تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایق‌سواری تالاب انزلی؛ تجربه‌ای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
بهترین سایتهای خرید تیک آبی رسمی اینستاگرام در ایران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1815675773
برنامه های ایران خودرو برای جهش صادراتی
واضح آرشیو وب فارسی:عصر خودرو:
مهندس نجم الدین اعلام کرد : برنامه های ایران خودرو برای جهش صادراتی عصر خودرو : بر اساس آیین نامه وزارت صنایع ومعادن درسال جاری به ازای هر 12 خودرویی که به بازار داخل عرضه می شود، یک خودرو باید به بازار جهانی صادر شود. به گزارش پایگاه اطلاع رسانی «عصر خودرو» مهندس جواد نجم الدین، مدیر عامل گروه صنعتی ایران خودرو آیین نامه وزارت صنایع را بسیار مترقی و موثر در پیشرفت صنعت خودرو دانست و گفت: در سال آینده به ازای هر 10 دستگاه خودروی عرضه شده به بازار داخل یک دستگاه باید به خارج از کشور صادر شود. وی که در همایش جایزه سرآمدی منابع انسانی گروه صنعتی ایران خودرو سخن می گفت اضافه کرد: ایران خودرو برای رسیدن به این هدف، جهش کیفیت و کاهش هزینه را در پیش گرفته تا بتواند با رقبا هماوردی کرده و بازار خود را توسعه دهد. وی توسعه محصولات و ارایه پلتفرم های جدید را از دیگر راه کارهای رسیدن به این اهداف دانست و گفت: مهم ترین عاملی که ما را در رسیدن به هدف ها و خلق و استفاده از فناوری های جدید کمک می کند، نیروی انسانی است. نجم الدین نیروی انسانی را یک مزیت رقابتی مهم در عرصه صنعت و تولید دانست که منشاء تفکر، کارآفرینی، نوآوری و تکامل است. مدیر عامل گروه صنعتی ایران خودرو از برنامه های وسیع برای رشد و تعالی منابع انسانی در این گروه صنعتی خبر داد و گفت: برای این امر، باید در نظام های ارزیابی عملکرد، جذب نیرو، خاتمه خدمت، مشارکت و پیشنهادها و سایر نظام های توسعه منابع انسانی تجدید نظر شده و بهبودهای لازم به عمل آید. وی افزود: یک بنگاه اقتصادی برای رسیدن به موفقیت، باید فرصت ها و تهدیدهای محیط خود را بشناسد و در راه رسیدن به اهداف خود، از فرصت ها بهره گرفته و تهدیدها را دفع کند. نجم الدین عرضه محصولات با کیفیت و بهره وری بالای کار را وظیفه مهم ایران خودرو اعلام کرد و گفت: رسیدن به مراتب تعالی سازمانی مستلزم کسب رضایت ذی نفعان بوده که شامل کارکنان، جامعه، سهام داران و دولت است. مدیر عامل گروه صنعتی ایران خودرو بر لزوم حرکت بنگاه در مسیر تعالی تاکید کرد و اظهار داشت: قدر نیروی انسانی را باید بدانیم و در جهت رشد و تعالی مادی و معنوی و فرهنگی آن بکوشیم. وی همچنین کیفیت و قیمت در کنار بهره وری نیروی کار و کاهش هزینه ها را از عوامل مهم دست یابی به رضایتمندی مشتریان دانست. مدیر عامل گروه صنعتی ایران خودرو تعالی منابع انسانی را یک سرمایه گذاری بزرگ دانست که می تواند شرکت را به مراتبی برساند که ضمن عرضه کالای با کیفیت و قیمت مناسب، رضایت تمامی عوامل و عناصر مرتبط با خود را تامین کند. گفتنی است مجید باقری معاون منابع انسانی،در این همایش در خصوص فرآیند اجرای طرح جایزه سرآمدی منابع انسانی گروه صنعتی سخنانی را برای حاضران ایراد کرد.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: عصر خودرو]
[مشاهده در: www.asrekhodro.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 271]
-
گوناگون
پربازدیدترینها