محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1832660702
تهدید زنان به بیکارشدن/ طرح‌های حمایتی ظاهرا فریب است
واضح آرشیو وب فارسی:پایگاه خبری آفتاب: تهدید زنان به بیکارشدن/ طرح‌های حمایتی ظاهرا فریب است
فاطمه راکعی، فعال سیاسی اصلاح طلب و نماینده مجلس ششم با انتقاد از طرح کاهش ساعت کاری زنان وافزایش مرخصی زایمان تاکید کرد: اگر قرار باشد امتیازی به نفع بانوان در نظرگرفته شود باید حق استفاده از این حقوق اختیاری باشد و کسی نباید از بالا و یک سویه برای نیمی از جامعه تصمیم بگیرد.
آفتاب : سرویس سیاسی- طرحی در مجلس مطرح شده که بنابر این طرح، قرار است زنانی که در سه‌دسته سرپرست خانوار، دارای کودک معلول یا صعب‌العلاج و دارای فرزند زیر هفت‌سال جای می‌گیرند، به‌جای 44 ساعت کار در هفته، 36 ساعت کار کنند و از دو روز مرخصی اضافه نیز در سال برخوردار اشند.
فاطمه راکعی، فعال سیاسی اصلاح طلب درباره طرح کاهش ساعت کاری زنان به خبرنگار آفتاب گفت: «من فکر می کنم چنین طرح‌هایی نباید به شکل از بالا به پایین به زنان جامعه تحمیل شود و کسانی نباید به طور کلی و بدون در نظر گرفتن عواقب درازمدت این طرح‌ها برای زنان تصمیم بگیرد.»
این فعال سیاسی اصلاح طلب تاکید کرد: «اگر کسانی از روی عنایت و محبت و درجهت تقویت خانواده با حضور زنان اقدام به ارائه این طرح‌ها می‌کنند باید این امتیازات بدون اجبار باشد تا افراد به شکل اختیاری از این قوانین استفاده کنند.»
فاطمه راکعی تبعات دراز مدت این قوانین را کم‌کاری و خروج زنان از بازار کار دانسته و تاکید کرد: کم‌کاری و مرخصی زیاد قطعا زمینه خروج زنان را از بازار کار فراهم می‌کند. در بخش دولتی که معمولا زمینه رشد زنان و ارتقا مدیریتی زنان تا سطوح بالا وجود ندارد واضح است در شرایط برابر مردانی که حضور پررنگ‌تری دارند به ارتقا شغلی دست پیدا می‌کنند. در بخش خصوصی نیز این تهدید به نوع دیگری علیه زنان و در سطوح پایین‌تر تهدید زنان به بیکارشدن بیشتر وجود دارد.
وی ادامه داد: زنان کارگر که عموما با مشکلاتی خانوادگی و معلولیت همسردسته وپنجه نرم می‌کنند و یاهمسران آنان قادر به تامین معاش خانواده نیستند. کارفرمایان بخش خصوصی نیز در بیشتر موارد منفعت و سود خود را ترجیح می‌دهند و در این صورت از استخدام زنان سرباز می‌زنند.
راکعی تاکید کرد: متاسفانه این قوانین ظاهر فریب هستند ممکن است که ظاهر این قوانین برای کسانی خوشایند باشند. اما تعمیم دادن آن برای زنانی که خواهان استفاده از این قوانین باشند، مفید است و قطعا برای کل جامعه زنان شاغل مفید و موثر نخواهد بود.
فعالان حقوق زن معتقدند با تصویب طرح‌های اینگونه شاهد سرباز زدن کارفرمایان از استخدام زنان خواهیم بود. کار فرمایان تصور می‌کنند اگر زنی با ویژگی‌های خاصی مانند داشتنِ فرزند زیر هفت سال را استخدام کند، متحمل ضرر خواهد شد و در نتیجه ترجیح می‌دهد که یک کارمند مرد را استخدام کند.
تاریخ انتشار: ۰۴ خرداد ۱۳۹۴ - ۰۹:۱۸
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: پایگاه خبری آفتاب]
[مشاهده در: www.aftabnews.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 26]
-
گوناگون
پربازدیدترینها