محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1827281369
۶۰ درصد کارکنان دانشگاه پیام نور شرکتی هستند/ پیگیری تبدیل وضعیت
واضح آرشیو وب فارسی:مهر: سرپرست معاون اداری، مالی و عمرانی دانشگاه پیام نور مطرح کرد:
۶۰ درصد کارکنان دانشگاه پیام نور شرکتی هستند/ پیگیری تبدیل وضعیت
شناسهٔ خبر: 2855153 - جمعه ۱۹ تیر ۱۳۹۴ - ۰۹:۲۳
استانها > لرستان
خرم آباد - سرپرست معاون اداری، مالی و عمرانی دانشگاه پیام نور گفت: به طور جد به دنبال تبدیل وضعیت کارمندان دانشگاه هستیم. به گزارش خبرنگار مهر، میرزا حسن حسینی شامگاه پنجشنبه در مراسم افتتاح شرکت دانش بنیان نورپژوهان افلاک در سخنانی با اشاره به اینکه درآمد دانشگاه پیام نور ۷۰۰ میلیارد تومان است، اظهار داشت: این در حالیست که این دانشگاه هزار و ۵۰۰ میلیارد تومان هزینه دارد. وی با بیان اینکه کارکنان دانشگاه پیام نور نسبت به کارکنان سایر سازمان ها و نهاد ها حقوق کمتری ندارند، تصریح کرد: در رابطه با تبدیل وضعیت کارکنان دانشگاه باید به گونه ای عمل شود که سیستم برد - برد حاکم شود. وفاداری کارکنان دانشگاه مهم استسرپرست معاون اداری، مالی و عمرانی دانشگاه پیام نور با اشاره به اینکه وفاداری کارکنان دانشگاه بسیار مهم است، گفت: متاسفانه برخی کارکنان به گونه ای عمل کرده اند که دانشجو دارد فرار می کند. حسینی با بیان اینکه راهکارها و برنامه های جذب دانشجو باید تدوین شود، تصریح کرد: در دانشگاه تهران ۱۶۰ هزار دانشجو داشته ایم که امروز به ۸۰ هزار دانشجو کاهش یافته است. وی با تاکید بر اینکه باید استراتژی در نظر گرفته شود که وفاداری کارکنان در ارائه خدمات به دانشجویان بررسی و ایجاد شود، افزود: گاهی اوقات دانشجو می آید اما استاد سر کلاس حاضر نیست و از سوی دیگر برخی به جای ایجاد انگیزه در دانشجویان به آنها می گویند این چه دانشگاهی است که آمده اید. دانشجو باید از ارائه خدمات راضی باشدسرپرست معاون اداری، مالی و عمرانی دانشگاه پیام نور با اشاره به اینکه دانشجو باید از خدمات ارائه شده در دانشگاه راضی باشد، اظهار داشت: ما دانشجویان تنبلی را تحویل گرفته ایم در حالیکه امروز رتبه های برتر کنکورهای ارشد و دکتری بوده و در بهترین دانشگاه های کشور تحصیل می کنند. حسینی با تاکید بر اینکه این نقاط مثبت دانشگاه پیام نور باید برجسته شود، افزود: در رابطه با حفظ دانشگاه از تمام جهات همه باید تلاش کنیم. وی با بیان اینکه امسال در مجلس سعی کردیم که کارکنان رسمی و پیمانی دانشگاه در بند "و" قرار بگیرند، تصریح کرد: با این اقدام حتی اگر شهریه های دانشگاه کفاف پرداخت حقوق کارکنان را نداشته باشد دولت موظف است حقوق این افراد را پرداخت کند. ۶۰ درصد نیروهای دانشگاه پیام نور شرکتی هستندسرپرست معاون اداری، مالی و عمرانی دانشگاه پیام نور با اشاره به اینکه از هرجا بزنیم از حقوق کارکنان دانشگاه نمی زنیم، گفت: شرایط روحی کارکنان دانشگاه باید ارتقاء یابد. حسینی با بیان اینکه ۶۰ درصد نیروهای دانشگاه پیام نور شرکتی هستند، یادآور شد: به طور جد به دنبال تبدیل وضعیت کارمندان دانشگاه هستیم. وی در ادامه با اشاره به درخواست های مطرح شده برای تبدیل وضعیت اعضای هیئت علمی دانشگاه گفت: هیئت ممیزه تبدیل وضعیت اعضای هیئت علمی سخت ترین شاخص ها را دارد و بررسی های دقیقی را صورت می دهد. اعضای هیئت علمی برای تبدیل وضعیت باید کار پژوهشی انجام دهندسرپرست معاون اداری، مالی و عمرانی دانشگاه پیام نور با تاکید بر اینکه برخی از اعضای هیئت علمی و اساتید برای تبدیل وضعیت حتی یک مقاله چاپ شده هم ندارند، افزود: از اعضای هیئت علمی و اساتید دانشگاه خواهش می کنم شروع به کار کرده و مقاله ارائه کنند. حسینی با بیان اینکه اعضای هیئت علمی پیمانی اگر در رکود باشند و فعالیتی نکنند ممکن است بعدا قرارداد آنها به خطر بیافتد، تصریح کرد: باید وقت بگذارید و کار پژوهشی و مقاله ارائه دهید. وی در ادامه به افزایش حقوق کارکنان دانشگاه پیام نور اشاره کرد و گفت: ۱۸ هزار حکم در این رابطه صادر شده است. سرپرست معاون اداری، مالی و عمرانی دانشگاه پیام نور همچنین یادآور شد: کارکنان دانشگاه به مدت ۲۳ روز و تا ۱۷ ام مردادماه تعطیل خواهند بود.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 63]
-
گوناگون
پربازدیدترینها