محبوبترینها
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
دکتر عرفان فدایی وکیل پایه یک دادگستری
بگ خرید تبلیغاتی راهی نوین برای معرفی برند شما
10 اشتباهی که ممکن است هنگام خرید هدایای تبلیغاتی انجام دهید
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1801629540
اسامی چندبرابر ظرفیت آزمون استخدامی مشترک فردا منتشر مش‌شود
واضح آرشیو وب فارسی:فارس:
اسامی چندبرابر ظرفیت آزمون استخدامی مشترک فردا منتشر مش‌شود
بر اساس اعلام سازمان سنجش، اسامی چندبرابر ظرفیت آزمون استخدامی مشترک دستگاه‌های اجرایی کشور روز پنج‌شنبه ۱۵ مردادماه منتشر می‌شود.
به گزارش خبرنگار گروه دانشگاه خبرگزاری فارس، اطلاعیه سازمان سنجش در زمینه اعلام اسامی چندبرابر ظرفیت آزمون استخدامی مشترک دستگاه‌های اجرایی کشور بر روی سایت سازمان سنجش آموزش کشور به نشانی اینترنتی www.sanjesh.org قرار گرفت. بر اساس اطلاعیه سازمان سنجش، رتبه‌بندی آن دسته از داوطلبانی که موفق به کسب حدنصاب شده‌اند، براساس نتایج حاصل از نمرات دروس عمومی و اختصاصی، سابقه خدمت، بومی شهر یا استان و اولویت‌های قانونی (ایثارگران و معلولان) و سایر شرایط مندرج در دفترچه صورت گرفته است و کارنامه این داوطلبان از روز پنج‌شنبه 15 مردادماه در سایت سازمان سنجش آموزش کشور به نشانی www.sanjesh.org قرار می‌گیرد. داوطلبانی که در ردیف چندبرابر ظرفیت پذیرش انخستین رشته شغل – محل انتخابی قرار گرفته‌اند، لازم است براساس اطلاعیه مربوط که به همراه اسامی معرفی‌شدگان برروی سامانه این سازمان قرار می‌گیرد با در دست داشتن مدارک اعلام شده برای تحویل مدارک یا انجام مصاحبه تخصصی و یا سایر مراحل گزینشی به دستگاه ذی‌ربط مراجعه کنند. شایان ذکر است، عدم مراجعه برای تحویل مدارک یا عدم شرکت در مصاحبه استخدامی در موعد مقرر به منزله انصراف از مراحل پذیرش و استخدام تلقی می‌شود. انتهای پیام/
94/05/14 - 09:59
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 47]
-
گوناگون
پربازدیدترینها