دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
طراحی سایت فروشگاهی فروشگاه آنلاین راه‌اندازی کسب‌وکار آنلاین طراحی فروشگاه اینترنتی وبسایت
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
سفر به بالی؛ جزیره‌ای که هرگز فراموش نخواهید کرد!
از بلیط تا تماشا؛ همه چیز درباره جشنواره فجر 1403
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1862356783
روحیه تیمی اثر ضدافسردگی دارد
واضح آرشیو وب فارسی:خبر آنلاین: جامعه > سلامت - فرنوش صفوی‌فر: نداشتن روحیه کار گروهی و جمعی چه ضرری به ما می‌زند؟ فقط بهره‌وری را پایین می‌آورد یا برای خود ما هم زیان نتایج تازه‌ترین مطالعات نشان می‌دهد نبود روحیه کار جمعی و گروهی، نه تنها باعث افت بهره‌وری می‌شود، که باعث افسرده شدن ما هم می‌شود. بنابراین به نظر می‌رسد یکی از مهم‌ترین نیازهای ما که باید در محیط کار برآورده شود، حس تعلق به یک گروه و کار جمعی است که برآورده نشدن آن می‌تواند به سلامت روان ما صدمه بزند و افسرده مان کند. به گزارش رویترز، این مطالعه که در مؤسسه سلامت کار فنلاند انجام شده، نشان می‌دهد که ارزیابی افراد از کیفیت کار گروهی و حس مشارکت در محیط کار، رابطه مستقیم با سلامت روان آنها دارد به‌طوری که میزان افسردگی در بین کارمندانی که محیط کارشان را برای کار گروهی نامساعد توصیف کرده بودند، تا 61 درصد بیشتر از آنهایی بود که از روحیه کار گروهی در آن، ابراز رضایت می‌کردند. همچنین زمینه خطر اضطراب در افراد گروه اول نیز بیشتر از گروه دوم بود. این مطالعه از بررسی بیش از 3هزار کارمند که 30 تا 64 سال سن داشتند، به دست آمده است. البته نکته جالب در این مطالعه آن است که رابطه بین نبود چنین روحیه‌ای با افسردگی بعد از حذف اثر نوع شغل و موضوع کار افراد از بین رفته است و این نشان می‌دهد که به خصوص در برخی مشاغل، برای حفظ سلامت روان افراد هم که شده، لازم است که بین آنها تعامل و مشارکت و پروژه‌های گروهی به اندازه کافی تعریف شده باشد. البته نتایج این مطالعه، که در شماره 9 آوریل نشریه طب محیط و کار منتشر شده، نیاز به تحقیقات بعدی دارد تا نهایی شود. چرا که نمی‌توان گفت که آیا کارمندان در محیط فاقد روحیه کاری افسرده می‌شوند یا افراد افسرده نمی‌توانند مشارکت کافی در فعالیت‌های گروهی داشته باشند. بخش دیگری از این طرح پژوهشی، به بررسی رابطه بین وجود روحیه کار گروهی و میزان مصرف داروهای ضدافسردگی می‌پردازد. بررسی‌های این محققان نشان داده که در طی 3 سال، آنهایی که شرایط را برای کار گروهی بسیار بد توصیف کرده بودند، تا 53 درصد بیشتر احتمال داشت که در این مدت از انواع داروهای ضدافسردگی استفاده کنند.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-