آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1871064180
معرفي مدير جديد آموزش و تعالي سازماني شرکت بهره‌برداري مترو تهران
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری موج:
۲۶ مرداد ۱۳۹۴ (۱۱:۴۳ق.ظ)
معرفي مدير جديد آموزش و تعالي سازماني شرکت بهره‌برداري مترو تهران موج - طي حکمي از سوي معاون منابع انساني شرکت بهره‌برداري مترو تهران مدير جديد مديريت آموزش و تعالي سازماني منصوب شد.
به گزارش خبرگزاري موج به نقل از مديريت ارتباطات و امور بين‌الملل شرکت بهره‌برداري مترو تهران ظهر امروز مراسم توديع و معارفه مدير آموزش و تعالي سازماني اين شرکت با حضور معاون منابع انساني و ديگر مديران اين معاونت برگزار شد.
در ابتداي اين جلسه معاون منابع انساني شرکت بهره‌برداري مترو تهران با بيان اين که حدود 10 هزار نيروي انساني در شرکت بهره‌برداري مشغول به فعاليت هستند اظهار داشت: دغدغه اصلي درباره اين افراد، آموزش آن‌ها و فرآيند افزايش بهره‌وري از زمان مفيد حضور آنان در محل خدمت است.
جواد رنجه افزود: تاکنون در اين زمينه در شرکت بهره‌برداري مترو تهران فعاليت‌هاي زيادي انجام شده است اما در اين عرصه شرکت‌هايي موفق‌اند که بتوانند تغييري در بستر رقابتي ايجاد کنند.
به گفته معاون منابع انساني شرکت بهره‌برداري مترو تهران، نيروي انساني مهم‌ترين سرمايه يک سازمان است و بايد براي پيشبرد اهداف بلندمدت شرکت دوره‌هاي آموزشي چندماهه تعريف و اجرا شود.
وي با اشاره به اين که يکي از مهم‌ترين تدابير شهردار تهران ايجاد و اجراي دوره‌هاي آموزشي مهارتي براي پرسنل است، تصريح کرد: مديريت آموزش و تعالي سازماني در شرکت بهره‌برداري مترو راهي جديد در بحث آموزش مهارت‌هاي جديد در ميان کارکنان باز کرده است.
در خاتمه اين مراسم داود سياري طي حکمي از سوي معاون منابع انساني شرکت بهره‌برداري مترو تهران به عنوان مدير آموزش و تعالي سازماني معرفي شد و از زحمات مديريت پيشين تقدير و تشکر به عمل آمد.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-