آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1870960333
مشاور رئیس بنیاد شهید: سعه‌صدر رمز موفقیت کارمندان بنیاد شهید است
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: مشاور رئیس بنیاد شهید:
سعه‌صدر رمز موفقیت کارمندان بنیاد شهید است
مشاور رئیس بنیاد شهید و امور ایثارگران در امور منابع انسانی و مدیریت گفت: صلاحیت کارمندی، صداقت و سعه‌صدر رمز موفقیت کارمندان بنیاد شهید در جلب رضایت خانواده‌های شهدا و ایثارگران است.
به گزارش ایثار واحد قزوین، فریدون فریدونی ظهر امروز در جلسه توجیهی نیروهای جدید استخدامی بنیاد شهید قزوین گفت: مهمترین هدف بنیاد شهید و امور ایثارگران جلب رضایت خانواده‌های شهدا و ایثارگران است که در تحقق آن، باید همه کارکنان بنیاد تلاش مضاعفی کنند. وی به جذب نیروهای جدید در بنیاد شهید و امور ایثارگران اشاره کرد و گفت: بنیاد نیروهای جدید و توانمندی را جذب کرده است تا رضایت جامعه هدف، افزایش یابد و اگر این موضوع محقق نشود این نیروها در انجام وظایف خود کوتاهی کرده‌اند. فریدونی با بیان اینکه ارزش خشنود کردن بالاتر از جلب رضایت است، افزود: از نیروهای جدید در بنیاد انتظار می‌رود با رفتار و عملکرد مناسب در ارائه خدمات، موجب خشنودی خانواده‌های شهدا و ایثارگران شوند. این مسئول گفت: نیروهای جدید بنیاد، افراد جوان، پرانرژی و خوش‌فکر هستند و می‌توانند با به‌کارگیری راهکارهایی موجب خشنودی خانواده‌های شهید و ایثارگران شوند. وی بیان کرد: با تمام تجربیات خود رمز موفقیت یک کارمند جوان در بنیاد را صلاحیت کارمندی، صداقت و صبوری می‌دانم تا بتواند رضایت جامعه ایثارگران را جلب کند. مشاور رئیس بنیاد شهید و امور ایثارگران در امور منابع انسانی و مدیریت ادامه داد: خانواده‌های شهدا و ایثارگران پیش خدا آبرو دارند و به همین دلیل کارمندان بنیاد باید نیت‌شان در راستای عمل باشد تا خداوند آنها را دوست داشته باشد. وی با بیان اینکه کار کردن در بنیاد عاشق‌سازی و عاشق‌بازی است، گفت: از آنجایی که جامعه هدف توقع و ادعای کمی دارند، کارمندان با صبوری می‌توانند جامعه هدف را عاشق خودشان کنند. این مسئول با اشاره به اینکه کارمندان باید عاشق جامعه هدف باشند، افزود: آنها با داشتن این ویژگی می‌توانند در ارائه خدمات به خانواده‌های شهدا و ایثارگران موفق‌تر عمل کنند؛ حتی اگر آنها توقع بیشتری از کارکنان داشته باشند. فریدونی با اشاره به اینکه انسان‌ها دارای شخصیت‌های پوچ‌گرایی، کوچک‌بینی، بزرگ‌بینی و واقع‌گرایی هستند، اضافه کرد: افرادی که شخصیت واقع‌گرایی دارند در کارشان موفق هستند زیرا درباره هر موضوعی با فکر و منطق پاسخ می‌دهند. وی با بیان اینکه شخصیت بیش از 95 درصد کارکنان جامعه ایثارگری در بنیاد واقع‌گرا هستند، افزود: نیروهای جدید نیز باید چنین شخصیتی داشته باشند تا بتوانند در ارائه خدمات به جامعه هدف، رضایت آنها را به‌دست آورند. انتهای پیام/2667/ک30
94/06/04 - 15:18
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-