آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1871847115
مدیر کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان زنجان: مدیریت علمی و به روز، بهره‌وری آموزشی را در پی خواهد داشت
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: مدیر کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان زنجان:
مدیریت علمی و به روز، بهره‌وری آموزشی را در پی خواهد داشت
مدیر کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان زنجان گفت: مدیریت علمی و به روز، بهره‌وری آموزشی را در پی خواهد داشت.
به گزارش خبرگزاری فارس از زنجان، احمد غریوی در جمع مدیران آموزشگاه‌های آزاد فنی و حرفه‌ای زنجان اظهار داشت: آموزش و توانمندسازی جوانان و جویندگان کار، یکی از بنیادی‌ترین گام‌ها و زمینه‌ساز ایجاد اشتغال پایدار است، فلذا داشتن مدیران توانمند و مسلح به علم روز موضوعی است که نباید به هیچ وجه مغفول واقع شود. وی در ادامه با اشاره به برخی از تجربیات موفق خود در طول سال‌ها مدیریت، مزایای الگوی مدیریت مشارکتی ادامه داد: در الگوی مدیریت مشارکتی، افراد در تعیین سرنوشت خود دخالت کرده و نتیجتاً احساس می‌کنند در اجرای امور نقش دارند لذا مشارکت سبب سلامت روحی و روانی سازمان می‌شود و مجاری ارتباطی از رده های پایین تا رده‌های بالا برقرار می‌شود. مدیر کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان زنجان افزود: در نظام مشارکتی درک و فهم بهتری از اهداف وجود دارد و سبب افزایش دانش و اطلاعات کارکنان درباره شیوه انجام کار می‌شود. وی تصریح کرد: هر چند جنس الگوهای مدیریتی در نظام دولتی و نظام خصوصی متفاوت است و مسلماً در بخش خصوصی، مدیریت ظرافت‌ها و انعطاف‌های خاص خودش را دارد و مهم‌تر از همه مدیریت مجموعه‌های آموزشی، الگوهای مدیریتی خاص خود را دارند. غریوی با ذکر تجارب ارزنده حاصل از الگو برداری از مدیران موفق گفت: کسب تجربه یکی از شیوه‌‌هایی است که مراتب ترقی و تعالی مدیران را کوتاه‌تر می‌کند و برگزاری این گونه کارگاه‌های آموزشی می‌تواند در انتقال این تجربیات و مدیریت دانش نقش ارزنده‌ای را ایفاء کند. انتهای پیام/2308
94/04/15 - 11:17
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-