محبوبترینها
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1803751533
مشاور رئیس بنیاد شهید: سعه‌صدر رمز موفقیت کارمندان بنیاد شهید است
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: مشاور رئیس بنیاد شهید:
سعه‌صدر رمز موفقیت کارمندان بنیاد شهید است
مشاور رئیس بنیاد شهید و امور ایثارگران در امور منابع انسانی و مدیریت گفت: صلاحیت کارمندی، صداقت و سعه‌صدر رمز موفقیت کارمندان بنیاد شهید در جلب رضایت خانواده‌های شهدا و ایثارگران است.
به گزارش ایثار واحد قزوین، فریدون فریدونی ظهر امروز در جلسه توجیهی نیروهای جدید استخدامی بنیاد شهید قزوین گفت: مهمترین هدف بنیاد شهید و امور ایثارگران جلب رضایت خانواده‌های شهدا و ایثارگران است که در تحقق آن، باید همه کارکنان بنیاد تلاش مضاعفی کنند. وی به جذب نیروهای جدید در بنیاد شهید و امور ایثارگران اشاره کرد و گفت: بنیاد نیروهای جدید و توانمندی را جذب کرده است تا رضایت جامعه هدف، افزایش یابد و اگر این موضوع محقق نشود این نیروها در انجام وظایف خود کوتاهی کرده‌اند. فریدونی با بیان اینکه ارزش خشنود کردن بالاتر از جلب رضایت است، افزود: از نیروهای جدید در بنیاد انتظار می‌رود با رفتار و عملکرد مناسب در ارائه خدمات، موجب خشنودی خانواده‌های شهدا و ایثارگران شوند. این مسئول گفت: نیروهای جدید بنیاد، افراد جوان، پرانرژی و خوش‌فکر هستند و می‌توانند با به‌کارگیری راهکارهایی موجب خشنودی خانواده‌های شهید و ایثارگران شوند. وی بیان کرد: با تمام تجربیات خود رمز موفقیت یک کارمند جوان در بنیاد را صلاحیت کارمندی، صداقت و صبوری می‌دانم تا بتواند رضایت جامعه ایثارگران را جلب کند. مشاور رئیس بنیاد شهید و امور ایثارگران در امور منابع انسانی و مدیریت ادامه داد: خانواده‌های شهدا و ایثارگران پیش خدا آبرو دارند و به همین دلیل کارمندان بنیاد باید نیت‌شان در راستای عمل باشد تا خداوند آنها را دوست داشته باشد. وی با بیان اینکه کار کردن در بنیاد عاشق‌سازی و عاشق‌بازی است، گفت: از آنجایی که جامعه هدف توقع و ادعای کمی دارند، کارمندان با صبوری می‌توانند جامعه هدف را عاشق خودشان کنند. این مسئول با اشاره به اینکه کارمندان باید عاشق جامعه هدف باشند، افزود: آنها با داشتن این ویژگی می‌توانند در ارائه خدمات به خانواده‌های شهدا و ایثارگران موفق‌تر عمل کنند؛ حتی اگر آنها توقع بیشتری از کارکنان داشته باشند. فریدونی با اشاره به اینکه انسان‌ها دارای شخصیت‌های پوچ‌گرایی، کوچک‌بینی، بزرگ‌بینی و واقع‌گرایی هستند، اضافه کرد: افرادی که شخصیت واقع‌گرایی دارند در کارشان موفق هستند زیرا درباره هر موضوعی با فکر و منطق پاسخ می‌دهند. وی با بیان اینکه شخصیت بیش از 95 درصد کارکنان جامعه ایثارگری در بنیاد واقع‌گرا هستند، افزود: نیروهای جدید نیز باید چنین شخصیتی داشته باشند تا بتوانند در ارائه خدمات به جامعه هدف، رضایت آنها را به‌دست آورند. انتهای پیام/2667/ک30
94/06/04 - 15:18
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 67]
-
گوناگون
پربازدیدترینها