واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: شنبه ۲ خرداد ۱۳۹۴ - ۱۵:۱۶
مدیرکل زندانهای استان قزوین اخلاقمداری را از اصول مهم زندگی اجتماعی دانست و گفت: پایبندی به اصول اخلاقی در جامعه باعث بهوجود آمدن هنجارهای اجتماعی میشود. به گزارش گروه دریافت خبر خبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا)، منطقه قزوین حمیدرضا فراستطلب اظهار کرد: اخلاق از جمله موضوعاتی است که انسان به عنوان موجودی اجتماعی از همان بدو خلقت بدان نیاز داشته که امروزه تمامی رفتارها و روابط اجتماعی تحت تأثیر آن است. وی با بیان اینکه «در هر جامعهای یک سری معیارها و ارزشهای خاص اخلاقی وجود دارد» افزود: رفتار افراد با ارزشهای مقبول در جامعه مشخص و سنجیده میشود. فراستطلب تصریح کرد: رفتارهای غیراخلاقی و مخالف ارزشهای اجتماعی محرکی برای انحراف و بروز آسیبهای اجتماعی خواهند بود. مدیرکل زندانهای استان قزوین خاطرنشان کرد: عدم پایبندی به اصول و ارزشهای اخلاقی باعث به وجود آمدن ناهنجاریهای اجتماعی میشود و رفتارهای جامعه ستیز در جامعه نتیجه مخالف بودن با اخلاقهای هنجار شده اجتماعی است. وی با تأکید بر اینکه «رفتارهای اجتماعی زندانیان در زندان باید منطبق بر اخلاق اجتماعی باشد» اضافه کرد: آموزشهای تربیتی باید مبتنی به اصول اخلاقی انسانی برای مددجویان تبیین شود و در تغییر رفتارهای آنها نهادینه شود. فراستطلب با بیان اینکه «اخلاقمداری در زندانها حاکم است» گفت: پایبندی به اصول اخلاقی مهار کننده آسیبهای اجتماعی است و با شکسته شدن مرزهای اخلاقی، هیچ چیز سلامت لازم را نخواهد داشت و بسیاری از فعالیتها بیاثر میشود. این مقام مسؤل یادآور شد: برای ایجاد سلامت معنوی و رفتاری در زندانیان باید نظامهای اخلاقی مبتنی بر مبارزه با خود محوری تقویت شود که بخشی از افزایش جرایم ناشی از بیتوجهی به همین امر است و باید بپذیریم که تقید به آداب دینی و پایبندی به اصول اخلاقی، مهار کننده بسیاری از مسائل این چنینی است. فراستطلب افزود: اخلاق کار میتواند از راه تنظیم بهتر روابط، کاهش اختلاف و تعارض و افزایش جو تفاهم و همکاری به وجود بیاید. وی توانایی اعمال اصول اخلاقی را از جمله ویژگیهای هوش اخلاقی در افراد برشمرد و تصریح کرد: به فعلیت رساندن هوش اخلاقی موجب افزایش تعهد و مسئولیتپذیری بیشتر میشود و به بهبود کارایی فردی و گروهی میانجامد. مدیرکل زندانهای استان قزوین خاطرنشان کرد: اخلاقی بودن یا نبودن رفتارها و عملکرد میتواند موجب بروز پیامدهای مثبت یا منفی در سطح مختلف سازمان شود که سلامت اداری به عنوان پیامد مثبت و فساد اداری به عنوان پیامد منفی آن انگاشته میشود. فراست طلب با اشاره به ضرورت اشاعه اخلاق شغلی در حوزه زندانبانی گفت: هر شغلی به اقتضای حرفه خود، مسئولیتهای اخلاقی خاصی را میطلبد و اخلاق شغلی در زندان به عنوان الگویی عملی به زندگی زندانیان هدف بخشیده و رفتار مناسب را در بین آنها تقویت میکند. مدیرکل زندانهای استان قزوین در پایان متذکر شد: اعمال و رفتارهای اخلاقی و ارزشی مدیران، نظیر رفتارهای منصفانه، صادقانه و احترامآمیز بر همه کارکنان و رفتارهای آنها تأثیرگذار است. انتهای پیام
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 108]