واضح آرشیو وب فارسی:فارس: مدیر گروه سلامت خانواده دانشکده علوم پزشکی ساوه تاکید کرد
لزوم تهیه بانک اطلاعاتی مادران شاغل در شهرستان ساوه
مدیر گروه سلامت خانواده معاونت بهداشتی دانشکده علوم پزشکی ساوه یکی از چالشهای موجود در شهرستانهای ساوه و زرندیه را نبود بانک اطلاعاتی از تعداد زنان شاغل عنوان کرد.
رقیه خرم در گفتوگو با خبرنگار خبرگزاری فارس در اراک به مناسبت هفته جهانی شیر مادر اظهار داشت: تغذیه نوزاد با شیر مادر از سندرم خطرناک مرگ ناگهانی نوزاد تا حد امکان جلوگیری میکند و باعث تقویت عملکرد ریههای نوزاد شده و از مشکلات تنفسی نیز جلوگیری میکند. وی با اشاره به اینکه «حمایت از مادران شاغل برای تغذیه با شیر مادر و پرورش کودک» به عنوان شعار هفته جهانی شیر مادر مشخص شده است، اظهار کرد: شعار امسال هفته جهانی شیر مادر بر حمایت از تمامی مادران شاغل، برای تلفیق کار و پرورش کودک تاکید میکند. مدیر گروه سلامت خانواده معاونت بهداشتی دانشکده علوم پزشکی ساوه بیان کرد: شیر مادر منبع غذایی کاملی است که در قرآن و احادیث معصومین(ع) اهمیت ویژهای به آن داده شده است. خرم گفت: هر ساله متخصصان در سراسر جهان، بر اهمیت تغذیه با شیر مادر تأکید میکنند و با تعیین شعاری توجه مسئولان را به آن جلب میکنند و شعار امسال این توجه را به سمت حمایت از مادران شیرده شاغل معطوف کرده است. وی با بیان اینکه شیردهی مادران فوایدی هم برای آنان دارد، ادامه داد: مادرانی که حداقل شش ماه در زندگی خود به کودکشان شیر دادهاند، کمتر دچار سرطان سینه، تخمدان و رحم میشوند و هرچه زمان شیردهی طولانیتر باشد، احتمال ابتلای مادر به سرطان سینه و رحم کمتر است. خرم بیان کرد: شیر مادر در رشد جسمی بهتر، ضریب هوشی بالاتر و پیشگیری از بیماریهای مزمن و خطرناک دوران نوجوانی و بزرگسالی نقش مهمی دارد و موجب روابط عاطفی نزدیک بین مادر و شیرخوار میشود و به تأمین نیازهای احساسی و هیجانی شیرخوار کمک میکند. وی ادامه داد: حمایت از زنان شیرده شاغل و ایجاد توازن بین کار و شیردهی، حضور نیروی کار پرتحرک، سالم و قوی را در جامعه گسترش میدهد. مدیر گروه سلامت خانواده معاونت بهداشتی دانشکده علوم پزشکی ساوه افزود: برای ایجاد این توازن در درجه اول مادر باید اعتقاد داشته باشد که شیر مادر بهترین غذا برای شیرخوار است و شیردهی او در هر شرایطی باید ادامه یابد و در درجه دوم، توجه و حمایت خانواده به ویژه جامعه از مادران شاغل در دوران شیردهی ضروری است تا با ایجاد تغییرات اجتماعی و قانونی لازم ترتیبی اتخاذ شود که جدایی مادر و شیرخوار به حداقل برسد. خرم اظهار کرد: مادر شیرده شاغل باید از مرخصی کافی زایمان، مرخصی ساعتی شیردهی، ساعتهای کار قابل تغییر و انعطاف یا شیفتی، مهد کودک و تسهیلات لازم برای دوشیدن شیر در محل کار و مهمتر از همه امنیت شغلی برخوردار شود. وی بیان کرد: اجرای این سیاستها در محل کار هم به سود مادر و کودک و هم به سود جامعه خواهد بود زیرا کودک کمتر بیمار میشود بنابراین در هزینه مراقبتهای بهداشتی خانواده و جامعه صرفهجویی خواهد شد و میزان ابتلا و مرگ و میر کودکان کمتر میشود. مدیر گروه سلامت خانواده معاونت بهداشتی دانشکده علوم پزشکی ساوه تصریح کرد: در این صورت کارفرمایان از داشتن نیروی کار مولد به دلیل غیبت کمتر کارکنان، افزایش وفاداری و جابجایی کمتر بهرهمند میشوند. خرم یکی از چالشهای موجود در شهرستانهای ساوه و زرندیه را نبود بانک اطلاعاتی از تعداد زنان شاغل عنوان کرد و افزود: یکی از اقدامات انجام شده در معاونت بهداشتی دانشکده علوم پزشکی ساوه، تعامل با ادارات و ارگانهای ذیربط در راستای شناسایی زنان شاغل شیرده است. وی از دیگر اقدامات این معاونت به منظور حمایت از مادران شاغل شیرده را برگزاری نشستهای مشترک با کارفرمایان و کارشناسان بهداشتی کارخانجات و ادارات به منظور ایجاد محیط کار دوستدار مادر و کودک عنوان کرد. انتهای پیام/87013/غ40
94/05/13 - 12:47
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 92]