آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1871618874
تامین اجتماعی مانع تراشی برای بازنشستگی پیش از موعد را متوقف کند | خبرگزاری ایلنا
واضح آرشیو وب فارسی:ایلنا: نماینده کارگران کارخانه چاپ افست: تامین اجتماعی مانع تراشی برای بازنشستگی پیش از موعد را متوقف کند ایلنا: نماینده کارگران کارخانه چاپ افست می‌گوید سازمان تامین اجتماعی باید به مانع تراشی برای اجرای مقررات بازنشستگی پیش از موعد خاتمه دهد.
«مهرداد سعیدی» در این باره به ایلنا گفت: قانون سازمان تامین اجتماعی را موظف کرده است در صورتی که کارخانه و کارگران شرایط لازم را داشته باشند با استفاده از قانون نوزسازی صنایع یا تسهیلات مشاغل سخت و زیان‌آور کارگران را پیش از موعد بازنشسته کند. وی گفت: با وجود این حق قانونی سازمان تامین اجتماعی تلاش می‌کند تا به هر طریق ممکن با اشکال تراشی و تعیین شروط محال از بازنشستگی پیش از موعد کارگران جلوگیری کند. وی افزود: تنها کافی است که از نظر کارشناسان سازمان تامین اجتماعی سوابق بیمه‌ای کارگران مشمول مخدوش تشخیص داده شود آنگاه دیگر حتی اگر با رای دادگاه نیز مسئله مخدوش بودن سوابق برطرف شود بازهم سازمان تامین اجتماعی از صدور حکم بازنشستگی برای متقاضیان خودداری می‌کند. وی همچنین در خصوص بازنشستگی پیش از موعد قانون نوسازی نیز گفت: از قرار معلوم سخت‌گیری های نابجای سازمان تامین اجتماعی باعث شد تا با تصویب قانون نوسازی و بهسازی صنایع، راه بازنشستگی زودهنگام کارگران مشمول نیز هموار‌تر شود اما اکنون پس از آنکه بخشی از بدنه کارگران شاغل در موسسات دولتی با استناد به این قانون بازنشسته شده‌اند، دوباره سازمان تامین اجتماعی باسختگیری‌های خود مانع اجرای قانون می‌شود. وی ادامه داد: بصورت مشخص با هزینه سنگینی که در آیین نامه اخیر این قانون برای بازنشستگی زودهنگام مشمولان قانون نوسازی و بازسازی صنایع پیش بینی شده است کارفرمایان برای بازنشستگی هر کارگر باید تا حدود 120 میلیون تومان هزینه کنند. سعیدی گفت: قطعا نه هیچ کارفرمایی حاضر به پرداخت چنین مبلغی است و نه هیچ کارگری می تواند از محل اندوخته یا سنوات پایان کار خود چنین مبلغی را برای بازنشستگی بپردازد.
۱۳۹۴/۰۲/۲۷ ۱۰:۰۵:۵۴
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-