدهای پاک، مستمر و دائمی در شهرداریها، حرکت در مسیر پایدارسازی منابع مالی است و برای مواجهه اصولی و مثبت با این موضوعات داشتن استقلال مالی و دسترسی به منابع درآمدی ضروری است و بر این اساس لازم است در نهاد شهرداری که عنوان بزرگترین مجموعه خدمات رسان شهری را داراست، سیاستهای مالی که این ارگان را به سمت خودکفایی سوق میدهد، تدبیر و برنامهریزی شود. به نظر میرسد یکی از مشکلات اساسی که مدتی است شهرداری بناب با آن دست به گریبان است و اجرای فعالیتهای عمرانی را در این نهاد مردمی تحت الشعاع قرار داده، اشتغال نیروهای مازاد در این مجموعه بوده و شهرداری بناب باید هر ماه قریب به 11 میلیارد ریال را به عنوان حقوق و مزایای 470 نفر پرسنل خود تأمین و پرداخت کند که این تعهد مالی از توان و عهده شهرداری خارج است و شهردار بناب نیز بارها در جلسات متعدد از شرایط مالی حاکم در شهرداری بناب گلایه و تأکید کرده است که«شهرداری بناب با بحران اندر بحران مواجه است!» از طرفی کمبود اعتبارات و منابع مالی باعث شده شهرداری بناب در سالهای اخیر از اجرای طرحهای مهم و اساسی از جمله مسیرگشایی و حل مشکلات ترافیکی غافل شده و صرفاً بدنبال تأمین حقوق پرسنل خود باشد. ولی در کنار این مشکلاتی که ذکر شد نباید از اجرای طرح ساماندهی سکونتگاههای غیررسمی در محلات «دیزج بناب» که توسط شهرداری و با حمایت شورای اسلامی شهر و البته پیگیری و حمایتهای مسئولان شهرستان انجام شده است، غافل شد که با اجرای این طرح بزرگ حدود 220 واحد ساختمانی در این محلات تخریب، بازسازی و مسیرگشایی در محلات آن انجام شده است که امیدواریم این طرح به صورت ضربتی در سایر محلات محروم نیز اجرا شود و شهرداری نیز ترتیبی اتخاذ کند که بعد از اجرای این طرح دیگر شاهد ساخت و سازهای غیرقانونی و غیرمجاز در این محلات نباشیم. اگر چه بر اجرای طرحهای عمرانی شهرداری بناب یک رکود نسبی سایه انداخته است اما در مقابل شاهد اجرای طرحهای مختلف عمرانی از قبیل اجرای طرحهای هادی، مسیرگشایی، زیرسازی، جدولگذاری و آسفالت در اکثر روستاهای تابعه بناب هستیم که با تلاش اعضای شوراهای اسلامی و دهیاران و در کنار آن همکاری و همراهی اهالی روستاها این تحولات اساسی در عمران روستاهای منطقه به وقوع پیوسته، به گونهای که فرماندار بناب در جلسه اخیر کمیته برنامهریزی شهرستان با اذعان به این فعالیتها تأکید کرد: با وجود محدودیتهای مالی و اعتباری شاهد اجرای طرحهای مختلف در روستاهای منطقه هستیم و تمام روستاهای بناب به یک کارگاه عمرانی تبدیل شدهاند. کوتاه سخن اینکه مسئولان شهرداری بناب نیز میتوانند با مشارکت دادن مردم همگام با روستاهای منطقه در اجرای طرحهای عمرانی و فرهنگی در سطح شهر بناب گامهای اساسی بردارند که جزو مطالبات جدی شهروندان است. ************** نگارنده: جاوید بنابیان ************** انتهای پیام/60002
94/07/01 - 09:38
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 28]