آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1871918990
یک مسئول در اداره کل تعاون استان زنجان: توجه به نیروی انسانی از مهم‌ترین عوامل توسعه اقتصادی است
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: یک مسئول در اداره کل تعاون استان زنجان:
توجه به نیروی انسانی از مهم‌ترین عوامل توسعه اقتصادی است
رئیس اداره اشتغال وکارآفرینی اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان زنجان گفت: توجه به نیروی انسانی از مهم‌ترین عوامل توسعه اقتصادی است.
رحیم امینی امروز در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در زنجان اظهار کرد: انسان ماهر می‌تواند محور توسعه در همه زمینه‌ها باشد. وی خاطر نشان کرد: با توجه به نقش آموزش‌های مهارتی، نمایش جنبه‌های عملی آن در موفقیت شغلی و نیاز روز افزون بازار کار به افراد متخصص و کاردان بسیار مهم است. رئیس اداره اشتغال و کارآفرینی اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان زنجان ادامه داد: از مهم‌ترین عوامل توسعه اقتصادی و اجتماعی در جوامع مختلف، توجه به نقش سازنده و مؤثر نیروی انسانی است. وی با بیان اینکه بها دادن و توجه کافی به نیروی انسانی می‌تواند بهترین و کوتاه‌ترین راه توسعه و رشد کیفی و کمی جوامع باشد، افزود: چاره اندیشی‌ها در زمینه معضلی به نام بیکاری و عدم اشتغال، دیگر یک موضوع منطقه‌ای نیست و به جرات می‌توان گفت که تقریبا هیچ کشوری دردنیا وجود ندارد که کم و بیش با این پدیده اجتماعی مشکل زا مواجه نباشد. امینی خاطر نشان کرد: در بررسی اطلاعات و آمارهای حاصله از شبکه ملی بازار کار، آنچه به روشنی رخ می‌نماید نشان از اقبال کارفرمایان و صاحبان صنایع به بهره‌گیری از خدمات نیروهای کار ماهر است. رئیس اداره اشتغال و کارآفرینی اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان زنجان با بیان اینکه به طور کلی با رصد اطلاعات سالانه و چند ساله مشخص می‌شود، داشتن مهارت، ارجحیت بیشتری به میزان سواد نیروی کار دارد، گفت: به عبارت دیگر کارجوی ماهر، شانس شاغل شدن بیشتری نسبت به کارجوی تحصیل کرده با مدارج عالیتر از کارجوی قبلی ولی فاقد مهارت دارد که با این وضعیت بهره‌گیری از توانمندی‌های سازمان‌های آموزشی از جمله سازمان آموزش فنی‌و‌حرفه‌ای می‌تواند تکمیل کننده این پازل باشد. وی با بیان اینکه از جمله برنامه‌های استراتژیک تعریف شده برای این نقیصه عقد تفاهم‌نامه سه جانبه استانی بین اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان زنجان، انجمن صنفی کاریابی های استان و اداره کل آموزش فنی و حرفه‌ای است، تصریح کرد: هدف از این امر توانمندسازی نیروی جویای کار با توجه به نیازهای بازار کار و ارائه آموزش‌های بازار محور است. انتهای پیام/73005
94/05/17 - 12:11
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-