تبلیغات
تبلیغات متنی
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
محبوبترینها
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1869951352
تقدیر از پیشنهاد دهندگان برتر در شرکت برق منطقه ای سمنان
واضح آرشیو وب فارسی:خبر آنلاین:
تقدیر از پیشنهاد دهندگان برتر در شرکت برق منطقه ای سمنان استانها > سمنان - در مراسمی از پیشنهاد دهندگان برتر در شرکت برق منطقه ای سمنان تجلیل بعمل آمد
مهندس یعقوب قلیچ لی دبیر کمیته اجرایی پذیرش و بررسی پیشنهادها ی شركت برق منطقه اي سمنان دراین مراسم با تشریح عملکرد این نظام ؛آن را بستری مناسب برای بروز خلاقیت و توانمندی های کارکنان و ایجاد فضایی برای مشارکت آنان دانست . دبیر کمیته اجرایی پذیرش و بررسی پیشنهادها تقویت تعهد ، تعلق خاطر سازمانی ، وجدان کاری و ایجاد رضایت شغلی کارکنان ، کاهش دوباره کاریها و هزینه ها و افزایش بهره وری را از اهداف و مزایای مهم استقرار این نظام در شركت برق منطقه اي سمنان عنوان نموده و افزود: در سال گذشته شرکت برق منطقه ای سمنان در شاخص های نظام پیشنهادها به نتایج قابل توجهی دست یافته است که از آن جمله به سرانه 7/4 پیشنهاد ، نرخ مشارکت 50 درصدی ، تصویب 32 درصدی و اجرای 51 درصدی پیشنهادها می توان اشاره نمود . قلیچ لی اظهار امیدواری نمود که با افزایش سرانه پیشنهادها در شرکت بتوان گامی جهت افزایش انگیزه کارکنان درامر مشارکت سازمانی و کاهش هزینه های غیرضروری و اضافی برداشته و شاهد شکوفایی هرچه بیشتر این نظام در سازمان باشیم. دبیر کمیته نظام پیشنهادها با اشاره به مشارکت 100 درصدی مدیران شرکت برق منطقه ای در نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها اظهار داشت : سرانه پیشنهادها در سال 93 در مقایسه با سال قبل دارای رشد 80 درصدی بوده و نرخ مشارکت پرسنل نیز در همین دوره رشد 45 درصدی داشته است . در این مراسم از مهندس حسین آخوندی ، مهندس مجید فخاریان و سکینه موسوی به عنوان پیشنهاد دهنده های برتر ، مهندس اصغر آخوندی به عنوان ارائه دهنده پیشنهاد برتر سال با صرفه جویی معادل 2 میلیارد ریال ، مهندس حامد شریف پور کارشناس برتر و همچنین دفتر روابط عمومی و امور تدارکات و قراردادها برای بالاترین سرانه و بیشترین رشد سرانه پیشنهادها و دفتر حراست و امور محرمانه و معاونت منابع انسانی نیز برای بالاترین درصد اجرا و بیشترین تعداد اجرای پیشنهادها در سال 1393 با اهدای لوح و تندیس ، تقدیر به عمل آمد
دوشنبه 14 اردیبهشت 1394 - 16:27:49
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبر آنلاین]
[مشاهده در: www.khabaronline.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 52]
-
گوناگون
پربازدیدترینها