معاون دانشگاه آزاد بروجرد:

واضح آرشیو وب فارسی:فارس: معاون دانشگاه آزاد بروجرد:
خبرگزاري فارس: معاون پژوهشي دانشگاه آزاد اسلامي بروجرد گفت: دغدغه اصلي مديران سازمان‌هاي دولتي و غيردولتي گذر با سلامت از مديريت سنتي به مديريت اثربخش است.

به گزارش خبرگزاري فارس از بروجرد، محمد جعفر مهديان صبح امروز در همايش در همايش اثر بخشي در مديريت دولتي كه در دانشگاه آزاد اسلامي واحد بروجرد برگزار شد، گفت: هزينه‌هاي بالاي سازماني، عدم بهره‌وري، نيروهاي ناكارآمد، شكايت مديران از كاركنان، انتظارات برآورده نشده كاركنان از مديران خود، افزايش ضايعات در حوزه‌هاي مختلف بيانگر دغدغه‌هاي جدي در عرصه سازمان و مديريت است.
معاون پژوهشي دانشگاه آزاد اسلامي بروجرد تصريح كرد: چنين وضعيتي ناشي از تغيير و تحولات پرشتاب و متولي‌هاي ناشناخته‌اي بوده كه روز به روز تعداد آنها افزوده مي‌شود و بر نظام سازماني ما تحميل مي‌شود.
مهديان ادامه داد: اين امر باعث مي‌شود، هميشه خلاءهايي را در عرصه مسائل سازماني احساس كنيم و نياز به دور پردازي‌هاي جديد داريم.
وي با اشاره به دوره پيش مدرنيسم، مدرنيسم و پس مدرنيسم خاطرنشان كرد: طي 10 سال اخير دوره پس مدرنيسم فراتر رفته و صحبت از پس مدرنيسم است.
معاون پژوهشي دانشگاه آزاد اسلامي بروجرد با بيان اينكه در دنياي پرشتاب امروز با مسائل جديدي روبه‌رو هستيم كه بايد آمادگي مواجه با آن را داشته باشيم، گفت: كمبود منابع و اداره منابع از دغدغه‌ها است.
مهديان يادآورشد: اگر دنبال اين هستيم كه نيازهاي سازماني به موقع تشخيص داده شود، بايد قدرت نياز آفريني، بينش و بصيرت بلند داشته و با نگاه آينده پژوهي، دورنماي درستي از مسائل آتي پيدا كنيم و بر اساس منطق به درستي شرايط را سنجيده و از امكانات موجود حداكثر استفاده را ببريم.
وي با بيان اينكه دغدغه اصلي مديران سازمان‌هاگذر با سلامت از مديريت سنتي به مديريت اثربخش است، اضافه كرد: براي دست‌يابي به مديريت اثربخش بايد زمينه‌ها در اين زمينه فراهم شود، كه استفاده كردن از نظريات، ديدگاه‌ها و مدل‌ها در اين ارتباط وجود دارد.
معاون پژوهشي دانشگاه آزاد اسلامي بروجرد اظهار داشت: بايد قدرت و توانايي تجزيه و تحليل اين نظريات را پيدا كرده و متناسب با ويژگي جامعه بومي خود، يك نگاه دور و جهاني انجام دهيم.
در ادامه دبير همايش اثر بخشي در مديريت دولتي در بروجرد گفت: تغيير و تحولات ذهني، محيطي و فرهنگي چالش‌هاي اساسي مديريت است.
علي اكبر هرندي با بيان اينكه در عصر حاضر مديريت دولتي چون ساير نهادها در معرض تغيير و تحول چشم‌گير قرار گرفته است، اظهار داشت: تغيير و تحولات ذهني، محيطي و فرهنگي چالش‌هاي اساسي بوده كه مديريت با آن مواجه است و به منظور ايجاد آرامش و افزايش اثربخشي بايد آنها را مديريت كرد.
دبير اين همايش تصريح كرد: تغييرات مداوم محيطي از يك سو و نارسايي و مشكلات نظام اداري كشور از سوي ديگر ضرورت تحول در نظام اداري را با توجه به افق‌هاي بلند و تفكر راهبردي و همچنين حاكم كردن مديريت دانش الزام مي‌كند.
هرندي ادامه داد: تبيين سياست‌هاي كلي نظام اداري كشور در سال 1389 محورهاي تغيير در مديريت دولتي ايران را به منظور اثربخشي نظام اداري مشخص كرده است.
وي خاطرنشان كرد: با توجه به اهميت موضوع، دانشگاه آزاد اسلامي واحد بروجرد با توجه به دارا بودن مقاطع مختلف تحصيلي و گرايش‌هاي متعدد مديريت به ويژه مديريت دولتي درزمينه انجام رسالت خود اقدام به برگزاري اين همايش كرده است.
دبير همايش اثربخشي در مديريت گفت: در اين همايش 45 مقاله توسط دبيرخانه دريافت كه در مرحله بررسي سه مقاله به صورت سخنراني و 10 مقاله به صورت پوستر ارائه شد.
گفتني است، اين همايش بر محورهاي تحول اداري، مديريت استراتژيك، ديدگاه‌هاي نوين مديريت، مديريت دانش، عدالت سازماني، اثربخشي (مكانيسم‌هاي اثربخش كردن عملكرد در ساختارهاي دولتي) برگزار شده است.
انتهاي پيام/صا10

يکشنبه|ا|11|ا|دي|ا|1390

این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: فارس]

[مشاهده در: www.farsnews.com]

[تعداد بازديد از اين مطلب: 2201]