محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1827007117
ساماندهي کمي و کيفي نيروي انساني هدف اصلي حوزه معاونت توسعه منابع انساني
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری موج:
۲۸ مرداد ۱۳۹۴ (۹:۵۳ق.ظ)
مدير کل منابع انساني شهرداري تهران در ديدار با کارکنان منطقه 4: ساماندهي کمي و کيفي نيروي انساني هدف اصلي حوزه معاونت توسعه منابع انساني موج - مدير کل منابع انساني صبح روز سه شنبه، بيست و هفتم مرداد، ضمن بازديد از واحدهاي مختلف معاونت توسعه منابع انساني منطقه 4، با حضور در جمع تعدادي از کارکنان منطقه مذکور به بررسي درخواست ها و رفع مشکلات آنان پرداخت.
به گزارش موج به نقل از روابط عمومي اداره کل منابع انساني دکتر کاوه تيمورنژاد با اشاره به تدابير ابلاغي شهردار تهران گفت: در سال هاي اخير در رابطه با توجه به درون سازمان و عنايت ويژه به منابع انساني، تلاش شده است تا با بررسي و بهبود قوانين و فرايندها، شرايط لازم براي ايجاد تسهيلات و بهبود معيشت کارمندان و کارگران خدوم شهرداري و ارتقاي انگيزه و رضايت شغلي آنان فراهم شود.
وي افزود: منابع انساني، سرمايه اجتماعي هر سازماني محسوب مي شود و باتوجه به اينکه شهرداري تهران يک نهاد اجتماعي و خدماتي است بنابراين تقويت، اصلاح و ساماندهي نظامات منابع انساني ضروري به نظر مي رسد.
مدير کل منابع انساني شهرداي تهران با بيان اين که افزايش انگيزه شغلي در بين کارکنان، منشأ ارائه خدمات بيشتر و با کيفيت براي شهروندان و مراجعين خواهد بود افزود: در حال حاضر کميته اي با عنوان «کميته فرهنگي» در معاونت توسعه منابع انساني شهرداري تهران تشکيل شده است که از طريق اين کميته نيازهاي رفاهي، ورزشي و فرهنگي اجتماعي و معنوي کارکنان بررسي و برنامه ريزي مي شود.
دکتر تيمورنژاد با تاکيد بر شفاف سازي و بهبود فرايندهاي اداري شهرداري تهران اضافه کرد: به منظور افزايش رضايتمندي کارکنان شهرداري تهران از ابتداي سال 1393 با بررسي فرايندها و بهبود روش ها، دستورالعمل ها و بخشنامه هاي حوزه منابع انساني تدوين، بازنگري و ابلاغ شده است.
مدير کل منابع انساني شهرداي تهران با تاکيد بر ساماندهي نيروي انساني افزود: در حال حاضر هدف اصلي حوزه معاونت توسعه منابع انساني ساماندهي کمي و کيفي نيروهاي انساني موجود است.
وي در ادامه از طراحي و استقرار سامانه جامع منابع انساني در شهرداري تهران خبر داد و افزود: با راه اندازي اين سيستم در شهرداري تهران، تمامي فعاليت هاي اداري مکانيزه و به صورت سيستمي انجام شده و ضمن شفافيت و ارتقاء سلامت و انضباط اداري، در هزينه هاي جاري شهرداري صرفه جويي قابل توجهي صورت پذيرفته است.
تيمورنژاد هدف از برگزاري ديدارهاي چهره به چهره با کارکنان را تکريم آنان و بررسي درخواست ها و رفع مشکلات و پاسخگويي به سوالات کارکنان عنوان کرد و گفت: اين ديدارها هر هفته در مناطق، سازمان ها، شرکت ها و واحدهاي سازماني شهرداري تهران برگزار مي شود.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری موج]
[مشاهده در: www.mojnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 71]
-
گوناگون
پربازدیدترینها