واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: سهشنبه ۶ مرداد ۱۳۹۴ - ۰۹:۳۹
راهنمایی تور از جمله مشاغل جذابی است که چشم انداز بیرونی، آن را فردی با پرستیژ بالای اجتماعی نشان میدهد؛ انسانهایی شادمان، با انرژی بالا، سرحال، با اعتماد بنفس زیاد، دارای پوششی مرتب یا ظاهری جذاب، باحوصله، دارای طمأنینه و وقار... این موارد از جمله تعبیرهایی است که در مورد اهالی یکی از جذابترین حرفههای صنعت گسترده گردشگری بیان میشود. این تصویر، نشان میدهد که شغل راهنمایی تور فعالیتی بسیار جذاب، دوست داشتنی و مورد احترام است. به خصوص اینکه راهنمایان درست در لحظاتی با گردشگران همراه و همقدم میشوند که آنان برای تفریح، کسب لذت و تجربههای جدید و همچنین گذران اوقات فراغت گرد هم میآیند و هیاهوی معمول و روزمره زندگی را به فراموشی میسپارند تا چندصباحی را در دنیایی جدید، خاطره آفرینی کنند. سفر که به پایان میرسد، هرچند ممکن است علاوه بر چندبار سلام و علیک معمولی، گذار این دو قشر نیز دیگر به هم نیفتد، اما به هر حال تصویری از راهنمایان در عکسهای یادگاری، خاطرهای خوش در حافظه گردشگران و نهایتا شماره تماسی از راهنمایان در گوشیهای تلفن همراه گردشگران باقی میماند که زمینه ساز و نقطه شروع یک ارتباط تازه و یک فرصت همسفری جدید خواهد شد. اما رابطه بین راهنمایان با آژانسهای خدمات مسافرتی از جنس دیگری است؛ کارگر و کارفرما... رابطهای که ریشه بروز بسیاری از اختلافات، ناملایمات و چالشهای شغلی راهنمایان را در خود نهفته دارد. در سفرهای یک یا چند روزه، شخص راهنما به اندازهای مسئولیت سنگین پاسخگویی به مسافران و سلامت روحی و جسمی آنها - به نمایندگی از بنگاههای تورگردان- را بر دوش خود حمل میکند که حتی اگر کوچکترین اهانت یا کم توجهی به مسافری بشود، خاری به پای یک نفر برود یا خونی از دماغ کسی بیاید، همه انگشتهای اتهام تنها یک شخص را به عنوان مقصر اصلی نشانه میرود؛ راهنمای گروه!... در وضعیت فعلی جامعه ایران و به تبع آن استان هرمزگان که شناخت کامل، واقعی و درستی از حرفه راهنمایی تور وجود ندارد، کمتر پیش میآید که مردم از خود بپرسند درون حرفه تورلیدرها چه میگذرد، اهالی این صنف چه استانداردهای حرفهای برای شغل خود دارند؟ با گذران چه مراحلی به این حرفه وارد میشوند؟ دغدغهها و نگرانی این قبیل آدمها چیست و شرایط حاکم بر فعالیت آنها چگونه است؟ پاسخ به این سوالات و اطلاع رسانی گسترده پیرامون جایگاه و نقش کلیدی تورلیدرها - به عنوان سفیران فرهنگی یک کشور- در گام نخست وظیفه خود راهنمایان است و در گامهای بعدی بر عهده کانونها، انجمنها و یا اتحادیههای صنفی آنها. مطالبهگری و پیگیری مجدانه برای تحقق مطالبات اهالی یک حرفه یا شغل، وظیفه اساسی یک تشکیلات صنفی است. به همین دلیل، رسالت رسانهها و متولیان دولتی همچون سازمان گردشگری در زمینه دفاع از حق و حقوق تورلیدرها پس از ایجاد شخصیت حقوقی و راهاندازی تشکلهای فراگیر صنفی آغاز میشود... راهنمایان تور در کشور ایران از نظر حوزه فعالیت تحت پوشش نظارتی سازمان میراث فرهنگی و گردشگری قرار دارند. اما این افراد برای انجام فعالیت صنفی باید فعالیتهای خود را در قالب تشکلهای محلی، منطقهای و جهانی با تایید مراجع قانونی - به عنوان مثال وزارت کار در ایران- سازماندهی کنند. شکلگیری انجمنهای صنفی به منظور تامین منافع جمعی اعضای یک حرفه و به ویژه افزایش قدرت آنها در مذاکره و چانهزنی با کارفرمایان و نهادهای ناظر همچون سازمان گردشگری صورت میگیرد. بر همین اساس طی یکسال اخیر، تلاشهای گستردهای در این استان به منظور راهاندازی یک تشکیلات صنفی فراگیر با مشارکت حدود ۱۰۰ نفر از راهنمایان طبیعتگردی، ایرانگردی و جهانگردی و بلدهای محلی صورت گرفته است که اواخر تیرماه با برگزاری انتخابات، تشکیل انجمن راهنمایان وارد فاز عملیاتی میشود. از دغدغههای مهم بسیاری از راهنمایان در شرایط نابسامان صنعت فصلی گردشگری در هرمزگان نبود یک تعرفه مالی برای محاسبه هزینه دستمزد خدمات راهنمایی گشت است. دغدغهای که کلیدیترین انگیزههای راهنمایان را تحتالشعاع خود قرار داده است؛ پایمال شدن حق و حقوق راهنمایان پس از اجرای تورهای گردشگری توسط آژانسها. اخیرا در سایت کانون سراسری راهنمایان گردشگری کشور- به عنوان فراگیرترین تشکل راهنمایان در ایران - مطلبی خواندم که انگیزهای شد برای نگارش یادداشت حاضر. در اطلاعیهای چنین آمده بود: " ﻃﺒﻖ ﺗﺼﻮﯾﺐ ﺭﻭﺳﺎﯼ انجمنﻫﺎﯼ ﺻﻨﻔﯽ ﮐﺎﺭﮔﺮﯼ ﺭﺍﻫﻨﻤﺎﯾﺎﻥﮔﺮﺩﺷﮕﺮﯼ ﺳﺮﺍﺳﺮ ﮐﺸﻮﺭ، ﻣﻮﺭﺥ ۲۸ ﻓﺮﻭﺭﺩﯾﻦ ۱۳۹۴ ﻭ ﺑﺮ ﻃﺒﻖﻣﺤﺎﺳﺒﺎﺕ ﺍﻧﺠﺎﻡ ﺷﺪﻩ ﺑﺮ ﻣﺒﻨﺎﯼ ﮐﻒ ﺣﻘﻮﻕ ﺍﻋﻼﻣﯽ ﻭﺯﺍﺭﺕ ﮐﺎﺭ، ﻭ ﻟﺤﺎﻅ ﮐﺮﺩﻥ ﺿﺮﺍﯾﺐ ﻣﺘﻔﺎﻭﺕ ﺍﺯ ﺟﻤﻠﻪ ﻓﺼﻠﯽ ﺑﻮﺩﻥ ﻓﻌﺎﻟﯿﺖ ﺭﺍﻫﻨﻤﺎﯾﺎﻥ ﮔﺮﺩﺷﮕﺮﯼ ﺳﺮﺍﺳﺮ ﮐﺸﻮﺭ، ﮐﻒ ﺣﻘﻮﻕ ﺭﺍﻫﻨﻤﺎﯾﺎﻥ ﮔﺮﺩﺷﮕﺮﯼ ﺑﺮﺍﯼ ﺳﺎﻝ ۱۳۹۴ ﺑﻪ ﻗﺮﺍﺭ ﺭﻭﺯﯼ یک میلیون و 400 هزار ﺭﯾﺎﻝ ﻣﻌﺎﺩﻝ ﯾﮑﺼﺪ ﻭ ﭼﻬﻞ ﻫﺰﺍﺭ ﺗﻮﻣﺎﻥ، ﺍﻋﻼﻡ ﻣﯽﺷﻮﺩ. ﺑﺪﯾﻬﯽ ﺍﺳﺖ ﺍﯾﻦ ﻣﺒﻠﻎ ﮐﻒ ﭘﺮﺩﺍﺧﺘﯽ ﺑﻪ ﺭﺍﻫﻨﻤﺎﯾﺎﻥ ﺍﺳﺖ ﻭ ﺑﻨﺎ ﺑﻪﺯﺑﺎﻥ، ﻣﻬﺎﺭﺕ، ﻣﺴﯿﺮ، ﺗﺤﺼﯿﻼﺕ ﻭ ﺳﺎﯾﺮ ﻣﺴﺎﯾﻞ ﻣﯽﺗﻮﺍﻧﺪ ﻣﺒﻠﻎﺑﺎﻻﺗﺮﯼ ﻧﯿﺰ ﺑﻪ ﺭﺍﻫﻨﻤﺎﯾﺎﻥ ﭘﺮﺩﺍﺧﺖ ﺷﻮﺩ ﮐﻪ ﺑﺴﺘﻪ ﺑﻪ ﺗﻮﺍﻓﻖ ﻣﯿﺎﻥﮐﺎﺭﻓﺮﻣﺎ ﻭ ﺭﺍﻫﻨﻤﺎ ﺧﻮﺍﻫﺪ ﺑﻮﺩ." اگر مباحث دیگری همچون برقرار شدن پوشش بیمه اجباری راهنمایان که از جمله مطالبات مهم و دغدغه جدی آنان - به عنوان کارگران آزاد صنعت گردشگری - است، را تا زمان فراهم شدن بسترهای قانونی آن فاکتور بگیریم، در استان هرمزگان که به دلیل برخورداری از ۱۴ جزیره شگفتانگیز، ۲۲۰۰ کیلومتر ساحل زیبا و بکر و پیشرفتهترین ناوگان مسافری دریایی کشور، مهمترین استان پرجاذبه دریایی ایران و یکی از ۱۰ استان برتر گردشگرپذیر کشور است، پیگیری برای تحقق همین الزام قانونی تعرفهگذاری در همکاری راهنمایان با آژانسها میتواند بسیار رهگشا شود و نقطه شروعی برای یک حرکت امیدبخش به ویژه در زمینه توسعه گردشگری ساحلی و دریایی باشد که لبخند رضایت را بر چهره سفیران فرهنگی این سرزمین بنشاند. نوشتار از: مهدی دهدار فعال رسانهای حوزه اکوتوریسم و راهنمای طبیعتگردی در هرمزگان انتهای پیام
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 139]