محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان میشوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1831536264
خوش رو باشید تا کارمندان رغبت کار کردن داشته باشند
واضح آرشیو وب فارسی:خبر آنلاین: وبلاگ - سید محمد رضا دربندی، در مطلب جدیدش به مهارت های ارتباطی به عنوان عامل موثر در مدیریت پرداخته است. دربندی در دو مطلب قبلی خود نیز به دو جنبه "مهارت های شخصیتی مدیر" و "مهارت های حرفه ای" پرداخته و در این مطلب به مهارت های ارتباطی پرداخته است. مهارت های ارتباطی از نظر وی را شامل عناصر زیر هستند:1-خوشرویی و خوش اخلاقی2- هماهنگی در گفتار و رفتار3- رفتار غیر کلامی دربندی درباره مهارت خوش رویی مدیر توضیح داده است : مدیران ضعیف، با بداخلاقی و فاصله گرفتن ، در صدد پوشاندن ضعف خود هستند و برعکس، مدیران قوی با خوشرویی، خوش اخلاقی و گرم گرفتن، به موفقیت خود کمک میکنند. مدیران بایستی به این نکته توجه داشته باشند که کارکنان ، دوسوم اوقات مفیدشان را در محل کار میگذرانند، بنابراین باید محیط کار و رفتار و قیافه مدیران به گونه ای نباشد که وقتی آنها صبح از خواب بیدار میشوند و یادشان میآید میخواهند به محل کار بروند ، دلگیر شوند. وی درباره روش های رفتار غیر کلامی نوشته است :منظور از رفتار غیر کلامی ، حرکات سر، دست، چشم، حالت صورت، نحوه نگاه، طرز ایستادن یا نشستن و....است که در رفتار و عکس العمل دیگران تاثیرگذار میباشد. انسان گاهی با چشم و ابرو و حرکت سر و دست مطالبی را میتواند القاء کند و مخاطب را به کاری ترغیب و یا از کاری باز دارد که با هیچ وسیله دیگری امکان پذیر نیست . تماس چشمی، تنوع صوتی و مهارت شنیدن از روش های مختلف غیر کلامی و عوامل موثر در تقویت کار مدیر، است. متن کامل این مطلب را اینجا بخوانید. دو مطلب قبلی وی درباره ویژگی های مدیریت موفق را در لینک های زیر بخوانید: "ویژگی هایی که حضور آنها در یک مدیر موفق ضروری است" "گروه دوم عوامل موثر در مدیریت، مهارت های حرفه ای"
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبر آنلاین]
[مشاهده در: www.khabaronline.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 304]
-
گوناگون
پربازدیدترینها