محبوبترینها
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1803086139
به بهانه روز جهاني كارگر؛ پاي صحبت كارگران
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: خوب مي دانم اگر اينجا نيستي جاي پايت را مي توان ديد و خوب مي دانم آباداني امروز كشورم از بركت حضور توست، تو كه امروز را به نامت بر دفتر تاريخ جاري ساخته اند. آري از تو مي گويم كارگر ، چقدر دلم مي خواهد روزي بيايد دغدغه هاي تو را نبينم، كاش مي شد مرهمي بر زخمت گذاشت و اي كاش مي شد هرجا شنيد كه تو ديگر بيكار نيستي. اي كاش مي شد امروز بي دغدغه گفت: روزت مبارك كارگر. جمعي از روساي شوراهاي اسلامي كار در كارخانجات و واحدهاي مختلف استان، نبود امنيت شغلي و پايين بودن سطح دستمزدها را مهمترين مشكلات فرآوري كارگران دانستند. آنان به مناسبت روز جهاني كارگر در گفت و گو با خبرگزاري جمهوري اسلامي خواستار توجه مسوولان در رفع مشكلات معيشتي و حقوقي اين قشر زحمتكش شدند. نائب رئيس شوراي اسلامي كار كارخانه منيزيم شهرستان سربيشه با بيان اينكه داراي 20 سال سابقه كار است گفت: پرداخت نكردن مطالبات قانوني كارگران از سوي كارفرمايان مهمترين مشكلات اين قشر است البته اين وضعيت در كارخانجات بزرگ همچون منيزيم كمتر ديده مي شود. ابراهيم حسيني، نبود امنيت شغلي را از دغدغه هاي كارگران دانست و اظهار داشت: يكسال از دستور رئيس جمهور براي قراردادي كردن كارگران مي گذرد اما هيچ اقدامي در اين راستا صورت نگرفته است. وي گفت: اگر كارگري داراي مدرك فقط ديپلم باشد از او به عنوان تكنسين هم استفاده نمي شود در صورتي كه آنها بازوي اجرايي كارفرما هستند. وي گفت: شايد اكنون يارانه ها بخشي از كمبود دستمزد كارگران را در برابر تورم جبران كند ولي به تدريج با آزاد شدن نرخها شرايط براي اين قشر سخت مي شود. وي با بيان اينكه نگاه دولت كمك به رفع مشكلات كارگران است و افزود: با توجه به اين كارخانجات به سمت خصوصي شدن مي روند كارگران با مشكلات بيشتري مواجه مي شوند. حسيني يادآور شد: بخشنامه هاي وزارت كار و امور اجتماعي در دفاع از حقوق كارگران در صورتي كه اجرايي شود بخشي زيادي از مشكلات را رفع مي كند. وي بر آموزش كارگران مطابق با مسووليت آنان تاكيد كرد و گفت: تاكنون در اين راستا اقدام جدي نشده زيرا آموزش مي تواند در پيشرفت كار موثر باشد. رئيس شوراي اسلامي كار شركت كوير تاير بيرجند هم خواستار فراهم كردن امكانات درماني مورد نياز كارگران استان شد و گفت: هرچه رفاه كارگران بيشتر مهيا شود تلاش اين قشر و اميد به آينده آنان بيشتر مي شود. رضا فريور گفت: وجود امكانات محدود درماني و نبود همين امكانات اندك در شهرستانهاي استان از جمله مشكلات كارگران خراسان جنوبي است. وي افزود: در بنياد ملي نخبگان بيشتر بحث كارهاي شايسته و ايده و طرحهاي نو در سطح دانشگاهي مطرح است در صورتي كه اين مسئله مي تواند در سطح كارگري و صنعتي نيز مطرح شود. وي گفت: وضعيت كارگران در ميزان دستمزد و مزايا در كارخانه هاي بزرگ و كوچك و دولتي و خصوصي با هم متفاوت است و آنهايي كه وابسته به دولت هستند وضعيت بهتري دارند. فريور يادآور شد: با اينكه چندين وزراتخانه اعم وزارت كار و صنايع و سازمان تامين اجتماعي حامي كارگران هستند اما در شرايط فعلي كارگران وضعيت مطلوبي ندارد. وي احداث راه آهن در خراسان جنوبي را يكي از راههاي كاهش هزينه ها قيمت تمام شده محصولات كارخانجات در اين استان ذكر كرد و گفت: وقتي مواد اوليه به راحتي و با امنيت كامل تامين شود عملا در كاهش فشار بر كارگر و كارفرما تاثير به سزايي خواهد داشت. وي بر نظارت بيشتر وزارت كار و بهداشت بر كارگاهها تاكيد كرد و اظهار داشت: اين نظارت موجب حمايت از كارگر و ارتقاي كيفيت محصول خواهد شد. رئيس شوراي اسلامي كارخانه سيمان قاين هم با بيان اينكه كارخانه با كمبود نقدينگي مواجه است گفت: كمبود نقدينگي كارخانه و كاهش درآمد موجب مي شود كه مديريت در صدد كاهش هزينه ها اعم از پرسنلي باشد كه اين به تدريج فشار مضاعفي بر كارگران وارد مي آورد. مجتبي رمضاني ادامه داد : با توجه به اينكه كارگران براي سهام عدالت ثبت نام كرده اند اما هنوز اين سهام را دريافت نكردند. وي مطابق نبودن افزايش حقوق كارگران با ميزان تورم را يكي از مشكلات اين قشر زحمتكش ذكر كرد و افزود: نبود درمانگاه شبانه روزي و دكتر متخصص و امكانات ورزشي از ديگر مشكلات كارگران در اين شهرستان است. وي خواستار توجه بيشتر به جايگاه كارگر و تامين امنيت شغلي آنان شد و اظهار داشت: وجود شركتهاي پيمانكاري يكي از معضلات در جامعه كارگري است. وي اضافه كرد: بيشتر اين شركتها كمتر از ميزان قانون كار به كارگران دستمزد مي دهند و اگر كسي اعتراض كند كار خود را از دست مي دهد. وي خواستار اجراي ماده 10 نوسازي صنايع و دادن سبد كالا به كارگران همانند كارمندان دولت شد. رئيس كانون هماهنگي شوراي اسلامي كار خراسان جنوبي گفت: يكي از مشكلات كارگران ثبت نام براي دريافت سهام عدالت بود كه رفع شد و كارگران فصلي و ساختماني نيز مهلت دارند تا 25 ارديبهشت براي سهام عدالت ثبت نام كنند. علي سالاري افزود: با توجه به اينكه بانك رفاه كارگران به اسم كارگران است ولي تاكنون هيچ خدمات دهي به كارگران ارائه نداده است. وي كمبود امكانات در بيمارستان تامين اجتماعي بيرجند در خدمات دهي مطلوب به كارگران را يكي از مشكلات ذكر كرد و افزود: با توجه به اينكه كارگران در شبانه روز در شيفتهاي مختلف مشغول بكار هستند خدمات اين درمانگاه بايد بصورت شبانه روزي در اختيار اين قشر قرار گيرد تا همه بتوانند از آن بهره ببرند. وي شبانه روزي نبودن ساعت كار داروخانه ، نوبت دهي محدود براي پزشكان متخصص ، نبود برخي داروهاي مورد نياز و كمبود پزشكان متخصص در اين بيمارستان را از جمله مشكلات كارگران ذكر كرد. وي با اشاره به نبود درمانگاه تامين اجتماعي در تمامي شهرستانهاي استان افزود: براي استفاده از همين امكانات محدود بيمارستان تامين اجتماعي بيرجند بايد كارگران شهرهاي استان راهي طولاني را طي كنند. سالاري افزود: طبق قانون، كارفرما با بكارگيري كارگران، 20 درصد از حق بيمه معاف بود و اين موجب تشويق كارگر و كارفرما در ايجاد اشتغال شده بود اما اين قانون از ابتداي امسال لغو شده است. وي با اشاره به ماده 10 نوسازي صنايع گفت: در اين راستا كارگر با 25 سال سابقه كاري با موافقيت كارفرما بازنشسته مي شدند اما اين قانون اجرايي نشد در صورتي كه اجراي آن به نفع كارگر و كارفرما است. رئيس شوراي اسلامي كار كارخانه قند قهستان شهرستان درميان هم مشكل كمبود نقدينگي و كمبود مواد اوليه و خروج چغندر از استان را از عمده مشكلات اين كارخانه ذكر كرد. محمد خسروي ادامه داد: كمبود نقدينگي موجب مي شود كه كارخانه نتواند نيروي بيشتري را جذب كند بطوري كه طي سالهاي اخير تعداد كارگران از حدود 380 نفر به 260 نفر كاهش يافته است. وي با اشاره به حداقل دستمزد تعيين شده براي كارگران طبق قانون كار گفت: با توجه به تورم، حقوق كارگران افزايش نيافت. مديركل كار و امور اجتماعي خراسان جنوبي هم گفت: هم اكنون 54 هزار نفر كارگر بيمه شده در واحدهاي توليدي استان مشغول بكار مي باشند. عابدين محمدي تعداد تشكلهاي كارگري را 140 تشكل در استان اعلام كرد و افزود: كارگران سربازان خط مقدم جبهه اقتصادي هستند. او در باره كميته بررسي مشاغل سخت و زيان آور افزود: سال گذشته در اين كميته 311 مورد بررسي انجام شد كه 272 مورد آن به عنوان كار سخت و زيان آور مورد تاييد قرار گرفت. وي گفت: از اين تعداد احكام بازنشستگي81 نفر تا دي ماه سال گذشته ، توسط تامين اجتماعي صادر شد. وي با بيان اينكه بازرسي از واحدهاي كار بصورت ادواري و موردي انجام مي شود اظهار داشت: پارسال پنج هزار مورد بازرسي از واحدهاي كارگري خراسان جنوبي انجام شده است.665/110
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 625]
-
گوناگون
پربازدیدترینها