تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1837379855
ضرورت ایجاد قالب و الگوی بومی و ملی برای توسعه مدیریت آموزشگاهی
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری پانا: مدیر کل آموزش وپرورش و پرورش شهرستان های استان تهران: ضرورت ایجاد قالب و الگوی بومی و ملی برای توسعه مدیریت آموزشگاهی خبرگزاری پانا :چهارمین نشست تخصصی کارگروه بهسازی مدیریت آموزشگاهی با حضور مدیر کل آموزش وپرورش شهرستان های استان تهران برگزار شد.
۱۳۹۴ شنبه ۲۴ مرداد ساعت 17:43
به گزارش خبرگزاری پانا، چهارمین نشست تخصصی کارگروه بهسازی مدیریت آموزشگاهی با حضور ،مجموعه معاونت آموزش ابتدایی استان و 35 نفر از نمایندگان مدیران ابتدایی مناطق ونواحی تابعه با موضوع ارائه راهکارهای پیشنهادی کارگروه های قطبی در زمینه بهسازی مدیریت آموزشگاهی برگزار شد. علیرضا کمرئی ،در این نشست در سخنانی اظهار کرد: در دنیایی که همواره در حال تغییر و تحول است، باید از ایستایی در مدیریت جلوگیری کرد زیرا تغییر موجب تحرک و پویایی می شود و این رویه با عنوان بهسازی مدیریت در مدارس ابتدایی استان می تواند انجام شود. وی در ادامه افزود: بهسازی مدیریت در قالب بهسازی منابع انسانی قابل دسترسی است. توسعه دانش و مهارت مدیران خود نقطه آغاز توسعه سازمان است. مدیرکل آموزش وپرورش شهرستانهای استان تهران افزود: ما استاندارد و چارچوب مشخصی از توسعه حرفه ای مدیران نداریم، پس لازم است به دنبال ایجاد قالب و الگوی بومی و ملی برای توسعه مدیریت آموزشی و آموزشگاهی باشیم. کمرئی تاکید کرد: توسعه مدیریت و بهسازی آن، فعالیتی سازمانی است که با هدف تبدیل مدیران کنونی به مدیران بهتر از طریق آموزش به مفهوم کسب مهارت ها و بهسازی دیدگاه های فرهنگ مدیریت قابل دسترسی باشد. وی تصریح کرد: در بهسازی مدیریتی باید به دنبال مدیریت اثر بخش با شاخصه های قابل اندازه گیری باشیم. در ادامه جلسه، احسانی معاون آموزش ابتدایی اداره کل آموزش و پرورش شهرستانهای استان تهران ، در خصوص مسیرهای ارتقاء مدیریت آموزشگاهی و اهداف کارگروه و چشم اندازهای پیش رو پیشنهاداتی را مطرح کرد.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری پانا]
[مشاهده در: www.pana.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 21]
-
گوناگون
پربازدیدترینها