محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1827129222
کارآفريني معجوني مفيد براي توليد ثروت در استان کهگيلويه وبويراحمد
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: ثروتمندان کمي ثروتمند متولد شدند و ملتهاي کمي از ابتدا ثروتمند و قدرتمند بودند و انسانهاي ثروتمند بسياري هم بودند که پس از مدتي تمام مکنت خود را از دست دادند . راز اين مساله در شخصيت افراد است که برخي کارآفرين و برخي ديگر نيزنگاهشان به تلاشها و شجاعت ديگران بوده است. يک کارشناس مسائل مديريت در گفت و گو با ايرنا در رابطه با نقش کارآفريني در توسعه اقتصادي گفت: اين امر پديده اي نوين در اقتصاد است و نقش موثري را نيز در توسعه و پيشرفت اقتصادي کشورها يافته است. دکتر مهدي اجلي در گفت و گو با ايرنا افزود: در يک اقتصاد پويا ، نيازها ،توليدات و شرايط رقابتي همواره در حال تغييرند و در اين ميان کارآفرين به عنوان نوک هرم تغييرات کلان ، الگويي براي مقابله و سازگاري با شرايط جديد پيشنهاد مي دهد. وي اظهار داشت: ساختار اقتصادي دنياي امروز با گذشته به طور اساسي تفاوت دارد بطوريکه شرايط اقتصادي به گونه اي تغيير کرده است که مناطقي مثل کهگيلويه و بويراحمد که زيرساختهاي قدرتمند اقتصادي ندارند نيز مي توانند به توليد ثروت بپردازند. اجلي بيان کرد: توليد علم و دانش، بهره گيري ازدانش و گسترش آن در سطح جامعه در تمام زمينه‌هاي اجتماعي توانمندي و قدرت ايجاد مي‌نمايد به همين خاطر کشورهايي که بخش قابل ملاحظه اي از توليد علم و دانش را به خود اختصاص داده اند از نظر صنعتي توسعه يافته و ازتوان اقتصادي و سياسي بالايي برخوردارند. محمدي يک کارشناس مديريت گفت: لازمه رشد اقتصادي کهگيليويه و بويراحمد توسعه مراکز توليد دانش ، فنّاوري و مهارت‌هاي فني است که مهمترين آنها دانشگاه‌هاي کارآمد و به روز ، مراکز فني و حرفه اي با دانش و تواناييهاي مناسب و مراکز تحقيقاتي هستند. وي اظهار داشت: دانشگاه‌ها و مراکز تحقيقاتي به عنوان رکن اساسي در توسعه اين استان لازم است مورد حمايت قرار گيرند و با افزايش تلاشها و برنامه هاي سودمند به جبران کمبودها در زمينه هاي سرمايه گذاري بپردازند. شهرام باقري يکي از صنعتگران استان نيز اظهار داشت : در دنياي امروز بزرگترين سرمايه‌هاي يک بنگاه اقتصادي نيروهاي اهل فکر، يادگيرنده و خلاق آنها هستند و اين نيروها کسي جز کارآفرينان نيستند. وي اظهار داشت: مديران اجرايي استان کهگيلويه و بويراحمد شايسته است براي پيشرفت و توسعه اقتصادي از شرکت‌هاي کوچک و متوسط که کارآفرينان معمولا کار خود را با آنها آغاز کرده اند ، استفاده نمايند . باقري عنوان کرد: اين شرکت‌ها سهم به سزايي در توسعه صنايع پيشرفته و ايجاد اشتغال داشته و نسبت به شرکت‌هاي بزرگ از انعطاف پذيري بالايي برخوردارند. وي ادامه داد: لذا مي بايست بستر رشد را براي واحدهاي کوچک و متوسط در قالب مراکز رشد، پارک‌هاي صنعتي و فنّاوري فراهم ساخته و آنها را تا مدت زماني که بتوانند به صورت يک شرکت مستقل وارد بازار شوند حمايت کنند. علي شرافت کارآفرين برتر کهگيليويه و بويراحمد در سال 89 نيز اظهار داشت : مديران واحدهاي صنعتي صنعتي، چهار نقش عمده شامل نقش توليدي، اداري، يکپارچه کننده و کارآفريني به عهده دارند. وي اظهار داشت: اکثر کشورهاي توسعه يافته در حال انتقال از حالت اداري به وضعيت کار آفريني هستند چرا که تجربه نشان داده که کارآفرينان به ويژه در ايجاد واحدهاي اقتصادي کوچک و متوسط که منجر به اشتغال زايي بالايي مي گردد، نقش کليدي دارند. شرافت بيان کرد: مهمترين دستاورد کارآفريني براي توسعه اين استان ايجاد اشتغال، رفاه، ثروت و شناخت فرصت هاي مناسب است. وي تصريح کرد: بنابراين مي توان ادعا کرد که سازندگي و توسعه جامعه در گرو افراد و مديران کارآفرين است. مرضيه شکري يکي ديگر از کارآفرينان برتر استان در سال جاري نيز اظهار داشت: کشورهاي در حال توسعه يا نو بر اهميت نقش کارآفرينان در توسعه کشورهايشان تاکيد کرده و برنامه هايي براي ورود اين افراد به فرايند توسعه به اجرا گذاشتند. وي عنوان کرد: نقطه آغاز حرکت کره جنوبي، فيليپين، سنگاپور، مالزي در روند توسعه و ترويج کارآفريني پي ريزي يک سازمان يا مرکز مسوول و متولي سياست گذاري توسعه کارآفريني است. شکري بيان کرد : عمده ترين اقداماتي که در اين کشورها صورت گرفته است ، خدمات مشاوره اي در زمينه هايي مانند مديريت، امور مالي، فعاليت هاي تجاري، بازاريابي و گاه تهيه طرح هاي توجيهي است و هزينه ارايه خدمات از سوي دولت پرداخت مي شود. استاندار کهگيلويه و بويراحمد در اين مورد مي گويد: خلق ايده هاي نو توسط جوانان و کارآفرينان نقطه آغازي براي توسعه و پيشرفت اين استان است و افراد تحصيلکرده و جوانان شايسته است از اين انرژي در راستاي آرمانها و توسعه منطقه استفاده کنند . قوام نوذري در گفت و گو با ايرنا افزود: تفکر گام اول و راهبرد اصلي توسعه در دست دانشگاهيان و کارآفرينان است و اين مساله را مد نظر داشت که ابتدا خوب انديشه و برنامه ريزي و سپس اقدام شود. وي اظهار داشت: کارآفرينان لازم است به خلق ايده هاي نو در زمينه گسترش صنايع تکميلي استان در بخش هاي کشاورزي ، آب ، صنعت و معدن و دامداري بپردازند . نوذري تاکيد کرد: کارآفرينان نبايد صرفا درگير مولفه هاي اوليه نظير استخراج و اکتشاف معادن يا فروش مواد اوليه اي همچون سيب و عسل و ساير محصولات باشند بلکه با خلق ايده به فرآوري و توسعه صنايع زيردستي و تکميلي بپردازند. مدير کل کار و امور اجتماعي کهگيلويه و بويراحمد نيز گفت: آموزش کارآفريني از ابتداي کودکي سياست کاري اين سازمان است از اينرو لازم است کارآفريني را به عنوان يک ارزش در جامعه نهادينه کنيم. مسعود باستاني در گفت و گو با ايرنا اظهار داشت: در همين راستا در تعدادي از مهد کودک ها و مدارس ابتدايي فعاليتهايي صورت گرفته است تا نگاه جامعه را به اين امر تغيير داد . وي اظهار داشت: اين موضوع را بايد به عنوان يک واقعيت تلخ بپذيريم که در بحث آموزش و فراگير کردن کار آفريني تاکنون فعاليت چنداني صورت نگرفته است. باستاني با بيان اينکه جامعه اي کارآفرين مي شود که افراد کارآفرين داشته باشد ، افزود: وجود افراد کارآفرين نيز در هر جامعه نيازمند وجود متغيرهايي است که بايد در يک جامعه لحاظ و رعايت شود. وي بيان کرد: نخستين قدم براي اشاعه کارآفريني در جامعه تغيير نگاه مردم نسبت به اين موضوع است که با فعاليتهاي فرهنگي و آموزشي امکان پذير مي شود . باستاني گفت: براي بهره بردن از کارآفريني و نهادينه کردن کار آفريني در جامعه بايد در جهت رشد خلاقيت و ابتکار تلاش کنيم که اين کار بايد از مهدهاي کودک و آموزش هاي زيربنايي شروع شود. باستاني بيان کرد: در مدارس و دانشگاه ها نيز بايد اين ارزش را در ميان اين گروه از جامعه جا انداخت و به دروني کردن مجدد اين ارزشهاي مفيد اقدام کرد . مدير عامل مجتمع صنعتي دنا صنعت واقع در ياسوج ويکي از کارآفرينان برتر کشور در سال 87 و 88 نيزدر گفت و گو با ايرنا به تشريح ويژگيهاي انسان کارآفرين پرداخت و گفت : انسان کارآفرين داراي ويژگيهاي شخصيتي خاصي است که يکي از آنها ميل و عطش زياد آنها براي موفقيت و پيشرفت در زندگي شغلي خود مي باشد .آنها هدف مشخصي دارند و از جان و دل خواهان رسيدن به آن هستند. اين پيرمرد موفق کلاه نمدي به تنبلي بسياري از جوانان استان براي پيداکردن راههاي حلال رزق و روزي اشاره کرد و گفت : برخي جوانان به خلاف شيفت کاري ادارات و کارخانه ها ساعت هشت عصر از خواب روزانه بيدار مي شوند و تا ساعت هشت صبح به شب نشيني و بطالت و ضايع کردن جواني ، آبرو و وقت خود مي پردازند . باقري افزود: اين گونه افراد چگونه مي خواهند صاحب شغل ، درآمد و آبرو شوند در حاليکه هيچ گونه تلاشي براي به دست آوردن آن نمي کنند . باقري اظهار داشت: انسان کارآفرين هرگاه موقع کار وحرکت باشد، آماده است .او يک قرار ملاقات را بخاطر اينکه افسرده يا خسته است، لغو نمي کند. وي يکي از خصوصيات انسانهاي کارافرين را داشتن روحيه استقلال دانست و اظهار داشت : افراد کارآفرين نياز دارند که طرحها و برنامه هاي خودشان را داشته باشند و آنها را به اجرا دربياورند اين در حالي است که خيل عظيمي از لشکر بيکاران جوان امروز به سراغ کارهاي اداري و پيمانکاري مي روندو از توليد و صنعت دوري مي جويند . باقري با اشاره به حمايتهاي دولت از کارافريني و توليد و صنعت گفت : امروزه هر جواني طرحي را براي راه اندازي به مسوولان ارائه کند بدون شک حمايتهاي بسياري از وي مي کنند و با دادن تسهيلات براي استقلال وي از ديگران کمک مي کنند و اين فرصتي است که جوانان مي بايست از آن استفاده نمايند . وي يکي ديگر از ويژگيهاي انسانهاي کارآفرين را داشتن خلاقيت و نوآوري دانست و افزود : کارآفرينان بدنبال راههاي جديد هستند.آنها مي دانند که براي رسيدن به هدف ممکن است راههايي وجود داشته باشد که تا به امروز کسي آنها را تجربه نکرده باشد. وي يکي ديگر از ويژگيهاي انسان کارآفرين را داشتن روحيه خطر پذيري دانست و اظهار داشت: هرچند هرگز بشر چنين قدرتي را ندارد که آينده را بطور محتوم پيش بيني کند اما کارآفرين خطرپذير است و با علم به اينکه ممکن است شکست بخورد، دست به عمل مي زند. 563/2657
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 229]
-
گوناگون
پربازدیدترینها