مدير پرستاري دانشگاه علوم پزشكي بابل گلايه كرد:كمبود پرستار و اعتبار همچنان سد راه اجراي قانون ارتقاي بهره وريخبرگزاري موج -

واضح آرشیو وب فارسی:موج: مدير پرستاري دانشگاه علوم پزشكي بابل گلايه كرد:كمبود پرستار و اعتبار همچنان سد راه اجراي قانون ارتقاي بهره وريخبرگزاري موج -

۱۳ دي ۱۳۹۰ (۱۴:۲۲ب.ظ)

مدير پرستاري دانشگاه علوم پزشكي بابل گلايه كرد:

كمبود پرستار و اعتبار همچنان سد راه اجراي قانون ارتقاي بهره وري
خبرگزاري موج - مدير پرستاري دانشگاه علوم پزشكي بابل گفت: همچنان كمبود نيروي انساني و كمبود اعتبار 2 مشكل عمده بر سر راه اجراي قانون كاهش ساعت كاري پرستاران است.

به گزارش خبرگزاريموج، محمد امام‌قلي‌زاده اظهار كرد: سال 88 بيمارستان 372 تختي آيت الله روحاني بدون در نظر گرفتن چارتهاي تشكيلاتي راه اندازي شد كه به ناچار براي تامين نيروي انساني آن از نيروهاي قراردادي و رسمي به صورت مأمور در اين مركز درماني استفاده كرديم.
وي ادامه داد: راه اندازي اين مركز درماني بدون چارت تشكيلاتي سبب شد كه اين بيمارستان براي اجراي قانون ارتقاي بهره وري (كاهش ساعت كاري) ديده نشود از همين رو همچنان با مشكل كمبود نيروي انساني روبه رو هستيم.
مدير پرستاري دانشگاه علوم پزشكي بابل افزود: اما در عين حال قانون كاهش ساعت كاري پرستاران از اول شهريور در اين دانشگاه در حال اجراست اما به علت كمبود اعتبار و عدم تامين منابع مالي هنوز ما به التفاوتها پرداخت نشده است.
امام قلي زاده گفت: در حال حاضر در بيش از 95 درصد موارد قانون كاهش ساعت كاري در شيفت ها مراعات مي شود اما به علت كمبود نيروي انساني امكان رعايت سقف اضافه 80 ساعت وجود ندارد.
وي ادامه داد: نرم افزار محاسبه شيفت هاي پرسنل و كادر پرستاري تهيه شده اما اضافه كار فقط تا پايان شهريور پرداخت شده است.
مدير پرستاري دانشگاه علوم پزشكي بابل گفت: بر اساس برآورد اوليه نياز دانشگاه به نيروي انساني براي اجراي قانون ارتقاي بهره وري بيش از 200 نفر بود اما سهميه تخصيص داده شده با ناديده گرفتن بيمارستان تازه راه اندازي شده 372 تختخوابي آيت الله روحاني فقط 123 نفر بود.
امام قلي زاده ياد آور شد: هم اكنون به جز 123 نيروي استخدامي به جاي نيروهاي قراردادي و طرحي تبديل وضعيت شده در آزمون استخدامي نيز نيروي طرحي و قراردادي جذب كرده ايم.

سه|ا|شنبه|ا|13|ا|دي|ا|1390

این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: موج]

[مشاهده در: www.mojnews.com]

[تعداد بازديد از اين مطلب: 138]