تبلیغات
تبلیغات متنی
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
محبوبترینها
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1866273671
مديرعامل سايپاپرس:خودباوري، گام نخست رسيدن به تعالي سازماني است
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: به گزارش روز چهارشنبه روابط عمومي شركت سايپاپرس ، فضل اله جمالو در مراسم افتتاحيه همايش يكروزه تعالي سازماني(EFQM) با بيان موضوع خودباوري در هر سازمان اظهار داشت: انگيزه داشتن ، پذيرش كافي و دقت مورد انتظار از پيش شرط‌هاي اصلي براي رسيدن به اين امر مي باشد. وي افزود : اگر ما شناختي از نقطه شروع خودباوري نداشته باشيم ، هرگز به اين نقطه نخواهيم رسيد و همت جمعي ابتدايي‌ترين نقطه اين شروع است. جمالو تصريح كرد: تفكرات ما بايد در عمل تجلي پيدا كند و با اعتقاد عملي به كلمه نمي‌دانم ، شجاعانه در جايي كه نمي‌دانيم سئوال كنيم. مديرعامل شركت سايپاپرس اظهار داشت: ما بايد به صداقت و شهامت سازماني خود پايدار و پايبند بوده و آگاه باشيم كه واقعيات موجود درون سازماني از تصورات و پيش‌بيني‌ها پيشي مي‌گيرد. وي اضافه كرد: بايد در زمينه همه مسائل تجزيه و تحليل علت و معلولي داشته باشيم تا علت ها را شناسايي كرده و نقاط قوت را تقويت و نقاط ضعف را برطرف كنيم. او گفت: بايد از هر اتفاق تازه درس عبرت گرفته و در مسير تعالي گام برداريم زيرا در هر فعاليتي اصل آن چيزي است كه ما را به موفقيت مي‌رساند و هر نقطه پاياني نقطه آغاز ديگري است. مدير عامل شركت سايپا پرس افزود: ما بايد ايده و تفكرات خود را بهره‌ور كنيم ، زيرا اگر چنين ديدگاهي نداشته باشيم هرگز به موفقيت نخواهيم رسيد و براي رسيدن به اين موفقيت بايد گامهاي محكم و استواري برداريم. جمالو همچنين يادآور شد: از تاريخ 5 تا 22 ديماه سال جاري ارزيابي هاي TPM ( تعميرات و نگهداري بهره‌ور )، تعالي سازماني(EFQM) و 5S (نظام آراستگي) در اين شركت انجام مي‌شود. اين گزارش حاكيست ؛ همايش يكروزه تعالي سازماني در راستاي كسب جايزه تعالي سازماني ( EFQM ) با حضور مديرعامل ، قائم مقام و 120 نفر از معاونين ، مديران و روسا شركت سايپاپرس در محل تالار انديشه مركز همايش‌هاي بين المللي رايزن برگزار شد. 1417/
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 133]
-
گوناگون
پربازدیدترینها