آيين نامه قانون مديريت خدمات كشوري در انتظار تصويب دولت

واضح آرشیو وب فارسی:همشهری: آيين نامه قانون مديريت خدمات كشوري در انتظار تصويب دولت

سرمايه : آيين نامه قانون مديريت خدمات كشوري تنظيم شده اما هنوز در هيات دولت به تصويب نرسيده است.موسي الرضا ثروتي عضو كميسيون برنامه و بودجه و نايب رئيس كميسيون بررسي لايحه مديريت خدمات كشوري گفت: «دولت تا پنجم آذرماه امسال مهلت داشته تا آيين نامه اجرايي قانون مديريت خدمات كشوري را تصويب و ابلاغ كند. اگرچه آيين نامه اجرايي اين قانون آماده شده اما هنوز در هيات دولت به تصويب نرسيده است.»

ثروتي با اشاره به اينكه« اجراي قانون مديريت خدمات كشوري هيچ ارتباطي به وضعيت خاص بودجه يا كسري بودجه دولت ندارد»، يادآور شد: «اين قانون لازم الاجراست و دولت موظف به اجراي اين قانون است و منابع موردنظر آن در بودجه 87 و همچنين در بودجه 88 نيز ديده شده است.»
وي افزود: «قرار بوده كه اين قانون از امسال اجرايي شود و مابه التفاوت زمان ابلاغ تا اجراي كامل اين قانون نيز به كارمندان به صورت سهام دولتي قابل عرضه در بورس پرداخت مي شود.» عضو كميسيون برنامه و بودجه خاطرنشان كرد: «دولت در جريان تصويب قانون به علت كسري بودجه همواره مخالفت خود را با آن اعلام كرده بود در نتيجه در شرايط فعلي كه هزينه ها افزايش داشته تدوين آيين نامه ها و تصويب آن را در تاريخ تعيين شده بعيد مي دانم.» وي افزود: «در صورت اجرايي نشدن اين مصوبه جامعه كارمندي بايد خواسته خود را از دولت مطالبه كند. البته اگر تاخير دولت در اجرا طولاني شود، مطمئناً رئيس مجلس نسبت به آن تذكر خواهد داد.»
اين در حالي است كه در اواسط تابستان اعلام شد تا پاييز امسال اجراي قانون مديريت خدمات كشوري كه از برج 9 سال 86 به دستگاه ها ابلاغ شده بود، شروع شود و دولت حدود يكسال براي تنظيم آيين نامه اجرايي آن فرصت داشته است.

جزئيات اجراي قانون

جزئيات كامل اجراي قانون مديريت خدمات كشوري از سوي سازمان بازنشستگي كشور اعلام شد.
قانون مديريت خدمات كشوري در راستاي تغييرات عمده در سياست هاي اداري و يكسان سازي قوانين مختلف استخدامي به خصوص قانون استخدام كشوري كه به مرور زمان شامل اصلاحات متعددي شد و شايد يكي از مهم ترين عوامل ايجاد تبعيض در سيستم اداري كشور بود و با اصول و اهداف نظام مقدس جمهوري اسلامي ايران هم خواني نداشت، تدوين شود.

امتياز ويژه

تعيين حقوق بازنشستگان در اجراي قانون مديريت خدمات كشوري شامل بازنشستگاني است كه در زمان جنگ در مناطق جنگ زده مشغول خدمت اداري بوده اند كه به ازاي هر سال خدمت در زمان جنگ (125 امتياز) در نظر گرفته مي شود.

حقوق بازنشستگي كارمندان كشوري

حقوق بازنشستگي، از كارافتادگي يا فوت كارمندان كشوري براساس امتياز رديف آخرين گروه شغلي مربوطه در ضريب ريالي فوق الذكر و بر اساس 30 سال سنوات خدمت مطابق جدول و احكام (بند الف ماده 109) است كه امتياز مربوط به تعيين حقوق بازنشستگي مقامات موضوع تبصره (2) ماده (1) قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت و همطرازان آنها كه بعد از پيروزي انقلاب اسلامي، تصدي مقامات را به عهده داشته و بازنشسته شده اند كه مشمولان بند «الف و ب» ماده (109) را كه در طول دوران خدمت حداقل مدت دو سال داراي سمت هاي مديريتي بوده اند درصدهاي زير برحسب مورد و بر اساس جدول بند «الف» ماده (109) به امتياز حقوق آنان اضافه خواهد شد (حداقل پنج و حداكثر 25 درصد).

حقوق بازنشستگي اعضاي هيات علمي

حقوق بازنشستگي، موظفان يا مستمري بگيران اعضاي هيات علمي بر اساس امتياز رديف آخرين مرتبه علمي و بر اساس 30 سال سنوات خدمت مطابق جدول و احكام (بند الف ماده 110) است كه براي بازنشستگاني كه در زمان جنگ در مناطق جنگ زده مشغول خدمت اداري بوده اند به ازاي هر سال خدمت در زمان جنگ 125 امتياز در نظر گرفته مي شود.

حقوق بازنشستگي قضات

حقوق بازنشستگي، موظفان يا مستمري بگيران قضات بر اساس امتياز رديف آخرين گروه و بر اساس 30 سال سنوات خدمت مطابق جدول و احكام اينگونه است كه در محاسبه امتياز حقوق مبناي دارندگان مشاغل قضايي با كمتر از مدرك ليسانس و معادل آن (موضوع ماده واحده قانون تعيين وضعيت قضايي كساني كه سه سال در دادسراهاي انقلاب اسلامي اشتغال به كار قضايي داشته اند) پنج درصد از امتياز گروه شغلي آنان كسر خواهد شد.

حقوق بازنشستگي دادستان ها

دادستان نظامي استان، دادستان عمومي (غير از تهران)، رئيس دادگستري شهرستان، دادستان انقلاب اسلامي استان، رئيس دادگاه حقوقي 2 مستقل به ماخذ پنج درصد، مديران كل، رئيس سازمان قضايي نيروهاي مسلح مركز استان (غير از تهران)، دادستان نظامي تهران، رئيس كل دادگستري استان، رئيس شعبه اول دادگاه انقلاب اسلامي تهران به ماخذ 10 درصد، معاونان رئيس قوه قضائيه و معاونان وزير دادگستري، رئيس ديوان عدالت اداري، رئيس سازمان بازرسي كل كشور، دادستان انتظامي قضات، رئيس سازمان قضايي نيروهاي مسلح، دادستان تهران، رئيس كل دادگستري استان به ماخذ 15 درصد حقوق مبنا، رئيس ديوان عالي كشور و دادستان كل كشور به ماخذ 20 درصد افزايش حقوق خواهد داشت.

اقدامات اجرايي

صدور بخشنامه شماره
22305/250 مورخ 04/02/1387 به دستگاه هاي اجرايي جهت ارسال اطلاعات مربوط به سمت هاي مديريتي و خدمت در مناطق جنگ زده بازنشستگان از طريق سامانه اينترنتي سازمان به نشاني www.cspf.ir با عنوان «سيستم جمع آوري اطلاعات قانون مديريت خدمات كشوري»، تشكيل جلسات توجيهي كارشناسي جهت مسوولان امور اداري دستگاه هاي اجرايي و كانون هاي بازنشستگي در خصوص قانون و چگونگي تطبيق حقوق بازنشستگان، بازنگري و تطبيق پايگاه اطلاعاتي بازنشستگان و اصلاح سيستم عملياتي مكانيزه احكام بازنشستگان با تغييرات قانون مديريت خدمات كشوري، صدور احكام جديد حدود 800 هزار نفر از بازنشستگان مشمول و فراهم آوردن مقدمات پرداخت حقوق بر مبناي احكام جديد از مهر 1387، از جمله اقدامات اجرايي پس از ابلاغ قانون در سازمان بازنشستگي كشوري است.

شرايط جديد براي جانبازان و معلولان

براي متصديان مشاغل سخت و زيان آور و جانبازان و معلولان حداقل سن و سابقه خدمت پنج سال كاهش دارد (براي مردان). همچنين در مورد قانون پيش از موعد مصوب 6/5/ 1386كه به استناد ماده 127 قانون مديريت خدمات كشوري قابليت اجرايي دارد، آقايان با حداقل 25 سال خدمت و پنج سال ارفاق و خانم ها با حداقل 20 سال خدمت و پنج سال ارفاق به صورت توافقي (توافق دستگاه و مستخدم) بازنشسته مي شوند.

تغييرات حقوق بازنشستگان

بازنشستگاني كه آمار آنها هيچ گونه تغييري نداشته اند مربوط به بازنشستگان جديد است كه از فوق العاده ويژه و همطرازي هيات علمي استفاده كرده اند يا جزء رسته مقامات، قضات و هيات علمي بوده اند. افزايش بيش از 100 درصد، عمدتاً مربوط به بازنشستگان داراي خدمات مازاد بر 30 سال، مناطق جنگ زده و پست هاي مديريتي و بازنشستگان قديمي مربوط به سنوات قبل از سال 1354است.

افراد فاقد كد ملي

افرادي كه فاقد كد ملي هستند يا دستگاه هايي مانند سازمان انرژي اتمي كه تكليف آنها مشخص نشده است يا افرادي كه اطلاعات ارائه شده آنها توسط دستگاه ذي نفع در سايت سازمان با بانك اطلاعاتي احكام بازنشستگان مغايرت كلي دارد، منتظر ارائه مدرك هستند كه متعاقباً با تكميل و اصلاح اطلاعات نسبت به صدور احكام افزايش حقوق آنها اقدام خواهد شد.افزايش حقوق بازنشستگان سال 1373 نسبت به ساير بازنشستگان، ناشي از اجراي قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت در سال 1371 است كه عمدتاً با سنوات خدمت بيش از 30 سال بازنشسته شده اند (به منظور برخورداري از حقوق بازنشستگي بالاتر). همچنين بازنشستگان اين سال اولين دسته دريافت كنندگان گروه تشويقي ناشي از ارزشيابي كاركنان و مديران در اين مقطع زماني بوده اند.
سه شنبه 3 دي 1387

این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: همشهری]

[مشاهده در: www.hamshahrionline.ir]

[تعداد بازديد از اين مطلب: 196]