تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایق‌سواری تالاب انزلی؛ تجربه‌ای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1816391494
تامين اجتماعي تهران بزرگ ۵۰ميليون ريال درهرساعت كاري براي اعاده سلامت بيمهشدگان مي پردازد
واضح آرشیو وب فارسی:ايرنا: تامين اجتماعي تهران بزرگ ۵۰ميليون ريال درهرساعت كاري براي اعاده سلامت بيمهشدگان مي پردازد
اجتماعي. خدمات اجتماعي. تامين اجتماعي. بيمههاي اجتماعي. بيمه از كارافتادگي
تهران بزرگ - مدير كل تامين اجتماعي تهران بزرگ گفت: براي اعاده سلامتي بيمهشدگان تحت پوشش درپايتخت، درهر ساعت كاري ۵۰ميليون ريال پرداخت مي شود.
عادل علايي روزچهارشنبه درگفت وگوباخبرنگارايرنا افزود: روزانه ۴۰۰ميليون ريال وماهانه ۹ميليارد و ۳۰۰ميليون ريال براي اعاده سلامتي درقالب غرامت دستمزد ناشي و غيرناشي از كار به بيمهشدگان تامين اجتماعي در ۳۱شعبه اين اداره كل درتهران پرداخت مي‌شود.
وي اظهارداشت: طي يكسال گذشته چهار هزار و ۱۹۶نفر بر اثر حادثه ناشي از كار و بيش از ۴۵هزارنفربراثرحوادث غير ناشي از كار و بيماري، از غرامت دستمزد تامين اجتماعي استفاده كرده اند.
وي گفت: در مدت پرداخت غرامت دستمزد محدوديت زماني وجود نداشته و تا زماني كه بيمه شده بر حسب تشخيص پزشك سازمان تامين اجتماعي قادر به كار نبوده و به موجب مقررات تامين اجتماعي از كار افتاده شناخته نشده باشد، پرداخت اين كمك هزينه ادامه مي‌يابد.
علايي با بيان اينكه مدت پرداخت غرامت دستمزد بيماري جزو سوابق بيمه اي فرد محسوب مي‌شود، افزود: براي دريافت غرامت دستمزد، در ايام بيماري نبايد بيمه شده استعفا داده ، بازخريد و يا اخراج شده باشد.
مدير كل تامين اجتماعي تهران بزرگ خاطرنشان كرد: زمان و نوع استراحت بيمه شده نيز بايد به تاييد پزشك معالج يا شوراي پزشكي سازمان تامين اجتماعي رسيده باشد.
وي با اشاره به قوانين پرداخت غرامت دستمزد به بيمهشدگان گفت: قطع رابطه كارگري و كارفرمايي پيش از شروع بيماري و ارسال فهرست حق بيمه ازسوي كارفرما در زمان بيماري از مواردي بوده كه مشمول دريافت غرامت دستمزد ايام بيماري نمي‌شود.
علايي با ذكر اينكه ارايه گواهي پزشكي يكي از مهمترين مدارك مستند ازسوي بيمه شده جهت دريافت غرامت دستمزد است، يادآور شد: چنانچه استراحت پزشكي بيمه شده كمتر از ۱۵روز باشد، اخذ تاييديه پزشك معالج ضروري است.
وي گفت: اگر مدت استراحت بيمه شده ۱۵تا ۶۰روز باشد، تاييد گواهي پزشك از سوي تامين اجتماعي و بيش از ۶۱روز، تاييد شوراي پزشكي تامين اجتماعي براي دريافت غرامت دستمزد لازم است. ك/۳
چهارشنبه 1 خرداد 1387
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ايرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 292]
-
گوناگون
پربازدیدترینها