تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایق‌سواری تالاب انزلی؛ تجربه‌ای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
بهترین سایتهای خرید تیک آبی رسمی اینستاگرام در ایران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1814958248
يکصد نفر سالانه بر اثر حوادث ناشي از کار در خراسان رضوي جان مي بازند
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: علي اکبر لبافي چهارشنبه شب در نشستي که به منظور تبادل نظر در خصوص مشکلات واحدهاي کارگري و کارفرمايي سبزوار با حضور جمعي از نمايندگان اين دوقشر در واحدهاي صنعتي ،توليدي واصناف برگزار شد ، افزود: همچنين حدود 600 تا 700 نفر نيز سالانه در استان به خاطر رعايت نکردن نکات ايمني حين کار نقص عضو مي شوند. به گزارش خبرنگار ايرنا، وي با اظهار اين که نگاه بازرسان کار کاهش اين حوادث است ،گفت: فعاليت کميته هاي حفاظتي ، بازرسان کار و کارشناسان ايمني در محيط کار براي کاهش اين حوادث به طور جدي در دستور کار ما قرار دارد . او افزود: از يک ميليون و 900 هزار شاغل در خراسان رضوي 800 هزار نفر مشمول قانون کار هستند. لبافي آمار بيکاران در استان خرسان رضوي را 200 هزار نفر برآورد کرد و گفت: نرخ بيکاي در اين استان بيش از 2/11 درصد است که اين رقم بايد در پايان برنامه پنجم توسعه به هفت درصد کاهش يابد. وي با بيان اينکه هر سال در اين استان 50 هزار ورودي جوان به بازار کار داريم و بايد 30 هزار شغل ايجاد کنيم ، افزود: بنا براين نياز ما براي ايجاد اشتغال در هر سال 80 هزار نفر است و تحقق اين امر تنها با حرف و سخنراني ممکن نمي شود. مديرکل کار و امور اجتماعي خراسان رضوي اظهار داشت: مديران استان خراسان رضوي در سال جاري متعهد به ايجاد حدود 50 هزار شغل شده اند که سهم تعهد مديران سبزوار از اين رقم حدود شش هزار شغل است. او از راه اندازي سامانه اي براي ثبت و رصد فرصت هاي شغلي ايجاد شده در سطح استان خبر داد و افزود: ميزان اشتغال زايي دستگاه هاي اجرايي در هر ماه رصد شده و پس از رتبه بندي ، مديران موفق و غير موفق در اين حوزه به مردم و وزارتخانه هاي مربوط معرفي مي شوند. وي با اعلام اينکه در هر سال بيش از يکصد هزار جوينده کار در استان خراسان رضوي در کاريابي ها ثبت نام مي کنند ، ادامه داد: حدود 50 درصد از اين افراد فاقد هر گونه مهارت هاي فني و حرفه اي هستند. لبافي نبود مهارت هاي شغلي ،عدم انطباق مهارت هاي آموزشي و مدارک تحصيلي با مشاغل مورد نياز در بازار کار ، ظرفيت پائين کار در بنگاه هاي اقتصادي و عدم نهادينه شدن فرهنگ کار بين کارگران و کارفرمايان را از مشکلات بازار کار عنوان کرد. وي اظهار داشت: در حال حاضر نسبت جويندگان کار فارغ التحصيل دانشگاهي به کل جويندگان در استان و شهرستان سبزوار به بيش از 32 درصد رسيده است. دبير کارگروه اشتغال و سرمايه گذاري استان خرسان رضوي گفت: در حال حاضر بالغ بر 14 هزار نفر در استان مقرري بگيربيمه بيکاري هستند و در ماه 60 ميليارد ريال مقرري بيمه بيکاري پرداخت مي شود. وي با بيان اينکه اين مبلغ بدون ساز و کار و نظارت و دقت مناسب توزيع مي شود ،افزود: طرح ايده جديد از طرف دولت براي استفاده کارفرمايان از اين مقرري بگيران در مقابل معافيت حق بيمه سهم کارگر و کارفرما و پرداخت 70 درصد حقوق آنها از سوي دولت براي رفع اين مشکل مطرح شد. مدير کل اداره کار و امور اجتماعي خراسان رضوي وقت مزدي بودن نظام حقوقي به جاي کارمزدي بودن آن را از ديگر اشکالات موجود در بازار کار دانست و اصلاح آن را براي افزيش بهره وري در بنگاه هاي اقتصاي ضروري دانست. لبافي از ايجاد بيش از 400 شوراي سازش در شش ماه اخير و فعاليت در مجموع 700 شورا در استان خبر داد و گفت: با ايجاد اين شوراها ورودي شکايات بيش از 51درصد کاهش يافت. او ميزان شکايات تا پيش از اين را سالانه حدود 30 هزار فقره ذکر کرد. مديرکل کار خراسان رضوي با تاکيد بر جدي گرفتن شوراهاي سازش از سوي تشکل هاي کارگري و کارفرمايي گفت: اگر مشکلات کارگري و کارفرمايي در محل کارگاه ها برطرف شود ميزان ماندگاري کارگر افزيش مي يابد. وي همچنين از پرداخت 40 درصد جذب نشده تسهيلات بنگاه هاي اقتصادي مصوب شده در برنامه چهارم توسعه خبر داد و افزود: کل تسهيلات مصوب براي استان حدود سه هزار و 200 ميليارد تومان بود که 60 درصد آن جذب شده است . او ادامه داد: 40 درصد باقي مانده اين رقم طبق تکليف دولت در سفر سوم به استان بايد از سوي بانک هاي عامل پرداخت شود که اخيرا اين موضوع در شوراي عالي اشتغال نيز مصوب شد. اين مسوول با اشاره به اينکه برخي واحدهاي صنعتي به دليل معوقه هاي بانکي موفق به دريافت تسهيلات سرمايه در گردش نشده اند ، از پي گيري براي استمهال معوقه هاي اين واحدهاي صنعتي خبر داد. وي با اعلام اينکه 97 درصد از صنايع استان خراسان رضوي خصوصي و حدود سه درصد دولتي هستند ، افزود: نشست هايي براي فراهم کردن ساز و کار مناسب براي اينکه صنايع استان کمترين آسيب را در هنگام اجراي قانون هدفمندي يارانه ها داشته باشند برگزار شده است. سعادت منش ، عضو خانه صنعت و معدن سبزوار و نماينده صنعتگران اين شهرستان حدود 90 درصد از مشکلات واحدهاي صنعتي را مربوط به سرمايه در گردش مالي دانست و گفت: حل مشکل کارگر و کارفرما منوط به قرار گرفتن بنگاه هاي اقتصادي در شرايط مالي نسبتا مناسب است. نماينده مديران و کارفرمايان سبزوار در هيات حل اختلاف شهرستان نيز در اين نشست خواستار احياي نظام استاد و شاگردي و تصويب قانون مربوط به آن شد و گفت: با استقرار اين نظام اصناف شهرستان سبزوار قادر به کاهش 80 درصدي بيکاي در اين شهرستان خواهند بود. غايبي دست و پا گير بودن برخي از مواد قانون کار ، گرفتار شدن کارفرما در بوروکراسي اداري و سنگ اندازي در مقابل کارفرما را از ديگر مشکلات پيش روي کارفرمايان دانست و خواستار روان و ساده شدن قوانين شد. پرداخت تسهيلات به مهدکودک هاي بخش خصوصي و نگاه کارشناسانه و عميق در تصيمات اتخاذ شده در حوزه مهد کودک ها از ديگر درخواست ها و عدم شفافيت لازم در قوانين کار و عدم پرداخت بن هاي کارگري و سهام عدالت از جمله مشکلات جامعه کارگري و کارفرمايي سبزوار بود که در اين نشست مطرح شد. 7501/1654/589
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 355]
-
گوناگون
پربازدیدترینها