تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهم‌ترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1820417176
وزير كشور: نظام اداري و اجرايي كشور بايد اصلاح شود
واضح آرشیو وب فارسی:عصر ایران: وزير كشور: نظام اداري و اجرايي كشور بايد اصلاح شود وزير كشور با اشاره به اينكه دنياي امروز توسعه را به مثابه توسعه زيربنايي و از پايين پذيرفته است، تصريح كرد: توسعه تمركزگرا و از بالا منسوخ شده است و اگر توسعهاي باشد، بايد از مناطق پاييندستي آغاز گردد. وزير كشور گفت: ايران از لحاظ مديريتي و كارشناسي سرمايه بزرگي در اختيار دارد و كشور با اين سرمايه ميتواند گامهاي توسعه پايدار را با قوت و قدرت بيشتري بردارد. به گزارش ايلنا، مصطفي پورمحمدي كه در همايش استانداران سراسر كشور سخن ميگفت، فضاي فعلي كشور را مهياي طراحي استراتژي فرصتها دانست و خاطرنشان كرد: استراتژي فرصت به حداقل رساندن چالشها و به حداكثر رساندن بهرهبرداري از فرصتها است. وي با اشاره به ساختار نظام مديريتي و تحولات اخير در آن ساختار، تصريح كرد: نظام مديريت ما مستجمع هر دو بخش چالشها و فرصتها است. پورمحمدي در همين رابطه افزود: نظام مديريتي داراي بالاترين فرصت است چون ما توان مديريتي بالايي در كشور داريم، هم از جهت سرمايه مديريتي و هم سرمايه انساني، كشوري غني هستيم. وزير كشور با بيان اينكه مديران ما در تراز رهبران و كارشناسان كشورهاي ديگر و در بسياري از حوزهها بالاتر از آنها هستند، نظام مديريت كشور را هم دربرگيرنده فرصتها و هم دربرگيرنده چالشها و لغزشگاهها دانست و اظهار داشت: به همان ميزان كه يك جامعه از سرمايه انساني بيشتري برخوردار باشد، به همان ميزان كشور و نظام مديريتي بيشتر در معرض خطر قرار ميگيرد. پورمحمدي، توجه به سرمايه مديريتي كشور و كم كردن اصطكاكها را جزو مسائل جدي در بحث نظام مديريتي توصيف كرد و افزود: تجميع ارادهها و گرايشات ناسازگار و راضي كردن آنها به كار كردن در كنار هم، يكي از نقاط موفقيت در ساختار مديريت سياسي، اقتصادي و فرهنگي است. وزير كشور ضمن اشاره به اين موضوع كه كشور ما در مديريت سياسي و در رفتار و توليد فرهنگي موفق عمل كرده است، تصريح كرد: ما در حوزه اجرايي و مديريت اجرايي و كارشناسي اندكي كاستي داريم و بايد در نظام اداري و اجرايي اصلاحاتي به عمل آيد. پورمحمدي اقدامات و تصميمات رييسجمهور در حوزه مديريت را تلاش براي كم كردن اين كاستيها، چالشها و موازيكاريها دانست و خاطرنشان كرد: براي تحقق اهداف مورد نظر رييسجمهور در تغيير ساختار نظام مديريت، وظيفه مديران اين است كه فاصلهها را كم كنند و ظرفيتها را به حد اعلي برسانند. وزير كشور با اشاره به اينكه دنياي امروز توسعه را به مثابه توسعه زيربنايي و از پايين پذيرفته است، تصريح كرد: توسعه تمركزگرا و از بالا منسوخ شده است و اگر توسعهاي باشد، بايد از مناطق پاييندستي آغاز گردد. وزير كشور با اشاره به لزوم يكي شدن ظرفيت كارشناسي و ظرفيت مديريتي در سطح مناطق كشور، گفت: اساس تصميم اخير رييسجمهور اين است كه مديران ملي فقط بايد در حوزههاي كلان بحث كنند و اجازه دهند در حوزه منطقهاي، مديران منطقهاي تصميم بگيرند.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: عصر ایران]
[مشاهده در: www.asriran.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 290]
-
گوناگون
پربازدیدترینها