تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1805577193
مديران زن استان فارس:تمام موفقيت دركار را مديون همكاري خانواده هستيم
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: به گزارش خبرنگار ايرنا در اين نشست،ناهيد شمس مشاور استاندار و مدير كل امور بانوان و خانواده استانداري فارس، سكينه سياحي مدير كل گمرك هاي استان فارس و فريبا استواري معاون اجتماعي فرماندهي انتظامي فارس سه مدير زن استان فارس هر كدام در پست هاي خود به عنوان مديران نمونه معرفي شده اند. مشاور استاندار و مدير كل امور بانوان و خانواده استانداري فارس در اين نشست گفت: زماني مي توانيم يك زن و مدير موفق معرفي شويم كه وظيفه اصلي خود را كه بحث تحكيم بنيان خانواده است به خوبي انجام دهيم و اين در حالي است كه به عنوان يك الگو بايد برنامه ها را طوري تنظيم كنيم كه مسائل كاري خللي به خانه و خانواده وارد نكند. وي ادامه داد: مديران زن به دليل اينكه انتظار جامعه از آنها بالا و مسائل خانه و كار را توام بر عهده دارند، بايد امور محوله خود را طوري مديريت كنند كه خانواده تحت الشعاع مسائل كار قرار نگيرد. شمس اظهارداشت: براي يك كارمند يا مدير زن بنا به فطرتي كه خداوند متعال در وجود آن قرار داده اولويت برتر خانواده است اما اصولا كساني كه شاغل هستند از همكاري بيشتر خانواده برخوردارند كه اين گذشت و ايثار و همكاري خوب خانواده باعث موفقيت در كارهاي بيرون مي شود كه من نيز از اين نعمت بهره مند هستم. وي اضافه كرد: تعيين زنان در جايگاه هاي مديريتي بر اساس شايسته سالاري و نه بحث جنسيتي بوده است كه بر همين اساس نقش يك زن مدير با محوريت خانواده بايد در نظر گرفته شود. شمس معتقد است اگر از زندگي حضرت زهرا(س) درس بگيريم و با محوريت خانه مباني گرانبهاي اين حضرت را زندگي و امور خود پياده سازي كنيم هر چيز در جاي خود اتفاق مي افتد و كارها به خوبي پيش مي رود. مشاور استاندار و مدير كل و امور بانوان خانواده استانداري فارس ادامه داد: در سال 59 بر اساس شرايطي كه وجود داشت ازدواج كردم و حاصل اين ازدواج سه فرزند دختر و دو نوه است. ناهيد شمس افزود: يكي از دلايل ازدواج ما بازگشت به مناطق جنگي و خدمت به نظام جمهوري اسلامي بود كه شرايط بسيار سختي بود و من حضور خودم را در آنجا ضروري مي ديدم كه با همسرم با همين ديدگاه برنامه هاي خود را تنظيم كرديم. وي بيان كرد: 15 سال ابتداي زندگي زناشويي را به علت شرايط كاري همسرم جدا از يكديگر زندگي كرديم و بعد از اين مدت همسرم با تغيير نوع كار به من، زندگي و فرزندانش پيوست. شمس با بيان اينكه همسر و فرزندانم همكاري هاي بسيار خوبي با فعاليت هاي من دارند اضافه كرد: روزانه 10 ساعت بيرون از خانه هستم طوري كه گاهي اوقات ساعت هفت صبح از خانه بيرون آمده و اگر تا ساعت 12 شب هم بيرون از خانه باشم خانواده ام هيچگونه مخالفتي ندارند و من نيز نگراني ندارم زيرا آنها مي دانند كه همه اقدامات بنا به ضرورت است كه همكاري خوب خانواده موجب آرامش من است. وي اظهارداشت: اين تعامل خوب خانواده با فعاليت خانه و كاري من امكان فعاليت و موفقيت در بيرون از منزل براي من فراهم كرده است كه بسيار مفيد واثرگذار است و من نيز بسياري از كارها در زمينه هاي مختلف اجتماعي، سياسي و كاري را با مشورت و همكاري همسر و فرزندانم انجام مي دهم. شمس گفت: در مقوله ازدواج معتقدم اعتقاد يك فرد مهم ترين وجه انتخابي او به عنوان يك همسر است و افراد بايد بدانند كسي كه به عنوان همسر انتخاب مي كنند بايد ارزش هاي آنها نزديك باشد زيرا نتيجه رعايت اين نكته يارهم بودن در زندگي است. وي ادامه داد: من هيچ وقت در زندگي خدمتكار نداشتم و تمام مسووليت هاي زندگي خانوادگي و خانه بر عهده خودم بوده است و اين در حالي است كه براي انجام مسووليت هاي خود از اوقات استراحت و تفريح خود استفاده مي كنم و معمولا بعد از نماز صبح كه بيدار مي شوم تا زمان رفتن به اداره، كارهاي منزل را انجام مي دهم. مشاور استاندار فارس افزود: فرزندانم همكاري و همراهي بسيار خوبي با من دارند كه قابل تقدير است. شمس كه داراي مدرك تحصيلي كارشناسي مديريت آموزشي است معتقد است لذت و شيريني حضور فرزندان در كنار مادر شيرين ترين لحظات زندگي انسان است كه با هيچ چيز قابل مقايسه نيست و در زندگي به لحاظ داشتن فرزندان صالح و همسر خوب احساس خوشبختي مي كند و علاقه مند است بعد از بازنشستگي به ادامه تحصيل بپردازد. او با بيان اينكه هيچ زمان اجباري براي استفاده از پوشش چادر براي بچه هايم نداشته ام اظهارداشت: فرزندان من بعد از جشن تكليف به انتخاب خود و شرايط مدرسه چادر پوشيدند كه در حال حاضر دختر دومم به دليل شرايط كاري و جسمي و دختر اولم از پوشش مانتو استفاده مي كند. وي در خصوص انتخاب مديران زن در دستگاه هاي دولتي بيان كرد: چادر يكي از ملاك هاي انتخاب مدير زن در دستگاه هاي دولتي در جمهوري اسلامي است به طوري كه علاوه بر اعتقاد به نظام مقدس جمهوري اسلامي فرد بايد معتقد به چادر نيز باشد زيرا چادر بهترين نوع حجاب است. شمس اظهارداشت: البته اعتقاد اين نيست كه اگر فرد بنا بر اينكه بخواهد مدير شود بايد چادر بپوشد زيرا اين روند پايدار نخواهد بود و براي تاثير گذاري بايد هماهنگ بود تا بدبيني بين عموم مردم ايجاد نشود و ما در حال حاضر خانم هايي را در جامعه داريم كه حجاب هاي بسيار خوبي دارند اما از چادر استفاده نمي كنند. وي اضافه كرد: ملاك شخص بنده براي حجاب چادر نيست اما معتقدم فرد بايد اعتقاد به حجاب داشته باشد زيرا اگر نباشد بسياري مسائل تحت الشعاع قرار مي گيرد و من در قبل و بعد از انقلاب معتقد به چادر بوده و هستم و بر اين باور هستم كه اگر مديري به خاطر كار چادر را انتخاب كند نمي تواند آن را حفظ كند و تاثير گذار باشد. شمس ادامه داد: من از نسل انقلاب هستم و تمام هستي خود را براي انقلاب گذاشتم و بر همين اساس فرزندان بر همين افكار خواسته هاي خود را از ما طلب مي كنند. وي در بخش ديگري از سخنان خود با بيان اينكه بانوان معمولا گذشت و ايثار زيادي دارند گفت: اگر زني اقتصاد خانواده را به خوبي مديريت كند براي تامين معاش نيازي به كار بيرون از خانه ندارد و بسياري از مشكلات كاهش مي يابد. شمس افزود: ماهيانه بين يك ميليون تا يك ميليون و صد تومان حقوق دريافت مي كنم و نه بنده و نه همسرم كه در حال حاضر مسوول آموزش شركت گاز است تاكنون نيز از امتيازات اداري مانند زمين، مسكن، منزل سازماني و غيره استفاده نكرديم. فريبا استواري معاون اجتماعي فرمانده انتظامي استان فارس نيز در اين نشست گفت: من درعرصه نظم و امنيت فعاليت داشته ام و اعتقاد دارم خانواده مهم ترين پايگاهي است كه هر چه رشد پيدا كند سلامت جامعه نيز بيشتر خواهد بود. وي افزود: هميشه خانواده اولويت اول زندگي من بوده است و اعتقاد دارم يك زن مدير مي تواند مديريت خانواده و كار را به خوبي بر عهده داشته باشد. وي بيان كرد: من در سال 64 ازدواج كردم معتقدم زن بايد خانواده و خواسته هاي خانواده را هميشه اولويت و مد نظر فعاليت هاي خود قرار دهد و مسووليت هاي محيط كاري خود را به بهترين نحو انجام دهد. وي اضافه كرد: انضباط اجتماعي جنبه دروني ندارد و فرد و باورها، اعتقادات و نظام مندي از خانواده شكل مي گيرد كه بر اين اساس بايد طوري شود كه فضاي خانواده محيط رشد فعاليت ها باشد. استواري معتقد است در وظايف همسر و مادر هر دو موفق بوده است. وي با بيان اينكه همسرش در مبارزه با مواد مخدر فعاليت مي كند گفت: از سال 64 در نيروي انتظامي مشغول خدمت هستيم كه به دليل حساسيت كاري تهديدهايي وجود داشته است اما اين موارد هيچ گاه بر روي من و همسرم تاثير نگذاشته است. معاون اجتماعي فرمانده انتظامي استان فارس افزود: نيروي انتظامي نهادي است كه بيشترين ارتباط را با بدنه جامعه دارد كه حضور يك زن در چنين نهادي الزامي است زيرا در برخي از موارد آقايان نمي توانند ورود پيدا كنند. استواري كه نخستين زن در جايگاه معاون اجتماعي نيروي انتظامي است بيان كرد: دوست دارم در اين بخش چنان كار كنم كه زمينه براي فعاليت هاي بعدي خانم ها در اين بخش فراهم شود. وي اظهارداشت: شغل همسرم طوري نيست كه سفارشي باشد اما من در 9 سالي كه در حوزه مدد كار در نيروي انتظامي مشغول خدمت بودم ايجاب مي كرد براي تسهيل كار به صورت مشاوره اي و مددكاري و با ارشاد مسائل را پيگيري و عمل كنم اين در حالي بود كه اگر در جايي خصوصا قشر جوان كمكي نياز بود كار را انجام مي دادم. استواري اضافه كرد: من با همسرم دو سه سال تفاوت سنوات رتبه اي و خدمتي داريم اما هيچ گاه در كانون خانواده شغل مطرح نبوده و در فضاي كاري يكديگر ورود پيدا نكرديم اما هم دوش يكديگر در موفقيت هاي هر دو ما بي تاثير نبوده است با اين وجود در فضاي خانواده بيشتر امور مربوط به خانه پيگيري مي شود. وي با بيان اينكه كارگر شخصي ندارم و بهترين غذاها را در كمترين زمان پخت مي كنم ادامه داد: فرزندانم هميشه من را به عنوان يك مادر مقتدر اما مهربان مي شناسند. استواري گفت: من در دوران قبل از انقلاب و حتي دوران كودكي چادر مي پوشيدم و هميشه براي چادر ارزش قائل هستم زيرا اين باور قلبي و اعتقادي من است كه از دوران بچگي شكل گرفته است به طوري كه امروز هر چه دارم از باورهاي شكل گرفته در دوران كودكي من است. وي گفت: اگر مدير هم نبودم چادر رابه عنوان پوشش خود انتخاب مي كردم. استواري گفت: يك مسوول بايد شفاف زندگي كند زيرا مبهم بودن سوال هايي را براي مردم ايجاد مي كند. وي افزود: شرايط زندگي ما بسيار معمولي و عادي است و فرزندان من در دوران تحصيل محافظ نداشته اند و نسبت به مسايل امنيتي توجيه بودند. استواري با بيان اينكه دريافتي حقوق او 600 هزار تومان است بيان كرد: مسائل مالي در زندگي چندان حائز اهميت نيست و اگر مديريت باشد مسائل مالي مهار شدني است. مدير كل امور گمرك هاي فارس كه مهمان ديگر اين جلسه بود نيز گفت: حضرت فاطمه زهرا(س) الگوي كاملي براي زنان جهان است كه بايد قدر دان اين نعمت الهي باشيم. سكينه سياحي افزود: اكثر مديران به ويژه مديران زن اوقات زندگي شخصي خود راصرف انجام فعاليت هاي كاري مي كنند تا بتوانند تعهدات و مسووليت پذيرفته را به خوبي انجام دهند. وي بيان كرد: چون كار كمرگ يك كار سنگين و فني است و گاهي براي تعيين تعرفه يك كالا حدود شش ساعت بحث مي كنيم يك كار سنگين براي خانم ها محسوب مي شود اما من چون اين كار را پذيرفتم در صدد هستم به بهترين نحو آن را انجام دهم به همين دليل گاهي از زمان زندگي خانوادگي براي كار استفاده مي كنم. سياحي با بيان اينكه بسياري از مسايل زندگي را به خاطر مسائل كاري كنار زده ام اظهارداشت: من سه فرزند دختر دارم كه همكاري اعضاي خانواده شامل همسر و فرزندان در موفقيت كاري من بسيار موثر و مفيد است به طوري كه تقريبا از بابت خانه و خانواده آرامش كامل دارم. وي اضافه كرد: اگر كاري خلاف شرع و عرف باشد انجام آن اشكال دارد اما بايد به اين نكته هم توجه داشت كه مدير بودن محدوديت هايي را براي فرد ايجاد مي كند. سياحي با بيان اينكه از افتخاراتم اين است كه بدون پارتي به اين سمت دست يافتم ادامه داد: سال 57 ازوداج كردم و همسرم مدتي ناظر بلوكات فارس و بوشهر و هم اكنون مهندس برق و مديريت پارس شمال هستند كه بايد اعلام كنم كه من بسياري موارد به خصوص در زمينه مديريت را از همسرم آموختم. وي گفت: همكاري فرزندان و همسرم در موفقيت من بسيار موثر بوده است و به نوعي با آرامشي كه در منزل براي من فراهم مي كنند بيشتر توان خود را بر روي كارهاي اداري قرار مي دهم. او ادامه داد: من سه فرزند دختر دارم كه دو فرزند اولم دانشجو و فرزند آخر محصل است و همسرم به دليل شغل در اين منطقه نيست و مسووليت خانه با خودم است از اين رو خدمتكار شخصي من هفته اي دو روز امور منزل را رسيدگي مي كند. سياحي افزود: زماني كه كار اداري تمام مي شود همه چيز را فراموش مي كنم و به منزل مي روم و در اختيار خانواده هستم و در خانواده روابط طوري است كه ضوابط را وارد ارتباطات نمي كنيم. وي بيان كرد: معمولا ميانگين 10 ساعت در روز مشغول كارم به طوري كه ساعت هفت كه از منزل بيرون مي آيم ساعت سه و نيم بعد از ظهر براي ناهار به منزل مي روم كه در صورت وجود كار معمولا تا حدود هفت و هشت شب بيرون از منزل هستم. سياحي اظهارداشت: اعتقاد دارم اعضاي خانواده نبايد مناسبت ها يادشان برود و به ياد داشتن آنها خيلي مهم است و حتي با يك شاخه گل مناسبت ها را به خاطر داشته باشند كه در مورد خانواده به ياد داشتن مناسبت روز تولد و با همسر مناسبت سالگرد ازدواج براي من ارزشمند و مهم است. وي اضافه كرد: با توجه به روحيات و علم بانوان، زنان به راحتي مي توانند از توانمندي هاي خود در هر پست و جايگاهي استفاده كرده و موفق باشند و بانوان جامعه ما اين توانمندي را دارند و نبايد از پذيرفتن پست هاي مديريتي شانه خالي كنند. سياحي ادامه داد: پيگيري زنان شاغل وجه بارزي است كه در مسايل اداري تاثير مي گذارد و بر اين باور كه ارتباطات خوب است اما در مسايل كاري با كسي تعارف ندارم. مدير كل امور گمرك هاي استان فارس گفت: راحتي زماني است كه از لحاظ فكري و روحي راضي باشيم و وقتي از زندگي راضي هستيم كه به هدف مورد علاقه مان برسيم از اين رو من نيز هميشه دوست داشتم در بيرون از منزل كار كنم كه به هدفم دست يافتم. سياحي افزود: در تمام مدت كاري و خانوادگي حجابم چادر بوده و اعتقاد من بر اين مبنا خواهد بود اما فرزندان من همگي پوشش مانتو را انتخاب كرده اند. وي بيان كرد: ازدواج شروع يك رابطه عاطفي، ريشه اي و معنوي است و مسايل مادي در شروع زندگي نبايد ملاك قرار گيرد بلكه مهم ترين ويژگي يك انتخاب صحيح مسايل اعتقادي، اخلاقي و روحيات فرد متقابل است كه بايد مد نظر جوانان باشد. سياحي با اعلام حقوق خود گفت: دريافتي حقوق من بين يك ميليون و 200 هزارتومان يا يك ميليون و 300 هزار تومان است. اين سه مدير زن استان فارس هر كدام از نخستين زنان مدير در سطح استان و كشور هستند كه نشان دهنده پتانسيل هاي خوب استان در بخش برخورداري از توانمندي هاي بانوان در عرصه هاي اجتماعي است. اين نشست در حالي برگزار شد كه تعداد پنج نفر از مديران زن استان فارس براي اين مصاحبه دعوت شده بودند كه بنفشه دواني زاده مدير منابع انساني استانداري فارس و صغري بابايي مدير كتابخانه هاي عمومي استان فارس به دلايلي در اين برنامه حضور نيافتند.ك/4 7382/675
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 1445]
-
گوناگون
پربازدیدترینها