تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1804511200
محور اصلی طرح رتبه بندی معلمان،افزایش حقوق نیست
واضح آرشیو وب فارسی:هدانا: معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش با بیان اینکه محور اصلی طرح رتبه بندی، افزایش حقوق نیست تاکید کرد:چون امروز کمی با سختی معیشت معلمان روبه رو هستیم، اینگونه تلقی نشود که رتبه بندی اجرا می شود تا حقوق معلم ها بالا برود، بلکه هدف ارتقای کیفی عملکرد آنهاست. محمد بطحایی در گفت وگو با خبرنگار «آموزش و پرروش» خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، درباره طرح رتبه بندی معلمان توضیحاتی ارائه و اظهار کرد: در طرح رتبه بندی معلمان که قرار است از ابتدای مهرماه به اجرا در بیاید و احکام آن صادر شود، مبنای کار صلاحیت حرفه ای کارکنان است. وی افزود: به عبارت دیگر هر معلمی صلاحیت حرفه ای بالاتری داشته باشد، رتبه حرفه ای بالاتر را خواهد داشت. معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش با بیان اینکه پایه و اساس طرح رتبه بندی معلمان، کیفیت کار معلم و کارکنان است اظهار کرد: البته یکی از ثمرات ارتقای کیفیت کار یک معلم، بهبود نظام پرداخت هایش است. بطحایی تصریح کرد: محور اصلی طرح رتبه بندی افزایش حقوق نیست، بلکه رتبه بندی اجرا می شود تا کیفیت کار نیروی انسانی افزایش یابد که به ...
جمعه ، ۶شهریور۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: هدانا]
[مشاهده در: www.hodana.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 30]
-
گوناگون
پربازدیدترینها