محبوبترینها
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1803277974
مدیر کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان زنجان: مدیریت علمی و به روز، بهره‌وری آموزشی را در پی خواهد داشت
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: مدیر کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان زنجان:
مدیریت علمی و به روز، بهره‌وری آموزشی را در پی خواهد داشت
مدیر کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان زنجان گفت: مدیریت علمی و به روز، بهره‌وری آموزشی را در پی خواهد داشت.
به گزارش خبرگزاری فارس از زنجان، احمد غریوی در جمع مدیران آموزشگاه‌های آزاد فنی و حرفه‌ای زنجان اظهار داشت: آموزش و توانمندسازی جوانان و جویندگان کار، یکی از بنیادی‌ترین گام‌ها و زمینه‌ساز ایجاد اشتغال پایدار است، فلذا داشتن مدیران توانمند و مسلح به علم روز موضوعی است که نباید به هیچ وجه مغفول واقع شود. وی در ادامه با اشاره به برخی از تجربیات موفق خود در طول سال‌ها مدیریت، مزایای الگوی مدیریت مشارکتی ادامه داد: در الگوی مدیریت مشارکتی، افراد در تعیین سرنوشت خود دخالت کرده و نتیجتاً احساس می‌کنند در اجرای امور نقش دارند لذا مشارکت سبب سلامت روحی و روانی سازمان می‌شود و مجاری ارتباطی از رده های پایین تا رده‌های بالا برقرار می‌شود. مدیر کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان زنجان افزود: در نظام مشارکتی درک و فهم بهتری از اهداف وجود دارد و سبب افزایش دانش و اطلاعات کارکنان درباره شیوه انجام کار می‌شود. وی تصریح کرد: هر چند جنس الگوهای مدیریتی در نظام دولتی و نظام خصوصی متفاوت است و مسلماً در بخش خصوصی، مدیریت ظرافت‌ها و انعطاف‌های خاص خودش را دارد و مهم‌تر از همه مدیریت مجموعه‌های آموزشی، الگوهای مدیریتی خاص خود را دارند. غریوی با ذکر تجارب ارزنده حاصل از الگو برداری از مدیران موفق گفت: کسب تجربه یکی از شیوه‌‌هایی است که مراتب ترقی و تعالی مدیران را کوتاه‌تر می‌کند و برگزاری این گونه کارگاه‌های آموزشی می‌تواند در انتقال این تجربیات و مدیریت دانش نقش ارزنده‌ای را ایفاء کند. انتهای پیام/2308
94/04/15 - 11:17
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 29]
-
گوناگون
پربازدیدترینها