مديرعامل سازمان منطقه آزاد كيش: ايجاد انگيزه در نيروي عامل ايجاد پايداري شغل است

واضح آرشیو وب فارسی:فارس: مديرعامل سازمان منطقه آزاد كيش: ايجاد انگيزه در نيروي عامل ايجاد پايداري شغل است
خبرگزاري فارس: مديرعامل سازمان منطقه آزاد كيش گفت: ايجاد انگيزه و تامين نيازهاي نخستين نيروي كار عامل ايجاد پايداري شغل است.
به گزارش خبرگزاري فارس به نقل از روابط عمومي سازمان منطقه آزاد كيش، در دومين كنفرانس توانمندسازي منابع انساني ايران مديرعامل سازمان منطقه آزاد كيش از ميان تعدادي كثيري از مديران كشور به عنوان نامزد نخست دريافت جايزه ويژه اين كنفراس معرفي شد.
مديرعامل سازمان منطقه آزاد كيش در دومين كنفرانس توانمندسازي منابع انساني در زمينه نقش توانمندسازي انساني در موفقيت پايدار اين منطقه گفت: تا كنون در كشور به نحوي به كارگيري منابع انساني توجه لازم نشده است در حالي كه اين موضوع مقوله بسيار مهمي به شمار مي‌رود.
داوود مددي با اشاره به اهميت عوامل پايداري در اشتغال افزود: در زمينه پايداري شغل بايد به شخصيت منابع انساني توجه كرد، بدان معني كه بايد تشخيص داد هر يك از نيروهاي انساني براي چه فعاليتي داراي استعداد لازم هستند و از طرفي ديگر ايجاد علاقمندي به شغل در نيروي كار نيز موضوع بسيار مهمي است.
وي از ايجاد نظام پيشنهادها، پاداش، ترغيب و تشويق و ايجاد انگيزه و تامين نيازهاي نخستين شاغلان، توجه به نوع شغل و هوش افراد، رابطه پايداري نيروي كار و قوانين با توافقات صنفي و رابطه پايدار نيروي كار و فرهنگ اجتماعي را به عنوان عوامل ايجاد پايداري شغل دانست.
مددي با اشاره به فعاليت‌هاي انجام شده در حوزه منابع انساني در جزيره كيش بيان داشت: منابع انساني در جزيره 90 كيلومتر مربعي كيش موضوع با اهميتي به شمار مي رود و در اين زمينه مطالعات بسياري صورت گرفته است چرا كه با وجود مديران خلاق و نيروي انساني كارآزموده و مناسب مي‌توان به هدف نهايي كيش كه ايجاد فضايي آرام با مقصد گردشگري براي خانواده‌ها است دست يافت.
وي ادامه داد: در يك نظام كيفي كه در سازمان‌ها و تشكيلات استقرار مي‌يابد منابع انساني يكي از اركان اصلي است كه در كنار ساختار و تكنولوژي مورد توجه قرار مي‌گيرد، بنابراين منابع انساني همچون پلي هستند كه ساختار را به تكنولوژي پيوند مي‌زند.
مددي تصريح كرد: در كيش بيش از 4 هزار نيروي انساني در حوزه‌هاي مختلف فعاليت مي‌كنند و سازمان منطقه آزاد كيش هم به عنوان متولي امور جزيره، توجه ويژه‌اي به ظرفيت نيروهاي انساني موجود داشته است.
وي تاكيد كرد: در حوزه منابع انساني بايد به تمام رده‌هاي نيروي انساني توجه كرد تا آنها انگيزه خود را براي ماموريتي كه به آنها محول شده از دست ندهند.
مددي تداوم شادابي نيروهاي انساني را عاملي دانست كه مي‌تواند به موفقيت يك سازمان و تشكيلات كمك كند.
وي با بيان اينكه يك مدير براي رهبري تشكيلات خود بايد به نيروي انساني به عنوان يك ركن اساسي نگاه كند خاطرنشان كرد: در واقع مدير يك مجموعه كار اصلي خود را به وسيله نيروهاي انساني زير پوشش انجام مي دهد.
مديرعامل سازمان منطقه آزاد كيش اضافه كرد: در كشور در حوزه منابع انساني فعاليت‌هاي بهتري بايد صورت گيرد و تا كنون بر اين مقوله توجه ويژه‌اي نشده و منابع انساني در اولويت نبوده است، حال آنكه در اين زمينه تحقيقات و مطالعات ارزشمندي صورت گرفته است.
مديرعامل سازمان منطقه آزاد كيش در ابتداي هفته جاري نيز در جشنواره قهرمانان صنعت به پاس 30 سال تلاش براي توسعه صنعت و كارآفريني مورد تقدير قرار گرفت و لوح تقدير و تنديس ويژه جشنواره را از محمد جهرمي وزير كار و امور اجتماعي دريافت كرد.
انتهاي پيام/ح20
دوشنبه 11 آذر 1387

این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: فارس]

[مشاهده در: www.farsnews.com]

[تعداد بازديد از اين مطلب: 200]