افزايش 15 درصدي حقوق از ابتداي سال محاسبه مي‌شود؛ جزئيات افزايش حقوق كارمندان و بازنشستگان

واضح آرشیو وب فارسی:ابتکار: افزايش 15 درصدي حقوق از ابتداي سال محاسبه مي‌شود؛ جزئيات افزايش حقوق كارمندان و بازنشستگان
ميزان افزايش حقوق كارمندان در سال جاري در 24 خرداد ماه در جلسه هيات وزيران به ميزان 15 درصد تصويب و اين مصوبه به معاونت برنامه‌ريزي و نظارت راهبردي رئيس جمهوري و معاونت مديريت و توسعه منابع انساني رئيس‌جمهور ابلاغ شد. روز گذشته معاون اول رئيس جمهوري جزئيات مصوبه 17 بندي دولت براي افزايش حقوق كارمندان و بازنشستگان دولتي را ابلاغ كرد كه براساس آن، حداقل و حداكثر حقوق در سال 91 مشخص شده‌است.بر اين اساس افزايش 15 درصدي حقوق‌ها از ابتداي سال جاري اعمال و معوقات كارمندان در تيرماه پرداخت خواهد شد.
معاون بودجه معاونت برنامه‌ريزي و نظارت راهبردي رئيس‌جمهور اظهار كرد: ضريب حقوق براي همه گروه‌هاي حقوق‌بگير چه آنهايي كه مشمول قانون مديريت خدمات كشوري مي‌شوند و چه آنهايي كه مشمول قانون مذكور نيستند، به ميزان 15 درصد تعيين شد. رحيم ممبيني در گفت‌وگو با ايسنا گفت: حقوق اعضاي هيات علمي دانشگاه‌ها، موسسات آموزش عالي و قضات، شاغلين مشمول قانون مديريت خدمات كشوري، حقوق كاركنان مشمول قانون نظام هماهنگي كاركنان دولت مانند كارمندان پست‌هاي سياسي وزارت امور خارجه، حقوق بازنشستگان، حقوق كاركنان شركت‌هاي دولتي، موسسات انتفاعي وابسته به دولت، بانك‌ها و بيمه‌ها به ميزان 15 درصد در سال جاري افزايش پيدا كرده‌است.وي با اعلام ميزان حداقل حقوق كارمندان تصريح كرد: حداقل حقوق كارمندان در سال گذشته 341 هزار تومان بود كه در سال جاري ميزان آن به 392 هزار و 150 تومان افزايش داده شده كه رشد 51 هزار و 150 توماني داشته‌است.معاون بودجه معاونت برنامه ريزي و نظارت راهبردي رئيس‌جمهوري با تاكيد بر اينكه ميزان حداقل حقوق مذكور براي بازنشستگان نيز اعمال مي‌شود، گفت: بر اين اساس حداقل حقوق بازنشستگان، وظيفه بگيران، مشتركان صندوق‌ بازنشستگي كشور، نيروهاي مسلح و ساير صندوق‌هاي وابسته به دستگاه‌هاي دولتي در سال جاري 392 هزار و 150 تومان است.ممبيني همچنين از حذف محدوديت‌هاي پرداخت كمك‌هاي رفاهي مستقيم وغيرمستقيم در سال جاري خبر داد و اظهار كرد: در گذشته در مورد مهدكودك نيز محدوديت‌هايي وجود داشت (از جمله قانون سه كودك) اما در سال جاري محدوديت‌ها برداشته شده و كارمندان خانم به ازاي هر فرزند زير شش سال (تاكنون شرط پنج سال بوده‌است) ماهانه 50 هزار تومان دريافت مي‌كنند.وي از افزايش هزينه حمل و نقل كارمندان در سال جاري خبر داد و اظهار كرد:‌ دستگاه‌هايي كه نمي‌توانند سرويس حمل و نقل ارائه دهند نيز مي‌توانند در تهران ماهانه به فرد تا 65 هزار تومان و در شهرهاي بالاي 500 هزار نفر، 43 هزار تومان پرداخت كنند.معاون بودجه معاونت برنامه ريزي و نظارت راهبردي رئيس جمهوري همچنين از دوبرابر شدن ميزان پرداخت فوق‌العاده ماموريت روزانه خبر داد و تصريح كرد: ميزان پرداخت فوق‌العاده ماموريت روزانه كشور براي كارمندان و دستگاه‌هاي اجرايي مشمول ضابطه آيين نامه فوق العاده ماموريت روزانه، در سال 91 نسبت به سال گذشته افزايش پيدا كرده‌است. در گذشته پرداخت فوق‌العاده ماموريت روزانه يك بيستم حداقل حقوق و مزايا و مازاد آن به صورت يك صدم بوده كه الان يك صدم به يك پنجاهم افزايش پيدا كرده و دستگاه‌ها برحسب اعتبارات مصوب مي‌توانند فوق العاده ماموريت را پرداخت كنند.ممبيني در پايان خاطرنشان كرد: محدوديت‌هايي كه براي ساير پرداخت‌ها وجود داشت نيز در سال جاري برداشته شده‌است.
جزئيات مصوبه 17 بندي افزايش حقوق
بر اساس اين گزارش، هيات وزيران به استناد ماده 50 قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوري اسلامي ايران و ماده 76 قانون مديريت خدمات كشوري و ساير قوانين تصويب كرد:
1- ضريب حقوق سال 1391 اعضاي هيات علمي دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالي و قضات به ميزان يازده هزار و چهارصد و شصت ريال تعيين مي‌شود.
2-ضريب حقوق شاغلين مشمول قانون مديريت خدمات كشوري براي سال 1391 به ميزان هشتصد و پنج (805) ريال تعيين مي‌شود.
3-ضريب حقوق كارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت ( از جمله كارمندان وزارت اطلاعات و شاغلين پستهاي سياسي وزارت امورخارجه) براي سال 1391 به ميزان هشتصد و پنج (805) ريال تعيين مي‌شود.
4-ضريب حقوق بازنشستگان موضوع بند (ج) ماده 50 قانون برنامه پنجم توسعه براي سال 1391 به ميزان هشتصد و پنج (805) ريال تعيين مي‌شود.
5-حقوق بازنشستگان و وظيفه بگيران و مشتركان صندوق‌هاي بازنشستگي كشوري و نيروهاي مسلح و ساير صندوق‌هاي وابسته به دستگاه اجرايي در سال 1391 به ميزان پانزده درصد نسبت به سال 1390 افزايش مي‌يابد
6- سقف افزايش حقوق كارمندان دستگاه‌هاي موضوع بند 95 ماده واحده قانون بودجه 1391 كل كشور پانزده درصد تعيين مي‌شود.
7-عيدي پايان سال غيرمشمولين قانون خدمات كشوري شاغل در دستگاه‌هاي اجرايي دولتي در سال 1391 به ميزان عيدي پايان سال مشمولين قانون ياد شده تعيين مي‌گردد.
8-پاداش موضوع ماده 50 قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوري اسلامي ايران (به استثناي دستگاه‌هاي اجرايي موضوع بند 95 قانون بودجه سال 1391 كل كشور) براي امسال حداكثر يك ماه حقوق و مزايايي مندرج در احكام كارگزيني در سقف اعتبارات مصوب تعيين مي‌شود.
9- پاداش موضوع ماده 50 قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوري اسلامي ايران براي دستگاه‌هاي اجرايي موضوع بند 95 قانون بودجه سال 1391 كل كشور براي امسال با پيشنهاد مجمع عمومي ذيربط در سقف بودجه مصوب و تصويب هيات وزيران تعيين مي‌شود.
10- حداقل حقوق و فوق‌العاده‌هاي مستمر(شاغلين)موضوع تبصره ماده 76 قانون مديريت خدمات كشوري براي كارمندان دستگاه‌هاي اجرايي مشمول اين قانون و ساير مشمولين ماده مذكور به استثناي مشمولين بند 12 اين تصويب‌نامه در سال 1391 به ميزان سه ميليون و نهصد و بيست و يك هزار و پانصد ريال و حداكثر حقوق و فوق‌العاده‌هاي مستمر اين قبيل كارمندان هفت(7) برابر حداقل حقوق مذكور در اين بند تعيين مي‌شود.
11- حداقل حقوق بازنشستگان و وظيفه بگيران و مشتركان صندوق‌هاي بازنشستگي كشوري و نيروهاي مسلح و ساير صندوق‌هاي وابسته به دستگاه اجرايي به ميزان سه ميليون و نهصد و بيست و يك هزار و پانصد ريال تعيين مي‌شود.
معاون اول رئيس جمهور اين مصوبه را براي اجرا به معاونت توسعه و سرمايه انساني رئيس‌جمهور و معاونت برنامه‌ريزي و نظارت راهبري رئيس‌جمهور ابلاغ كرده‌است.

ارسال نظر

چهارشنبه|ا|31|ا|خرداد|ا|1391

این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: ابتکار]

[مشاهده در: www.ebtekarnews.com]

[تعداد بازديد از اين مطلب: 40]