تور لحظه آخری
امروز : سه شنبه ، 28 اسفند 1403    احادیث و روایات:  پیامبر اکرم (ص):ساعتى عدالت بهتر از هفتاد سال عبادت است كه شب‏هايش به نماز و روزهايش به روزه ب...
سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون شرکت ها

تبلیغات

تبلیغات متنی

خرید پرینتر سه بعدی

سایبان ماشین

armanekasbokar

armanetejarat

Future Innovate Tech

آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت

پی جو مشاغل برتر شیراز

خرید یخچال خارجی

بانک کتاب

طراحی سایت تهران سایت

irspeedy

درج اگهی ویژه

تعمیرات مک بوک

قیمت فرش

خرید بلیط هواپیما

بلیط اتوبوس پایانه

خرید از چین

خرید از چین

خرید سرور اچ پی ماهان شبکه

خودارزیابی چیست

رزرو هتل خارجی

تولید کننده تخت زیبایی

سی پی کالاف

دوره باریستا فنی حرفه ای

چاکرا

استند تسلیت

کلینیک دندانپزشکی سعادت آباد

پی ال سی زیمنس

دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک

تعمیر سرووموتور

تحصیل پزشکی در چین

مجله سلامت و پزشکی

تریلی چادری

خرید یوسی

مهاجرت به استرالیا

ایونا

تعمیرگاه هیوندای

کاشت ابرو با خواب طبیعی

هدایای تبلیغاتی

خرید عسل

صندوق سهامی

تزریق ژل

خرید زعفران مرغوب

تحصیل آنلاین آمریکا

سوالات آیین نامه

سمپاشی سوسک فاضلاب

بهترین دکتر پروتز سینه در تهران

صندلی گیمینگ

دفترچه تبلیغاتی

خرید سی پی

قالیشویی کرج

سررسید 1404

تقویم رومیزی 1404

ویزای توریستی ژاپن

قالیشویی اسلامشهر

قفسه فروشگاهی

چراغ خطی

ابزارهای هوش مصنوعی

آموزش مکالمه عربی

اینتیتر

استابلایزر

خرید لباس

7 little words daily answers

7 little words daily answers

7 little words daily answers

گوشی موبایل اقساطی

ماساژور تفنگی

قیمت ساندویچ پانل

مجوز آژانس مسافرتی

پنجره دوجداره

خرید رنگ نمای ساختمان

ناب مووی

خرید عطر

قرص اسلیم پلاس

nyt mini crossword answers

مشاوره تبلیغاتی رایگان

دانلود فیلم

قیمت ایکس باکس

نمایندگی دوو تهران

مهد کودک

پخش زنده شبکه ورزش

 






آمار وبسایت

 تعداد کل بازدیدها : 1866239177




هواشناسی

نرخ طلا سکه و  ارز

قیمت خودرو

فال حافظ

تعبیر خواب

فال انبیاء

متن قرآن



اضافه به علاقمنديها ارسال اين مطلب به دوستان آرشيو تمام مطالب
archive  refresh

دورکاری نفتی ها چه شرط هایی دارد؟


واضح آرشیو وب فارسی:خبر آنلاین: اقتصاد > انرژی  - محمد حسین ساعتیان   نگاهی به تجربه کشورهای توسعه یافته  بیانگر اینست که اجرای طرح دورکاری به هیچ عنوان موجب رکود و افت بهره وری در سازمان ها نیست و این کشورها براین باور تاکید دارند که در بیشتر موارد، تحقیقات دلالت بر ارتقاء سطح بهره وری و رضایت شغلی کارکنان و مسئولان داشته است. بررسی تاریخی روند تکامل این طرح در دهه های گذشته مشاهده می شود که بسیاری از شرکت ها و سازمان ها به دلیل عدم تطابق خود با روند تحولات جهانی، همانند موجوداتی که تطبیق پذیری با محیط را از دست داده اند، محکوم به فنا شدند. به عبارت دیگر این شرکت ها پویایی لازم را در عرصه رقابت های داخلی و بین المللی از دست داده و برای بقا ناچار به تغییر ساختار و یا تجهیز خود به ابزارهایی شدند که توان مقابله با تحولات جهانی را به دست آورند؛ در این راستا یکی از مهم ترین ابزارها نهادینه کردن طرح دورکاری در سازمانهاست که موجب چابکی و نماد آن خواهد شد. رنامه های بهبود مداوم» که امروزه در محافل مدیریتی بسیار مطرح می شود، به سرعت در تمام سازمان ها گسترده می شوند ولی هرگونه تغییری معمولا با مقاومت تعدادی از کارکنان به صورت ذاتی مواجه است و از طرفی منتقدان از درک این حقیقت اساسی غافل می مانند که توسعه مداوم نیازمند به تحول و رشد مستمر فرایندها دارد و با ظهور و بروز علوم جدید باید ساختارها دگرگون و متناسب سازی شوند. بی شک اجرای این طرح برای سازمان های سنتی و مقاوم بسیار پرهزینه است، بنابراین با اجرای صحیح آن آثار مطلوبی متوجه سازمان خواهد شد. اگرچه یکی از جوامع کاری پر مقاومت در مقابل طرح های نو و کارآمد، برخی سازمان های موجود در بخش های دولتی کشورمان است که باید با پرداخت هزینه های زیاد و شجاعت کاری این دوره گذار را سپری کنند. باتوجه به رویکرد وزیر نفت مبنی بر مقاومت در برابر روش های غیر سیستمی با محوریت تفکر دانش بنیان در همه ارکان صنعت نفت، در این خصوص نیز با ابلاغ دستوری به معاونت منابع انسانی و مدیریت وزارت نفت، رسما از اواسط تابستان امسال، موضوع دورکاری در دستور کار قرار گرفته است. با این حال پیش بینی می شود روند اجرای طرح دورکاری به دلیل همزمانی اجرای آن با اصل 44 قانون اساسی با کندی مواجه خواهد بود.طرح دورکاری هیچگونه ارتباط موضوعی با مفاد قانون مذکور ندارد و هریک در جایگاه خود دارای اهمیت و شرایط خاص خود هستند. در عین حال فعالیت هایی که مشمول دورکاری خواهند شد، باید تابع شرایط خاص بوده و با تمایل افراد به انجام وظایف دورکار محقق شود؛ در این رابطه مطابق دستورالعمل، مشاغل می توانند به شرط داشتن هفت ویژگی اصلی که زیر به آن اشاره می شود، دور کار شوند. 1- منظور هماهنگی، پاسخگویی، ارجاع و دریافت کار با دستگاه مربوطه (به ویژه مشاغل نظارتی و کنترلی، اجرایی و عملیاتی)،  کمترین نیاز به ارتباط رو در رو و تعامل حضوری با ارباب رجوع، مدیران و روسای مربوطه و سایر کارکنان» باشد. 2-قابلیت اندازه گیری خروجی، نتایج کار و ارزیابی عملکرد وجود داشته باشد. 3- انعطاف پذیری بالای شغل از نظر زمان و محل انجام آن به طوریکه نیاز به منابع موجود در محل کار مانند تجهیزات، ماشین آلات و بایگانی نداشته باشد. 4- نیاز به اطلاعات محرمانه و اسناد و مدارک طبقه بندی شده وجود نداشته باشد. 5- استقلال گردش کاری، فرآیندها و ارتباطات شغل با سایر مشاغل موجودممکن باشد. 6- فعالیت ها و مشاغل باید دانش محور، ذاتا سیار و پروژه محورباشد.  7- توانایی انجام وظایف محوله بدون نیاز به مقام مافوق وجود داشته باشد . براین اساس  با تهیه این دستورالعمل، دورکار شدن افراد در شغل‌های مختلف کاملا ضابطه‌مند شده و اعمال سلایق شخصی مسئولان در تعیین سمت‌های دورکار غیر ممکن شده است. البته با هماهنگی های انجام شده مشخص شد تقریبا همه مسئولان صنعت نفت بر این باورند که این طرح از کارآمدی لازم برخوردار است. در عین حال کارکنان باید درخواست های خود را پس از تایید مسئولان مرتبط به مدیران منابع انسانی شرکت های شاغل در آنها ارائه کنند. به این ترتیب پس از انطباق شرایط و بررسی سایر امکانات موضوعه، اقدامات لازم انجام می شود. باید تاکید داشت امکان اجرای این طرح در صنعت نفت به ویژه درخصوص مشاغل پژوهشی، مطالعاتی و تحقیقاتی به سهولت قابل اقدام است. البته سایر مشاغل عملیاتی با محدودیت هایی روبه رو خواهند بود؛ اگرچه ستاهای غیر عملیاتی شهرستان ها نیز شامل طرح دورکاری خواهند شد و می توانند تحت پوشش دستورالعمل صادر شده قرار گیرند. با این حال براساس نیازسنجی ممکن است امکان دورکاری برخی مشاغل به تعدادی از روزهای هفته محدود شود و در روزهای دیگر حضور در محل کار نیاز باشد. بدیهی است اجرای کامل طرح دورکاری نیازمند ابزار و تجهیزات متناسب با نوع شغل و وظایف مربوطه است و سایر دستگاه های دست اندر کار همزمان برای تنظیم دستورالعمل نهایی در حال اقدام هستند. مدیر کل تشکیلات و روش‌های ستاد وزارت نفت    /121




این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: خبر آنلاین]
[مشاهده در: www.khabaronline.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 384]

bt

اضافه شدن مطلب/حذف مطلب







-


گوناگون

پربازدیدترینها
طراحی وب>


صفحه اول | تمام مطالب | RSS | ارتباط با ما
1390© تمامی حقوق این سایت متعلق به سایت واضح می باشد.
این سایت در ستاد ساماندهی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی ثبت شده است و پیرو قوانین جمهوری اسلامی ایران می باشد. لطفا در صورت برخورد با مطالب و صفحات خلاف قوانین در سایت آن را به ما اطلاع دهید
پایگاه خبری واضح کاری از شرکت طراحی سایت اینتن