تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهم‌ترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1819819502
استرس محيط كار براي زنان با وجود رؤساي زن بيشتر است
واضح آرشیو وب فارسی:هموطن سلام: استرس محيط كار براي زنان با وجود رؤساي زن بيشتر است
زنان بيشتر تمايل دارند تا با رؤساي مرد كار كنند چرا كه به طور سنتي نقش رهبري را مختص مردان مي‌دانند.
محققان اعلام كردند زناني كه داراي مافوق زن هستند احساس استرس بيشتري را در محيط كار دارند.
در حاليكه جنسيت مدير و رئيس براي مردان فرقي ندارد اما زناني كه مجبور به فرمانبرداري از همجنس خود هستند بيشتر به افسردگي، سردرد و اختلالات خواب دچار مي‌شوند.
دانشمندان دانشگاه تورنتو در تحقيق بر روي 1800 كارمند به اين نتيجه رسيدند كه علت اين امر مي‌تواند سندروم "ملكه زنبور" باشد كه بر اساس آن زنان موفق دوست ندارند در حلقه رقباي زن خود قرار بگيرند.
اين محققان همچنين اعلام كردند كه زنان بيشتر تمايل دارند تا با رؤساي مرد كار كنند چرا كه به طور سنتي نقش رهبري را مختص مردان مي‌دانند.
محققان به بررسي ميزان استرس و سلامت جسمي كارمندان در 2 وضعيت متفاوت كار براي يك رئيس مرد و كار براي يك رئيس زن پرداختند.
همچنين مشكلات رواني و جسمي در ميان زناني كه يك رئيس زن داشتند بيشتر از زناني بود كه با يك رئيس مرد كار مي‌كردند.
اين در حالي بود كه سطح استرس مردان با تغيير جنسيت رئيس تغييري نمي‌كرد اگرچه علاقه آنها به تيم مديريتي متشكل از زن و مرد بيشتر بود.
"اسكات شيمان" انجام دهنده اين تحقيق در اين مورد اعلام كرد كه اين نتايج شايد هم تا حدي ناشي از اين بوده كه زنان تنوع شغلي چنداني ندارند و در اكثر مواردي كه زنان يك رئيس زن دارند شغل مربوط به بخشهاي مراقبتي و يا شغلهايي با منابع، بودجه و ارزش كمتر مانند كارهاي اجتماعي آموزشي و ... است كه هم براي رئيس و هم براي زيردست استرس ايجاد مي‌كند.
چهارشنبه 3 مهر 1387
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: هموطن سلام]
[مشاهده در: www.hamvatansalam.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 135]
-
گوناگون
پربازدیدترینها