آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1872041112
مدیرکل بهزیستی استان سمنان: تغییر و تحولات در ادارات سبب خودسازی و بروز توانمندی کارکنان می‌شود
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: مدیرکل بهزیستی استان سمنان:
تغییر و تحولات در ادارات سبب خودسازی و بروز توانمندی کارکنان می‌شود
مدیرکل بهزیستی استان سمنان گفت: تغییر و تحولات در ادارات سبب خودسازی و بروز توانمندی کارمندان می‌شود و باید با تبادل و تلفیق تجربیات از حقوق تضییع‌شده آنها دفاع کنیم.
به گزارش خبرگزاری فارس از سمنان به نقل از روابط عمومی اداره کل بهزیستی، علیرضا ایزدپور در جمع معاونان و رؤسای سازمان بهزیستی، ضمن گرامیداشت سالروز بازگشت آزادگان به میهن اسلامی، پاسداشت خون شهدا و زحمات آزادگان را مهم دانست و اظهار داشت: تمام کسانی که در هشت سال دفاع مقدس برای اعتلای این آب و خاک از مال و جان‌مایه گذاشتند، بر گردن ما حق دارند و امروز باید در هر پست و مقامی فقط برای رضای الهی گام برداریم. وی کار در بهزیستی و خدمت بی‌منت به خلق را سبب غرور و افتخار کارکنان برشمرد و افزود: امیدواریم در برنامه‌ریزی بخش‌های مختلف و مدیریت عملکرد کارکنان، امسال شاهد کسب رتبه‌های برتر در استان سمنان باشیم. مدیرکل بهزیستی استان سمنان هدف این سازمان را پیش‌برد امور با شتابی عقلایی برشمرد و خاطرنشان کرد: تغییر و تحولات در سیستم اداری سبب خودسازی و بروز توانمندی کارمندان می‌شود و باید با تبادل و تلفیق تجربیات، صلابت و صداقت از حقوق تضییع شده افراد دفاع کنیم. ایزدپور همچنین بر حریم شناسی کارکنان تأکید و بیان کرد: همه باید حریم خود را بشناسیم و در چهارچوب اختیارات کارشناسانه خود، دیگران را نقد کنیم و تا زمانی که بر مسند مسئولیت نشسته‌ایم، در انجام کارها کوتاهی نکنیم. وی از زحمات و تلاش‌های نرگس عبدالله‌زاده تقدیر کرد و جمیله محقق را به‌عنوان مسئول ارزیابی عملکرد، بازرسی و پاسخگویی به شکایات منصوب کرد. انتهای پیام/2249/ق
94/05/28 - 09:41
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-