تبلیغات
تبلیغات متنی
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
طراحی سایت فروشگاهی فروشگاه آنلاین راه‌اندازی کسب‌وکار آنلاین طراحی فروشگاه اینترنتی وبسایت
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
محبوبترینها
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
سفر به بالی؛ جزیره‌ای که هرگز فراموش نخواهید کرد!
از بلیط تا تماشا؛ همه چیز درباره جشنواره فجر 1403
دلایل ممنوعیت استفاده از ظروف گیاهی در برخی کشورها
آیا میشود فیستول را عمل نکرد و به خودی خود خوب میشود؟
مزایای آستر مدول الیاف سرامیکی یا زد بلوک
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1861002734
مراقب باشيد چه مطالبي به اينترنت ارسال ميكنيد
واضح آرشیو وب فارسی:نیک صالحی: مشاوران شغلي اظهار كردند افرادي كه نگران شغل خود هستند در طول بحران اقتصادي بايد احتياط فوقالعادهاي درباره مطالبي كه به اينترنت ارسال ميكنند به عمل آورند. به گزارش سرويس فن‌آوري اطلاعات خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا)، فيس بوك، توييتر، يوتيوب، وبلاگ‌ها و ساير سايت‌هاي شبكه اجتماعي زمينه‌هاي متعددي براي لطمه زدن به يافتن يك شغل يا ارتقاي شغلي فراهم ميكنند. صاحب يك موسسه روابط عمومي در نامه‌اي به مشتريانش هشدار داد اطلاعاتي كه درباره تمامي جزييات زندگي‌شان در شبكه هاي اجتماعي مانند فيس بوك ارسال ميكنند ممكن است تاثير خوبي برروي كارفرمايانشان نداشته باشد. مدير استخدام كننده يك شركت ديگر نيز در گفت‌وگو با رويترز اظهار كرد: ارسال تصاوير و اطلاعات نامناسب بدون توجه به قابليت يا لياقت فرد در انجام وظايف شغلي، مانع استخدام شدن مي‌شوند. استخدام افراد با سوابق آنلاين نه چندان دلچسب حتي ممكن است يك شركت را دچار گرفتاري‌هاي حقوقي بكند به عنوان مثال در صورتي كه كارمندي سابقه استعمال مواد يا آزار همكارانش را داشته باشد شركتش مسوول شناخته خواهد شد. به گفته اين مدير، حتي ارسال مطالب بي‌ضرر نيز ممكن است دردسرساز باشد به عنوان مثال مادري كه جزييات نگهداري از چهار فرزند خود را به اينترنت ارسال مي‌كند ممكن است كارفرماي خود را به اين نتيجه برساند كه براي ارتقاي شغلي بسيار خسته و داراي مسووليت‌هاي سنگين ديگر است.بنابراين توصيه مي‌شود افراد عنوان آدرس‌هاي اينترنتي خود را با دقت بيش‌تري انتخاب كنند. انتهاي پيام
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: نیک صالحی]
[مشاهده در: www.niksalehi.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 311]
-
گوناگون
پربازدیدترینها