تبلیغات
تبلیغات متنی
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
محبوبترینها
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1866088657
افزایش حقوق باید 12 درصد باشد نه 6درصد
واضح آرشیو وب فارسی:خبر آنلاین: وبلاگ > صدرالادبایی، مریم - کم کم سایه کمیته تحقیق و تفخص از سازمان تامین اجتماعی بر سر این سازمان سنگینی می کند نمایندگان همراه با بعضی از اعتراضات ،انتقادات خود را به این سازمان وارد می دانند و در شرایطی از عدم شفافیت در بعضی از شر کت ها ی تابع وزارت رفاه و حتی از استیضاح نیز سخن می گویند کم کم سایه کمیته تحقیق و تفخص از سازمان تامین اجتماعی بر سر این سازمان سنگینی می کند نمایندگان همراه با بعضی از اعتراضات ،انتقادات خود را به این سازمان وارد می دانند و در شرایطی از عدم شفافیت در بعضی از شر کت ها ی تابع وزارت رفاه و حتی از استیضاح نیز سخن می گویند به این بهانه با صمد فدایی عضو کمسیون اجتماعی و عضو ناظر شورای عالی رفاه و تامین اجتماعی و عضو هیئت تحقیق و تفحص ازسازمان تامین اجتماعی گفتگوی کوتاهی انجام دادیم: *اقای فدایی شما عضو ناظر شورای عالی رفاه و تامین اجتماعی و عضو هیئت تحقیق و تفحص هستید. اولین سئوال را در خصوص شکایت باز نشستگان از سازمان تامین اجتماعی می پرسم این شکایت به کمیسیون اجتماعی فرستاده شده است ؟ هنوز چیزی به کمیسیون نیامده است. اگر هم رسیده کمیسیون در جریان نیست.علت آن هم این است همه کمیسیون ها زمان بررسی بودجه پنجم تعطیل است.به این ترتیب اگر شکایتی هم به کمیسیون برسد بعد از بررسی بودجه بررسی می کنیم.اما دولت امسال در لایحه بودجه برای افزایش حقوق کارکنان دولت و تامین اجتمایی و بازنشستگان در صد بسیار کمی را در نظر گرفت. . این در حالی است که طبق ماده 125 قانون خدمات کشوری این افزایش باید برابر نرخ تورم باشد اما متاسفانه در صحن اختیار را به دولت دادند.و دولت هم بر اساس 6% عمل کرد. از این رو ما این حق را هم برای کارکنان دولت و هم بازنشستگان و شاغلین تامین اجتماعی قایل هستیم. زیرا واقعیت امر این است که این درصد با نرخ تورم همخوانی ندارد.اگر شکایتی هم دارند این شکایت به حق و درست است.و باید پیگیری شود.البته پیش از این کمیسیون اجتماعی در این خصوص بررسی های داشت. اعتراض هم داشتیم وبا دعوت وزیر رفاه اعتراض خودمان را به ایشان اعلام کردیم. *پاسخ وزیر چه بود؟ ایشان عنوان کرد که این نظر دولت بوده است. اما دولت باید با انچه با قانون خدمات کشوری تطبیق داردعمل کند . حالا اگر بین نرخ تورم اختلاف نظر باشد قابل بحث و تبادل نظر است . قانون خدمات کشوری تصریح کرده که سالانه باید برابر نرخ تورم کشور که توسط بانک مرکزی اعلام می کند به حقوق کارکنان وبازنشستگان لشگری و کشوری اضافه شود.که به نظر ما باید 12 درصد باشد.و اعضای کمیسیون از پاسخ وزیر قانع نشدند. *خب قرار است چه اتفاق هایی در وزارت رفاه و تامین اجتماعی بیفتد. آن هم در شرایطی که توضیحات وزیر برای اعضای کمیسیون قانع کننده نبود؟ در این خصوص اشکالات زیادی در سازمان تامین اجتماعی و شرکت های شستا و سازمان بازنشستگی وجود دارد.که در این خصوص ما فقط می توانیم از وسیله و ابزار های قانونیمان استفاده کنیم.. یکی از این ابزار تحقیق و تفحص است. از این رو چاراه ای نیست که بسیاری از این موارد را از طریق تحقیق و تفحص پیگیری کنیم.این تحقیق و تفحص به دو شکل ارائه می شود. یک اینکه گزارش تحقیق و تفحص در صحن علنی خوانده شود تا مردم هم از آن مطلع شوند . و دوم اینکه آن گزارش به مراجع قانونی ارجاع داده شود .پس از ارجاع دیگر کار از گردن ما ساقط می شود و دستگاه قضایی در صورت بروز خلاف رسیدگی کند *یکی از مواردی که در این تحقیق و تفحص مطرح شده بحث زیانده بودن شرکت ها تامین اجتماعی از جمله شستا است. یکی از دلایل شش در صد اضافه حقوق هم زیانده بودن این شرکت ها است. آیا شما هم در بحث تحقیق و تفحص به این نکته رسیده اید. ؟ سرمایه شرکت های سرمایه گذاری ( شستا) چه منقول و غیر منقول آن مربوط به بیمه شدگان و از طریق آنها کسب شده است.در خصوص زیانده بودن این شرکت ها بحث های زیادی انجام شد..آنها دلایل بسیار زیادی آوردند که به نظر من قانع کننده نبوده است . آنچه ما تا به امروز به آن رسیده ایم نشان می دهد که نقض قانون صورت گرفته است. هم در اجرای قوانین و هم در مباحث مالی شفافیت لازم در شرکت های شستا وجود ندارد.به هر حال دغدغه ما شفاف شدن موضوع برای مردم است تا هم بیمه شده و هم بازنشسته و کسانی که به نوعی سرمایه گذار در این طرح هستند احساس امنیت بیشتری می کنند.اگر این شرکت ها عنوان می دارند که ما متضرر شدیم و از شش درصد بیشتر نمی توانیم بدهیم مگر زمانی که سود می کنند بیشتر می دهند. پس این جزء تعهدشان نیست که اگر ضرر کردند کمتر بدهند و اگر سود کردند بیشتر بدهند *یعنی بنگاه سرمایه گذاری نیست؟ خیر در همین راستا بود که در برنامه پنجم نمایندگان به حذف بنگاه داری صندق ها رای دادند تا این سرمایه و مایملک منقول و غیر منقولشان به بورس و بانگ ها واگذار شود تا از این حالت بنگاه داری خارج شود. زیرا این حالت زمینه های سو استفاده را فراهم خواهد کرد *اگر شرکت های تامین اجتماعی متضرر شده باشند این مبلغ باید از کجا تامین شوند؟ در این باره ما با اقای مصباحی مقدم بحث های طولانی داشتیم.ایشان از کارشناسان اقتصادی مجلس هستند. ایشان معتقد بودند که شرکت ها ضر نخواهند داد. این نوع سرمایه گذار با توجه به مدیریت آن ضرر ده نخواهد بود. البته این به مدیریت بستگی دارد که سهامش را در چه بورس هایی سرمایه گذاری کندو ارائه کند اگر این شکل مدیرت به شکل درست آن انجام گیرد نتنها ضرر نخواهد داد بلکه سود هم دارد
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبر آنلاین]
[مشاهده در: www.khabaronline.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 408]
-
گوناگون
پربازدیدترینها