تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهم‌ترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1821052226
نیروی انسانی گلستان باید توسعه یابد/تلاش برای افزایش نشاط اجتماعی
واضح آرشیو وب فارسی:مهر: نصیبی در گفتگو با مهر:
نیروی انسانی گلستان باید توسعه یابد/تلاش برای افزایش نشاط اجتماعی
شناسهٔ خبر: 2763441 - شنبه ۹ خرداد ۱۳۹۴ - ۱۱:۱۹
استانها > گلستان
گرگان- مشاور جوانان استاندار گلستان با اشاره به وضعیت نا مناسب اشتغال گلستان، توسعه نیروی انسانی را راهکاری برای تولید شغل و توسعه استان دانست. علی نصیبی، در گفتگو با خبرنگار مهر که به مناسبت روز جوان انجام شد، در توضیح این که کار مشاور جوان بیشتر یک کار مشاوره ای است یا اجرایی، گفت: عنوان مشخص است است که ما مشاوریم و مشورت می دهیم. تصور بر این است که ما فقط در خصوص امور جوانان مشاوره می دهیم، در حالی که جوانانی هستیم که در همه زمینه ها مشاور هستیم و بستر استفاده از نظرات مشاوران جوان را فراهم می کنیم و از آن سمت سعی می کنیم پیگیری ها را انجام دهیم تا توسط نهادهای مرتبط اجرایی شود.وی درباره نظر منتقدان در خصوص کار مشاور جوان و بی ثمر بودن جلسات برگزار شده گفت: کار ما یک ماهیت اجتماعی دارد و کار اجتماعی هم دیربازده است و بعضا ممکن است اثراتش ملموس نباشد. بستری فراهم کردیم تا جوانانی که به استانداری و فرمانداری ها ورود نداشتند بسیار راحت درباره توسعه استان نظر دهند.نصیبی اظهار کرد: در جلسه آخری که به عنوان نشست توسعه استان برگزار شد چند نفر از جوانان شاخص در جلسه استعدادیابی شدند و از آن ها دعوت کردیم که در کارگروه های تخصصی استانداری حضور پیدا کنند و از نظراتشان استفاده شود.وی بیان کرد: از اثرات ناملموس این جلسات این است که جوانی که تا به حال هیچ جایی زمینه صحبت نداشته است در فضای استانداری صحبت می کند و شخصیت سازی اتفاق می افتد و با ایجاد یک اعتماد به نفس آرام آرام در مسیر رشد و ترقی قرار می گیرد.نصیبی گفت: در فرمانداری ۱۴ شهرستان استان و بالغ بر ۶۵ دانشگاه مادر استان و سازمان های مختلف حوزه مشاوران جوان را فعال کردیم تا اتاق فکری تشکیل شود و شورای جوانان و کارگروه های تخصصی با حضور جوانان صاحب نظر تشکیل شود.
وی افزود: یکی از نمونه کارهای ما طرح دو پرسش در یکی از جلسات در رابطه با توسعه استان و اشتغال بود که توسط استاندار مطرح شد. پس از اطلاع رسانی ها در سطح استان در نهایت ۱۶۰ پاسخ تحلیلی به دست ما رسیده است. به عبارتی ۱۶۰ ایده که این ایده ها را در اختیار مدیران ارشد استان قرار دادیم تا بررسی شوند و از ایده های کارآمد استفاده شود.وی اضافه کرد: علاوه بر این موضوعات جوانان درباره توسعه استان تحقیق می کنند و در رابطه با اشتغال فکر می کند و راهکارهایی را ارائه می دهند و با مسائلی آشنا می شوند، از نظر بسیاری از کارشناسان اکثر این ایده ها قابلیت تامل و بررسی بیشتر را دارند.آمار اشتغال موقت و ثابت گلستان در تناقض استمشاور جوان استاندار گلستان در پاسخ به این سوال که چه تدابیری برای اشتغال جوانان استان در نظر گرفته اید، بیان کرد: در بحث اشتغال جوانان سازمان های زیادی دخیل هستند، از جمله اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی و کارگروه اشتغال و سرمایه گذاری استان که زیر نظر معاونت برنامه ریزی استان فعالیت می کند. در بخش اشتغال یک آمار اشتغال موقت و یک اشتغال ثابت داریم این آمار در استان ما در تناقض است.وی گفت: اشتغال جزء وظیفه مندی چندین و چند دستگاه است و ما هم به سهم خود در این راستا در حال فعالیت هستیم. در زمینه اشتغال در حال هماهنگی با یک سری نهادها هستیم و در بحث کارآفرینی هم در حال فعال شدن هستیم.وی افزود: مشاور جوان ما در شهرستان بندرترکمن اولین دوره مدیریت کارآفرینی را برگزار کرد که دوره دوم آن هم پنج شنبه برگزار شد. در شهرستان های دیگر هم جوانان را ترغیب کردیم تا مشاور جوان در این زمینه ها فعال شود و فرصت های شغلی مختلف در قالب همایش ها، برنامه ها و دوره های آموزشی به جوانان جویای کار معرفی شوند.نصیبی با بیان یان که رشته های تحصیلی و بازارکار در استان تناسب ندارند، اظهار کرد: در حال حاضر بسیاری از دانشگاه های استان از برخی از رشته ها اشباع شدند ولی همچنان در حال جذب دانشجو در این رشته ها هستند.بسیاری از دانشگاه های استان از برخی از رشته ها اشباع شدند ولی همچنان در حال جذب دانشجو در این رشته ها هستند.وی ادامه داد: بسیاری از دانشگاه ها در استان ما نگاهشان نگاه اقتصادی است و فارغ التحصیلان معمولا تخصص لازم را ندارند. بیشتر جوانان حرفه لازم را بلد نیستند و در زمینه های مختلف آموزش ندیدند.وی افزود: تفاهم نامه ای را با سازمان آموزش فنی و حرفه ای منعقد کردیم و به زودی در سطح شهرستان ها فرصت های حرفه آموزی را ایجاد خواهیم کرد تا جوانان ترغیب شوند و مهارت های لازم را کسب کنند.وی گفت: یکی از مشکلات استان این است که صنعتی نیست و در حال حاضر به تازگی به دنبال ظرفیت های گردشگری هستیم. در بحث بیکاری عوامل مختلفی دخیل هستند و یک عامل به خودی خود باعث افزایش درصد بیکاری نمی شود.نصیبی بیان کرد: بیشتر وقت مشاوران جوان در سال۹۳ صرف ایجاد تشکیلات و کمیته ها و شناسایی افراد شد ولی در سال ۹۴ بیشتر به طور تخصصی روی موضوعات کار می کنیم تا ایده ها را در اختیار مسئولین قرار دهیم و در هر یک از جلسات برگزار شده از ابتدای سال به یک موضوع خاص پرداختیم تا در نهایت خروجی مشخصی از این جلسات داشته باشیم.وی در خصوص نقش رسانه در این کمیته ها گفت: ما معتقدیم که حوزه مشاوران جوان باید به صورت یک اتاق شیشه ای باشد که همه بتوانند با آن ارتباط داشته باشند. رسانه ها در معرفی ظرفیت های جوانان به مسئولین استان بسیار کمک کننده خواهند بود و ما هم در تمامی جلسات براستفاده از ظرفیت های رسانه تاکید داریم و سعی می کنیم در همین حوزه مشاوران جوان در روز حداقل یک یا دو خبر تولید کنیم.باید نیروی انسانی را توسعه دهیمنصیبی افزود: اگر خواهان توسعه استان هستیم باید سعی کنیم نیروی انسانی را هم در سطح استان توسعه دهیم. در حال حاضر گسترش تحصیلات تکمیلی در بین جوانان نیز می تواند کمک کننده باشد تا افرادی که در ادارات مشغول به کارند در مناسب تاثیرگذارتری به کار گرفته شوند و از مشورت و ایده ها و نظرات جوانان دیگر نیز در قالب کارگروه ها و کمیته های تخصصی استفاده کنیم.نصیبی در رابطه با معضلات اجتماعی و نبود تفریحات سالم بیان کرد: نشست های تخصصی در بخش تفریحات سالم با حضور مسئولین مختلف و جوانان برگزار کردیم، به طور مثال جلسه ای با حضور شعبانی معاون اجتماعی پیش گیری از وقوع جرم دادگستری برگزار کردیم، ضمن آنکه جلسه ای با حضور رجبلی رئیس پلیس فتا و جوانان بحث تهدید ها و پتانسیل های فضای مجازی را بررسی کردیم زیرا در حال حاضر بیشتر وقت جوانان در فضای مجازی می گذرد.وی در خصوص آینده مشاوران جوان اظهار کرد: در ابتدای امر در سطح شهرستان ها با یک مقاومتی روبه رو بودیم که به تدریج این فرصت در اختیار ما گذاشته شد تا جایگاه خود را مستحکم تر کنیم. در حال حاضر نیز در آستانه هفته جوان روزانه در حدود ۶ الی ۷ برنامه در حال اجرا داریم و با توجه به اتفاقات خوب پیش رو آینده را مثبت ارزیابی می کنم.نصیبی در خصوص همراهی و حمایت های دستگاه های مختلف در سطح استان گفت: در برخی از ادارات و شهرستان ها همکاری ها بسیار خوب بود و این جایگاه به رسمیت شناخته شد و در برخی موارد وضعیت بینابینی بود که با توجه به اتفاقات هفته های اخیر وضعیت رو به بهبود است.وی در توضیح دستگاه های خدمت رسانه به جوانان گفت: در گذشته سازمان ملی جوانان به صورت مستقل مشغول فعالیت بود و در دولت گذشته با توجه به سیاست هایی که وجود داشت سازمان ملی جوانان و سازمان تربیت بدنی با هم تلفیق شدند و اداره کل ورزش و جوانان شکل گرفت.وی افزود: یعنی بخش اعظم وظایف مرتبط با جوانان به این اداره واگذار شد و در همین راستا ستاد ساماندهی جوانان با دبیری اداره کل ورزش و جوانان در سطح استان ها شکل گرفت. این سازمان در شهرستان ها هم وظیفه مندی اش با ادارات ورزش و جوانان شهرستان است.پیگیری امور مربوط به جوانان برعهده ستاد ساماندهی جوانان استعلی نصیبی گفت: پیگیری و هماهنگی یکسری امور مربوط به جوانان مثل اوقات فراغت، آسیب های اجتماعی، اشتغال، ازدواج جوانان و مسائل کلان دیگر برعهده ستاد ساماندهی جوانان است که هماهنگی های لازم را بین دستگاه ها انجام می دهند.وی با بیان اینکه برخی ادارات و سازمان ها بخش عمده وظایف شان مرتبط با جوانان است در خصوص وظایف اصلی مشاور جوان گفت: وظایف ما به عنوان مشاور جوان بیشتر در راستای ایجاد زمینه رشد و ارتقای جوانان شاغل در دستگاه های دولتی و توانمندسازی جوانان و پرورش مدیران فردا است.وی افزود: تلاش می کنیم تا بستری فراهم شود که جوانان شاغل در ادارات دولتی آرام آرام جای مدیران خود را بگیرند و بدنه اداری جوان شود و از فکر آن ها به نحو مطلوبی استفاده شود.وی اضافه کرد: آنچه گفته شد تفاوت وظایف ما با ورزش و جوانان است اما کاری که ما در استان گلستان انجام دادیم این است که یک مقدار وظایف خود را گسترش دادیم چون ما به دنبال آن هستیم تا بستری برای استفاده از راهکارهای جوانان صاحب نظر در مسیر توسعه استان ایجاد کنیم.نصیبی گفت: تلاش ما این است که نشاط اجتماعی را در بین جوانان افزایش دهیم و از نظرات جوانان صاحب نظر در قالب کارگروه های تخصصی در مسیر توسعه استان استفاده کنیم.وی اضافه کرد: قابل ذکر است که ما علاوه بر نگاه دولتی در امر پرورش مدیران فردا در دولت جدید نیم نگاه و توجه ویژه ای هم به فعالان غیردولتی داریم؛ چه کسانی که در قالب سمن ها فعالیت می کنند و چه کسانی که به صورت خودجوش فعالیت هایی را انجام می دهند.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 13]
-
گوناگون
پربازدیدترینها