تور لحظه آخری
امروز : سه شنبه ، 12 تیر 1403    احادیث و روایات:  امام حسین (ع):هر که خشنودی خدا را بطلبد هر چند به قیمت خشم مردم، خداوند او را از مردم بی نیاز م...
سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون شرکت ها

تبلیغات

تبلیغات متنی

اتاق فرار

خرید ووچر پرفکت مانی

تریدینگ ویو

کاشت ابرو

لمینت دندان

ونداد کولر

صرافی ارکی چنج

صرافی rkchange

دانلود سریال سووشون

دانلود فیلم

ناب مووی

رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید

سرور اختصاصی ایران

تور دبی

دزدگیر منزل

تشریفات روناک

اجاره سند در شیراز

قیمت فنس

armanekasbokar

armanetejarat

صندوق تضمین

پیچ و مهره

طراحی کاتالوگ فوری

دانلود کتاب صوتی

تعمیرات مک بوک

Future Innovate Tech

آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت

پی جو مشاغل برتر شیراز

قیمت فرش

آموزش کیک پزی در تهران

لوله بازکنی تهران

کاشت پای مصنوعی

میز جلو مبلی

پراپ رابین سود

هتل 5 ستاره شیراز

آراد برندینگ

رنگ استخری

سایبان ماشین

قالیشویی در تهران

مبل استیل

بهترین وکیل تهران

شرکت حسابداری

نظرسنجی انتخابات 1403

استعداد تحلیلی

کی شاپ

خرید دانه قهوه

دانلود رمان

وکیل کرج

آمپول بیوتین بپانتین

پرس برک

بهترین پکیج کنکور

خرید تیشرت مردانه

خرید نشادر

خرید یخچال خارجی

وکیل تبریز

اجاره سند

وام لوازم خانگی

نتایج انتخابات ریاست جمهوری

خرید سی پی ارزان

خرید ابزار دقیق

بهترین جراح بینی خانم

 






آمار وبسایت

 تعداد کل بازدیدها : 1803815481




هواشناسی

نرخ طلا سکه و  ارز

قیمت خودرو

فال حافظ

تعبیر خواب

فال انبیاء

متن قرآن



اضافه به علاقمنديها ارسال اين مطلب به دوستان آرشيو تمام مطالب
 refresh

ارزش کار مدیر به امانت داری است


واضح آرشیو وب فارسی:اکسین پرس: عبدالحسن مقتدایی در جلسه مشترکی فرمانداران و بخشداران استان که دیروز، 11 شهریورماه در سالن امام رضا(ع) شهرک نفت برگزار شد، اظهارکرد: یکی از بخش های کار مدیریت ماموریت های ذاتی و وظایف ابلاغ شده است که یک مدیر باید به خوبی انجام دهد ولی می بینیم در این بخش 10، 15 نفر به طور همزمان استخدام می شوند و همه در یک جغرافیای یکسان و مشخص و برای یک مسئولیت واحد مشغول به کار می شوند اما بعضی ها موفق ترند، برخی موفقند و برخی نیز زمین گیر می شوند. وی ادامه داد: ویژگی های شخصی افراد است که به همراه ویژگی اداری وی موجب می شود این فرد در یک سازمان فردی شاخص معرفی شود. این ضعف یک مدیر است که نوع برخورد او با افراد در داخل و خارج اداره متفاوت است که تکرار این موضوع موجب نهادینه شدن آن در سازمان و در ادامه تبدیل شدن این موضوع به یک فرهنگ می شود؛ بنابراین معتقدم با پیمانکاران و کسانی که قرارداد موقت می بندند مانند کارکنان قرارداد معین رفتار شود چرا که رفتار و نحوه برخورد دوگانه بیانگر ضعف یک مدیر است. استاندار خوزستان افزود: مدیر باید با استحکام به وظایف خود عمل و شفاف و روشن در مسیر مدیریت خود حرکت ...


پنجشنبه ، ۱۲شهریور۱۳۹۴


[مشاهده متن کامل خبر]





این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: اکسین پرس]
[مشاهده در: www.oxinpress.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 12]

bt

اضافه شدن مطلب/حذف مطلب







-


گوناگون

پربازدیدترینها
طراحی وب>


صفحه اول | تمام مطالب | RSS | ارتباط با ما
1390© تمامی حقوق این سایت متعلق به سایت واضح می باشد.
این سایت در ستاد ساماندهی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی ثبت شده است و پیرو قوانین جمهوری اسلامی ایران می باشد. لطفا در صورت برخورد با مطالب و صفحات خلاف قوانین در سایت آن را به ما اطلاع دهید
پایگاه خبری واضح کاری از شرکت طراحی سایت اینتن