محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1827028856
رئیس اردوگاه کاردرمانی قزوین تأکید کرد ضرورت کسب مهارت‌های ارتباطی مؤثر برای کارکنان زندان‌های قزوین
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: رئیس اردوگاه کاردرمانی قزوین تأکید کرد
ضرورت کسب مهارت‌های ارتباطی مؤثر برای کارکنان زندان‌های قزوین
رئیس اردوگاه کاردرمانی قزوین گفت: کسب مهارت‌های ارتباطی مؤثر برای کارکنان زندان‌های قزوین یک ضرورت است.
به گزارش خبرگزاری فارس از قزوین به نقل از روابط عمومی اداره‌کل زندان‌های استان قزوین، سید محمد ابراهیمی اظهار کرد: کسب مهارت‌های ارتباطی مؤثر برای کارکنان زندان یک ضرورت است و کاربردهای زیادی در کنترل و اداره محیط کاری آنان دارد. وی افزود: ارتباط مؤثر و کارا در حوزه‌های مختلفی قابل بررسی است؛ در این راستا کسب مهارت‌های مشارکت در گفت‌وگو از جمله مهارت‌های غیرکلامی، مهارت صحبت کردن و مهارت گوش دادن فعال ضروری است، چراکه در محیط زندان با آگاهی نسبت به این حوزه می‌توان کنترل و مناسبات مؤثر برای بهبود محیط کار را هدایت کرده و در مواقع بحران از نتیجه اعمال اینگونه مهارت‌ها بهره‌مند شد. رئیس اردوگاه کاردرمانی قزوین اضافه کرد: قضاوت کردن و برچسب زدن به زندانیان از جمله آسیب‌هایی است که می‌تواند متوجه بسیاری از کارکنان شود و این از موانع و عوامل مداخله‌گر مخرب در فرآیند ارتباط مؤثر قلمداد می‌شود. انتهای پیام/2667/خ
94/03/10 - 10:03
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 62]
-
گوناگون
پربازدیدترینها