تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1821127875
معرفي مدير جديد آموزش و تعالي سازماني شرکت بهره‌برداري مترو تهران
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری موج:
۲۶ مرداد ۱۳۹۴ (۱۱:۴۳ق.ظ)
معرفي مدير جديد آموزش و تعالي سازماني شرکت بهره‌برداري مترو تهران موج - طي حکمي از سوي معاون منابع انساني شرکت بهره‌برداري مترو تهران مدير جديد مديريت آموزش و تعالي سازماني منصوب شد.
به گزارش خبرگزاري موج به نقل از مديريت ارتباطات و امور بين‌الملل شرکت بهره‌برداري مترو تهران ظهر امروز مراسم توديع و معارفه مدير آموزش و تعالي سازماني اين شرکت با حضور معاون منابع انساني و ديگر مديران اين معاونت برگزار شد.
در ابتداي اين جلسه معاون منابع انساني شرکت بهره‌برداري مترو تهران با بيان اين که حدود 10 هزار نيروي انساني در شرکت بهره‌برداري مشغول به فعاليت هستند اظهار داشت: دغدغه اصلي درباره اين افراد، آموزش آن‌ها و فرآيند افزايش بهره‌وري از زمان مفيد حضور آنان در محل خدمت است.
جواد رنجه افزود: تاکنون در اين زمينه در شرکت بهره‌برداري مترو تهران فعاليت‌هاي زيادي انجام شده است اما در اين عرصه شرکت‌هايي موفق‌اند که بتوانند تغييري در بستر رقابتي ايجاد کنند.
به گفته معاون منابع انساني شرکت بهره‌برداري مترو تهران، نيروي انساني مهم‌ترين سرمايه يک سازمان است و بايد براي پيشبرد اهداف بلندمدت شرکت دوره‌هاي آموزشي چندماهه تعريف و اجرا شود.
وي با اشاره به اين که يکي از مهم‌ترين تدابير شهردار تهران ايجاد و اجراي دوره‌هاي آموزشي مهارتي براي پرسنل است، تصريح کرد: مديريت آموزش و تعالي سازماني در شرکت بهره‌برداري مترو راهي جديد در بحث آموزش مهارت‌هاي جديد در ميان کارکنان باز کرده است.
در خاتمه اين مراسم داود سياري طي حکمي از سوي معاون منابع انساني شرکت بهره‌برداري مترو تهران به عنوان مدير آموزش و تعالي سازماني معرفي شد و از زحمات مديريت پيشين تقدير و تشکر به عمل آمد.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری موج]
[مشاهده در: www.mojnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 28]
-
گوناگون
پربازدیدترینها