نماينده سابق كارگران در سازمان جهاني كار: در زمينه حقوق كار با استانداردهاي بين‌المللي فاصله داريم

واضح آرشیو وب فارسی:ايلنا: نماينده سابق كارگران در سازمان جهاني كار: در زمينه حقوق كار با استانداردهاي بين‌المللي فاصله داريم
شوراي عالي كار بايد نرخ دستمزد كارگران را بدون در نظر گرفتن اوضاع اقتصادي كشور و بر اساس تورم واقعي بازار تعيين كند.

ايلنا: نماينده سابق كارگران در سازمان جهاني كار اعلام كرد: مقاوله‌نامه‌هاي سازمان جهاني كار در خصوص دستمزد به درستي اجرا نمي‌شوند.

ولي الله صالحي در گفتگو با خبرنگار ايلنا،‌ ضمن بيان مطلب فوق ياد آور شد: سازمان بين المللي كار از ميان 185 مقاوله نامه خود به چهار موضوع نگاه خاصي دارد كه اين چهار موضوع عبارتند از آزادي سنديكاها و انجمن هاي صنفي، حمايت از حق تشكل‌ها و پيمان‌هاي دسته جمعي، لغو كار اجباري، منع تبعيض در حرفه و اشتغال و تساوي دستمزد و سن كار و ممنوعيت بدترين اشكال كار كودك.

او ادامه داد: در حالي ماده 41 قانون كار نشات گرفته از مقاوله نامه‌هاي سازمان جهاني كار است كه تبصره يك ماده 41 قانون كار در خصوص مصوبه مزدي به درستي اجرا نمي‌شود.

او با تاكيد بر لزوم تعيين و اجراي دقيق مصوبه مزدي كارگران در سال آينده افزود: شوراي عالي كار بايد نرخ دستمزد كارگران را بدون در نظر گرفتن اوضاع اقتصادي كشور و بر اساس تورم واقعي بازار تعيين كند.

صالحي ياد آور شد: قانون كار مصوب 1369 مجمع تشخيص مصلحت نظام نيز با تبعيت از قانون اساسي، اصول مختلفي از جمله عدم تبعيض در اشتغال و اصل مزد مساوي براي كار مساوي را نسبت به حقوق بين الملل پذيرفته است. با اين حال طبق آمارهاي رسمي موجود ايران همانند بسياري از كشورها در برخي از زمينه هاي حقوق كار با استانداردهاي بين المللي فاصله دارد كه محدوديتها و نگرانيهاي مربوط به امنيت شغلي و پايين بودن دستمزد نمونه‌هايي از اين وضعيت است.

به گفته او،‌
پايان پيام

شنبه|ا|6|ا|اسفند|ا|1390

این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: ايلنا]

[مشاهده در: www.ilna.ir]

[تعداد بازديد از اين مطلب: 120]