جزئيات افزايش حقوق كارمندان

واضح آرشیو وب فارسی:دنياي اقتصاد: جزئيات افزايش حقوق كارمندان
دنياي اقتصاد - سرانجام پس از گذشت سه ماه از آغاز سال و با تصويب افزايش 15 درصدي حقوق كارمندان دولت در هيات وزيران، معاون بودجه معاونت برنامه‌ريزي و نظارت راهبردي رييس جمهور جزئيات كامل افزايش حقوق، مزايا و حق ماموريت كارمندان و كاركنان دولت در سال 91 را اعلام كرد. بر اين اساس، حداقل حقوق كارمندان در سال‌جاري به 392 هزار و 150 تومان افزايش يافته است و پرداخت كمك‌هاي رفاهي مستقيم و غيرمستقيم به كاركنان دولت نيز در سقف بودجه مصوب دستگا‌ه‌ها قابل انجام است.
معاون بودجه معاونت برنامه‌ريزي رياست جمهوري تشريح كرد
جزئيات افزايش حقوق و مزاياي كارمندان
حداقل حقوق 392 هزار تومان و ضريب ريالي 805 واحد ريال تعيين شد
دنياي اقتصاد - سرانجام پس از گذشت 3 ماه از آغاز سال جديد و با تصويب افزايش 15 درصدي حقوق كارمندان دولت در هيات وزيران، معاون بودجه معاونت برنامه‌ريزي و نظارت راهبردي رييس‌جمهور جزئيات كامل افزايش حقوق، مزايا و حق ماموريت كارمندان و كاركنان دولت در سال 91 را اعلام كرد.
در حالي كه پيش از اين بر سر منابع بودجه اي لازم براي افزايش حقوق 15 درصدي كارمندان دولت ميان مجلس و دولت اختلافاتي به وجود آمده بود و مقامات مسوول از كمبود بودجه جهت افزايش حقوق خبر داده بودند، اما ظاهرا با تدابير صورت گرفته اين مشكلات رفع شده و امكان افزايش 15 درصدي حقوق با ضريب ريالي 805 فراهم شده است.
معاون بودجه معاونت برنامه‌ريزي البته دليل رفع اين مشكل را «نظر خاص رييس‌جمهور» برشمرد و گفت: با وجود اينكه قانون برنامه پنجم توسعه بيان داشته كه افزايش حقوق‌ها در سقف اعتبارات مصوب در بودجه‌هاي سنواتي تعيين شود، ولي به‌رغم محدوديت‌ها، با نظر خاص رييس‌جمهور ضريب 15 درصد براي افزايش حقوق كارمندان در سال جاري تصويب شد.
رحيم ممبيني در گفت‌وگو با «ايسنا» در اين باره اظهار كرد: به استناد بند الف ماده 50 قانون برنامه پنجم توسعه به عنوان مرجع تصويب افزايش سالانه ضريب حقوق كاركنان مشمول و غيرمشمول قانون مديريت خدمات كشوري، هيات وزيران ميزان ضريب افزايش حقوق، عيدي، پاداش و سقف كمك‌هاي رفاهي مستقيم و غيرمستقيم را تعيين كرد. بر اين اساس ضريب و ساير موضوعات تعيين شد و طبق مصوبه، ضريب حقوق براي همه گروه‌هاي حقوق بگير چه آنهايي كه مشمول قانون مديريت خدمات كشوري مي‌شوند و چه آنهايي كه مشمول قانون مذكور نيستند، به ميزان 15 درصد تعيين شد.
وي با اشاره به متفاوت بودن شكل اجراي اين مصوبه، تاكيد كرد: ضريب حقوق براي اعضاي هيات علمي دانشگاه‌ها، موسسات آموزش عالي و قضات كه در سال گذشته 9960 واحد ريال بوده است، در سال جاري 11 هزار و 460 واحد ريال در نظر گرفته شده و اين ضريب در سال جاري نسبت به سال گذشته رشد 1500 واحد ريالي داشته است.ممبيني افزود: ميزان افزايش حقوق شاغلين مشمول قانون مديريت خدمات كشوري در سال گذشته 700 واحد ريال بوده كه اين رقم درسال جاري به 805 واحد ريال افزايش داده شده و اين افزايش به معناي افزايش 15 درصدي حقوق‌ها است.ممبيني همچنين اظهار كرد: ضريب حقوق كاركنان مشمول قانون نظام هماهنگي كاركنان دولت مانند كارمندان پست‌هاي سياسي وزارت امور خارجه به ميزان 805 واحد ريال تعيين شده است.
حداقل حقوق 392 هزار تومان
وي گفت: بازنشستگان نيز مشمول افزايش 15 درصدي حقوق مي‌شوند. از سوي ديگر حقوق كاركنان شركت‌هاي دولتي، موسسات انتفاعي وابسته به دولت، بانك‌ها و بيمه‌ها نيز 15 درصد افزايش پيدا كرده است.
ممبيني با اعلام ميزان حداقل حقوق كارمندان تصريح كرد: حداقل حقوق كارمندان در سال گذشته 341 هزار تومان بود كه در سال جاري ميزان آن به 392 هزار و 150 تومان افزايش داده شده كه رشد 51 هزار و 150 توماني داشته است. وي با تاكيد بر اينكه ميزان حداقل حقوق مذكور براي بازنشستگان نيز اعمال مي‌شود گفت: بر اين اساس حداقل حقوق بازنشستگان، وظيفه‌بگيران، مشتركان صندوق‌ بازنشستگي كشور، نيروهاي مسلح و ساير صندوق‌هاي وابسته به دستگاه‌هاي دولتي در سال جاري 392 هزار و 150 تومان است.
حذف محدوديت‌هاي پرداخت كمك‌هاي مستقيم و غيرمستقيم
ممبيني با اشاره به وجود محدوديت براي پرداخت كمك‌هاي رفاهي مستقيم وغيرمستقيم در سال گذشته و سنوات قبل اظهاركرد: در سال جاري اين محدوديت‌ها حذف و گفته شده كمك‌هاي رفاهي در سقف بودجه مصوب دستگا‌ه‌ها انجام شود. قابل توجه است كه براي وجود عدالت در پرداخت نيز كنترل‌هاي لازم از طريق موافقت‌نامه‌ها به عمل خواهد آمد.
65 هزار تومان هزينه حمل‌ونقل
وي از افزايش هزينه حمل و نقل كارمندان در سال جاري خبر داد و اظهار كرد:‌ دستگاه‌هايي كه نمي‌توانند سرويس حمل و نقل ارائه دهند نيز مي‌توانند در تهران ماهانه به فرد تا 65 هزار تومان و در شهرهاي بالاي 500 هزار نفر جمعيت، 43 هزار تومان پرداخت كنند.
هزينه مهدكودك؛ 50 هزارتومان
معاون بودجه معاونت برنامه ريزي و نظارت راهبردي رييس جمهوري با تغيير شرايط پرداخت هزينه مهدكودك به كارمندان خانم گفت: در گذشته در مورد مهدكودك نيز محدوديت‌هايي وجود داشت (از جمله قانون سه كودك) اما در سال جاري محدوديت‌ها برداشته شده و كارمندان خانم به ازاي هر فرزند زير شش سال (تاكنون شرط پنج سال بوده است) ماهانه 50 هزار تومان دريافت مي‌كنند.
پرداخت فوق‌العاده ماموريت دو برابر
ممبيني درباره ميزان فوق‌العاده ماموريت روزانه گفت: ميزان پرداخت فوق العاده ماموريت روزانه كشور براي كارمندان و دستگاه‌هاي اجرايي مشمول ضابطه آيين‌نامه فوق‌العاده ماموريت روزانه، در سال 91 نسبت به سال گذشته افزايش پيدا كرده است.
وي افزود: در گذشته پرداخت فوق‌العاده ماموريت روزانه يك بيستم حداقل حقوق و مزايا و مازاد آن به صورت يك صدم بوده كه الان
يك‌صدم به يك پنجاهم افزايش پيدا كرده و دستگاه‌ها برحسب اعتبارات مصوب مي‌توانند فوق‌العاده ماموريت را پرداخت كنند.

شنبه|ا|27|ا|خرداد|ا|1391

این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: دنياي اقتصاد]

[مشاهده در: www.donya-e-eqtesad.com]

[تعداد بازديد از اين مطلب: 232]