محبوبترینها
آیا میشود فیستول را عمل نکرد و به خودی خود خوب میشود؟
مزایای آستر مدول الیاف سرامیکی یا زد بلوک
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1855891513
برای بازنشستگی پیش از موعد، فقط دو ماه فرصت دارید
واضح آرشیو وب فارسی:خبر آنلاین: وبلاگ > عبدالهی، شیرزاد - شیرزاد عبدالهی اداره کل آموزش و پرورش فارس با ارسال بخشنامه ای از ادارات تابعه خواست تا نسبت به جمع آوری درخواست ها و مدارک افراد واجد شرایط بازنشستگی پیش از موعد اقدام و لیست مشخصات واجدین شرایط را تا آخر خرداد به اداره کل ارسال کنند. وزارت آموزش و پرورش به ترتیب همسر، پدر، مادر و فرزند شهدا - همسران جانبازان 25% و بالاتر - جانبازان و آزادگان - همکارانی که فرزند معلول آنان به مدرسه نمی روند - بیماران صعب العلاج با تایید کمیسیون پزشکی را به ترتیب در اولویت بازنشستگی قبل از موعد در سال جاری قرار داده است. دولت در لایحه بودجه 89، قانون بازنشستگی پیش از موعد را ملغی کرده بود، اما نمایندگان مجلس با یک اصلاحیه اجرای قانون بازنشستگی پیش از موعد را تا پنجم شهریورماه سال 89 تمدید کردند. استدلال دولت این بود که با تداوم اجرای این قانون، دولت از وجود نیروهای فعال و موثر دستگاهها محروم خواهد شد و همچنین منابع دولت برای آنکه مبالغ مورد نیاز اجرای این قانون را تامین کند جوابگو نیست. به گفته مسئولان دولتی هزینه هر بازنشستگی پیش از موعد بین 22 تا 25 میلیون تومان است. قانون بازنشستگی پیش از موعد در سال 86 تصویب و آئین نامه اجرایی آن در سال 87 نوشته شد و از آذر 87 به اجرا درآمد. در آذر ماه سال ۸۷ علی احمدی، وزیر آموزش و پرورش وقت، اعلام کرد که فرهنگیان در اولویت اعمال قانون بازنشستگی پیش از موعد قرار دارند. علی احمدی در آن زمان پیش بینی کرد که ۷۰ هزار فرهنگی مشمول بازنشستگی پیش از موعد شوند. بر اساس این قانون، کارکنان مرد با داشتن حداقل 25 سال سابقه خدمت از مزایای 30 سال خدمت برخوردار و بازنشسته می شوند. پاداش پایان خدمت و حقوق بازنشستگی بر مبنای 30 سال خدمت محاسبه می شود. بانوان شاغل به شرط داشتن حداقل 20 سال سنوات خدمت قابل قبول می توانند با استفاده از پنج سال سنوات ارفاقی بازنشسته شوند. وزیر پیشین آموزش و پرورش مهم ترین مشکل این وزارتخانه را تورم نیروی انسانی می دانست. علی احمدی خروج داوطلبانه 70 هزار نفر و نیز پافشاری در استخدام نکردن نیروهای حق التدریس را مقدمه ساماندهی نیروی انسانی وزارتخانه می دانست. وزیر کنونی آموزش و پرورش اجرای این قانون را متوقف کرد. رقم دقیق نیروهایی که بر اساس این قانون بازنشسته شدند در دست نیست. با رفتن علی احمدی سیاست انقباضی جای خود را به سیاست انبساطی داد. دروازه های آموزش و پرورش برای استخدام رسمی حدود 60 هزار حق التدریس و آموزشیار گشوده شد. علاوه بر آن تنها در سال جاری 40 هزار نفر از طریق آزمون به استخدام این وزارتخانه در می آیند. به نظر می رسد تحت فشار فارغ التحصیلان بیکار، هر چند سال یک بار دروازه های آموزش و پرورش گشوده می گردد و استخدام های جدید بیش از آن که تابع نیازهای واقعی آموزش و پرورش باشد از الزامات سیاسی و اقتصادی تبعیت می کند. تا زمانی که این گونه قبض و بسط های ادواری ادامه دارد نمی توان امیدی به ساماندهی نیروی انسانی وزارتخانه داشت و بافت انسانی وزارتخانه همچنان متورم و غیر تخصصی باقی می ماند. در چنین شرایطی همه مناطق آموزش و پرورش همچنان از دو مشکل مازاد نیرو در کنار کمبود نیروی متخصص رنج خواهند برد. تا کنون برای رفع مشکل کمبود نیرو از نیروهای حق التدریس استفاه می شد و بعد از چند سال، به صورت رسمی استخدام می شدند. مهم ترین راه حل مشکل نیروی مازاد هم بازنشستگی پیش از موعد کارکنان بوده است. هیچ یک از این دو راه حل به اصلاح بافت نیروی انسانی وزارتخانه منجر نشده است.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبر آنلاین]
[مشاهده در: www.khabaronline.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 4654]
-
گوناگون
پربازدیدترینها