تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1804354292
اعتماد سازی جوهر مشارکت است
واضح آرشیو وب فارسی:ایران ایزی تراول:
اعتماد سازی جوهر مشارکت است
اعتماد سازی جوهر مشارکت است مدیریت علم وهنرهماهنگ کردن،کنترل وهدایت نیروها دریک مجموعه سازمانی است.به گزارش روابط عمومی میراث فرهنگی صنایع دستی وگردشگری خراسان شمالی؛ سویدانلویی مدیر کل میراث فرهنگی استان در ادامه صحبت هایش به مدیریت نیروی انسانی اشاره داشت که باارزش ترین کارهاست،واموال امکانات در دست هر مدیرامانت است.
وی درادامه به مدیریت اموی وعلوی اشاره داشت وگفت: مدیریت علوی بر اساس کرامات انسانی،رحمت،محبت ،مروت ،مدارا توام با شرح صدر بناشده است بهترین نوع مدیریت است.
سویدانلویی در بخشی دیگر از صحبت هایش به ویژگی های سازمان های اثر بخش اشاره کرد وگفت:گسترش وبهبود خدمات رسانی وکسب رضایت ارباب رجوع،کاهش مراجعات متعدد،کاهش مراکز تصمیم گیری،کاهش مراحل وزمان انجام کار،استفاده بهینه از امکانات موجود از جمله ویژگی های یک سازمان اثر بخش است.
وی دیگر ویژگی ها را خذف زمینه بروز فساد اداری،سرعت ،صحت ودفت درانجام امور،وجود نظام اطلاع رسانی وارتباطات سازمان مناسب،استقرار صحیح ومناسب جاومکان وعدم رضایت از وضع موجود واستقبال از نوآوری وتغییر عنوان کرد.
در ادامه چند تن از کارکنان نظرات وپیشنهادات خود را نیز ارائه کردند. منبع: خبرگزاری میراث آریا
۹۴/۵/۳۱
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایران ایزی تراول]
[مشاهده در: www.iraneasytravel.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 18]
-
گوناگون
پربازدیدترینها